Uruguay:
Programa de promoción de igualdad de oportunidades para las mujeres en el empleo y la capacitación laboral
JUNAE/DINAE, con el apoyo y asesoramiento técnico de
Cinterfor/OIT - Programa Regional Formujer.

En el marco de las actividades que se están instrumentando en el área laboral para promover la igualdad de oportunidades y trato entre mujeres y hombres, y teniendo presente el 8 de marzo, "Día Internacional de la Mujer", la Junta Nacional de Empleo y la Dirección Nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social del Uruguay, han resuelto el inicio del "Programa de promoción de igualdad de oportunidades para las mujeres en el empleo y la capacitación laboral", para el mes de mayo del corriente.

Su objetivo es "promover una política activa de empleo tendiente a incrementar la calidad de la oferta de trabajo de las mujeres, teniendo en cuenta las nuevas competencias requeridas en el mercado de trabajo".

El programa estará dirigido a mujeres residentes en áreas urbanas o rurales, que hayan perdido su empleo, que estén buscando su primer empleo o que se encuentren en cualquiera de las situaciones de empleo "con restricciones".

Para ingresar al programa se deberán satisfacer los siguientes requisitos generales:

edad: tener más de 18 años y para las personas que se proponen ingresar al mercado de trabajo por primera vez, no superar los 40 años.

nivel de instrucción: tener educación primaria completa y no haber finalizado la formación técnica (UTU) o la educación secundaria (sexto año). Cuando el perfil de postulantes lo requiera, se contemplarán las situaciones que no cumplan con la escolaridad mínima requerida, pudiendo integrar el programa en un número no superior al 10% de las participantes en cada departamento.

localización geográfica: residentes en Montevideo, y tres departamentos del Interior del país. Se excluirán las localidades donde se desarrolle el Programa de Capacitación para Trabajadores Rurales.

cobertura: 500 participantes directas. El 50% corresponderá a participantes residentes en Montevideo, y el 50% restante a los departamentos del interior manteniendo entre ellos una equilibrada distribución.

El programa se basa en un enfoque descentralizado que promueve la integración -en la formulación de las propuestas y en la ejecución- de las ONG con antecedentes y experiencias en el trabajo con grupos de mujeres y de las ONG con experiencia en la promoción de actividades económicas con distintos segmentos de población.

Tendrá su sede en CINTERFOR/OIT, quien viabilizará la instalación y funcionamiento de la Unidad Coordinadora de Programa y, a través del Programa Regional "FORMUJER", brindará asesoramiento técnico y metodológico.

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