Convenio Intendencia Municipal de Canelones - Dirección Nacional de Empleo

PROGRAMA DE PROMOCION DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LAS MUJERES EN EL EMPLEO Y LA FORMACION PROFESIONAL - PROIMUJER

CONVENIO: En la ciudad de Montevideo, a los veintiún días del mes de marzo de 2006, comparecen: por una parte, la Intendencia Municipal de Canelones, en adelante denominada la Intendencia, con domicilio en Tomás Berreta 370, representada en este acto por el Intendente Dr. Marcos Carámbula y por otra parte, la Dra. Sara Payssé, en su calidad de Directora Nacional de Empleo y Presidenta de la Junta Nacional de Empleo, con domicilio en Juncal N°1511 de esta ciudad, convienen lo siguiente:

PRIMERO: (Antecedentes) La DINAE y la Junta Nacional de Empleo, han implementado el "Programa de Promoción de Igualdad de Oportunidades para las mujeres en el Empleo y la Formación Profesional", en adelante denominado Proimujer, que se plantea contribuir a la igualdad de oportunidades en la formación profesional y a mejorar la calidad de la oferta de trabajo de las mujeres. El programa asume como estrategia la coordinación interinstitucional público/privada, para la ejecución del mismo.

SEGUNDO: Objetivo: El presente convenio tiene como objetivo la coordinación de acciones entre Proimujer y la Intendencia para la ejecución de los programas de formación para el empleo de Proimujer, en el Departamento de Canelones, atendiendo a las características productivas, sociales y culturales de cada localidad o región.

TERCERO: Implementación: La DINAE-JUNAE, a través de Proimujer se compromete a: 1. Apoyar las actividades que desarrolle la IMC, orientadas a la identificación de áreas ocupacionales o sectores productivos con potencialidad de desarrollo y demandantes de empleo; 2. realizar la selección definitiva de los y las participantes a las actividades formativas; 3. apoyar a la intendencia en la generación de espacios de coordinación de actores locales involucrados con el desarrollo del departamento 4. realizar los llamados para la ejecución de ofertas de formación en las áreas ocupacionales definidas en forma conjunta con la IMC; 5. evaluar, recomendar adjudicar en acuerdo con la JUNAE y realizar el seguimiento de los proyectos de formación y empleo con enfoque de equidad de género, presentados a Proimujer.

La Intendencia se compromete a: 1. apoyar la difusión de Proimujer en el departamento; 2.realizar con el apoyo de la UCP las actividades tendientes a identificar áreas ocupacionales o sectores productivos con potencialidades de desarrollo y demandantes de mano de obra; 3. convocar y realizar la preselección de participantes; 4. promover e implementar espacios de coordinación local entre los diversos actores involucrados en la temática género, empleo y/o desarrollo, cuando se considere necesario; 5. poner a disposición los locales y otros recursos humanos y/o materiales que disponga, requeridos para la realización de las diferentes actividades de Proimujer; 6. Apoyar a Proimujer en el seguimiento de las actividades de capacitación; 7. Contribuir activamente a la inserción laboral y al desarrollo de iniciativas productivas de los y las participantes del programa.

CUARTO: Coordinación: La Intendencia Municipal de Canelones a través su Gerente de Área Género y Equidad, Sra. Selma Varsi, y la JUNAE/DINAE a través de la UCP de Proimujer, crearán la instancia de coordinación de trabajo para que el Programa se implemente eficazmente en el departamento. Esta instancia de coordinación tendrá como objetivo el seguimiento del proceso de trabajo tomando en cuenta los puntos de vista del gobierno local y de las instituciones ejecutoras de las actividades.

QUINTO: Plazos: El presente Convenio tendrá vigencia por el plazo de un año, sujeta la evaluación de los resultados, en caso de una evaluación positiva y previa resolución de la JUNAE las partes podrán renovarlo automáticamente por el mismo período.

 

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