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Tendencias
Mundiales del Empleo de las Mujeres 2007. Estudio de la OIT advierte
sobre la feminización de la pobreza laboral
Poner
fin a la impunidad de la violencia contra las mujeres y las niñas.
Día Internacional de la Mujer 2007. Naciones Unidas
Especial
de BBC Mundo sobre las empleadas domésticas de América
Latina (junio 2006)
Noticias
de género de la OIT. Número extraordinario: Día
Internacional de la Mujer, 8 de marzo 2006
Las
mujeres y la desigualdad. Mariana Martínez. Columnista,
BBC Mundo. 27 de febrero de 2006
Mensaje
de Juan Somavia, Director General de la OIT con motivo del Día
Internacional de la Mujer (8 de marzo de 2006).
Día
Internacional de la Mujer 2006. Hay más pero no siempre mejores
trabajos para las mujeres en América Latina. OIT.
8
de marzo de 2006. Día Internacional de las Mujeres. Uruguay:
Primer Plan Nacional de Derechos y Oportunidades.
Día
Internacional de la Mujer 2006: Las mujeres en el deporte. La OIT
y el Comité Olímpico Internacional organizan en forma
conjunta actividades del Día Internacional de la Mujer.
OIT, 17 de febrero de 2006
La
política, con cara de mujer. Mayra Buvinic. El Clarín,
20 de febrero de 2006
Mujeres
latinoamericanas ganan terreno en posiciones de gobierno. BID,
17 de enero de 2006
El
poder de nuestras mujeres. Mariana Martínez. Columnista,
BBC Mundo. 27 de junio de 2005.
El
peso del género en la empresa. María Elena Valenzuela.
Oficina Regional para América Latina y el Caribe
El
legado de Beijing. Diez años después de la Conferencia
sobre la Mujer de Beijing, modestos adelantos y carencias persistentes
en la equidad de género. En: Revista del Banco Interamericano
de Desarrollo
La
inclusión de mujeres de bajos ingresos en el mercado laboral.
Sitio web del BID.
Presidente
cria Comissão de Igualdade de Oportunidades de Gênero
e Raça no Trabalho. 24/08/2004. Secretaria Especial de
Políticas para las Mujeres. Presidencia de la República,
Brasil
Laís
Abramo, especialista de género en América Latina de
la OIT: "Las
mujeres deben trabajar por necesidad y derecho".
6 de agosto de 2004. Diario "El Mercurio", Economía
y negocios, Santiago de Chile.
Falta
de autonomía de la mujer limita la lucha contra la pobreza
femenina en América Latina y el Caribe. La redistribución
de la riqueza, del poder y del tiempo es fundamental para terminar
con las discriminaciones e inequidades.Novena Conferencia Regional
sobre la Mujer de América Latina y el Caribe. CEPAL. México
D.F., 10 al 12 de junio de 2004
Desigualdad
y discriminación afectan el desarrollo de la mujer: Pobreza
afecta más a mujeres que a hombres en Latinoamérica.
Novena Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina
y el Caribe. CEPAL. México D.F., 10 al 12 de junio de 2004
En
cifras: Más mujeres trabajadoras. Santiago de Chile,
viernes 23 de abril de 2004. Diario El Mercurio. Chile
Nunca
ha habido tantas mujeres en la fuerza de trabajo mundial, pero sigue
siendo difícil de lograr la igualdad en el empleo y la reducción
de la pobreza. Comunicados de prensa OIT 2004.
Mujeres,
VIH/SIDA y el mundo del trabajo.
Síntesis informativa. Programa de la OIT sobre VIH/SIDA y
el mundo del trabajo.
Unión
Europea logra acuerdo para promover igualdad de sexos (Febrero
2004)
UNIFEM
asegura que son insuficientes los logros de la mujer respecto a
autonomía. (Publicado
por: La crónica de hoy. México, 10 de febrero de 2004)
OIT. Temas especiales:Desigualdad
y discriminación de género y raza en el mercado de
trabajo brasileño.
Panorama laboral 2003 de América Latina y el Caribe.
Lima: Oficina Regional para América Latina y el Caribe,2003.
124 p.
Una
nueva publicación de la OIT llama la atención sobre
la situación de la gente de mar de sexo femenino.
Comunicado de prensa Viernes 3 de octubre de 2003 (OIT/03/42)
La
OIT lanza el primer informe global sobre discriminación en
el trabajo: Se afirma que la discriminación
en el lugar de trabajo continúa siendo un problema global
que se manifiesta en formas nuevas y más sutiles.
Comunicados de prensa (OIT/03/19). Lunes 12 de mayo de 2003.
Brecha digital podría
ampliarse en América Latina. Comunicado de Prensa de CEPAL.
8 de mayo, 2002
Costos
laborales: las mujeres son más baratas. Paola Pino A.
y María Paz Lagos V. (Publicado por Diario El Mercurio, Chile,
23 de julio de 2002)
Disminuye
la brecha salarial entre los hombres y las mujeres.
(Publicado por Diario El Mercurio,
Chile, martes 14 de Mayo de 2002)
Nota de la OIT para los corresponsales.
Día Internacional de la Mujer, 8 de marzo de 2002
Investigación realizada en conjunto por el
Sernam y el INE: Mujeres
ganan 31,1% menos que los hombres. (Publicado por Diario
La Tercera, Chile, viernes 8 de junio de 2001).
Revela el informe INE-Sernam:Salario
de mujeres en Chile es 31,1% menor al de hombres. (Publicado
por Diario El Mercurio, Chile, viernes 8 de junio de 2001)
Comunicado de prensa de la OIT (OIT/01/08 ):El
Director General de la OIT pone el punto de mira en el «Techo de
Cristal». Compromete a la organización en la lucha por la igualdad
de género en el trabajo
Comunicado de prensa de la OIT (OIT/01/07 ):
La OIT se dispone a
celebrar el Día Internacional de la Mujer. Conferencia para destacar
los exitos de la Mujer
Según la OIT, contratar a una mujer no resulta
más caro. El mito del
costo laboral femenino. Por Mariana Carbajal
(Publicado por Página /12, Argentina, lunes 22 de enero de 2001)
En América Latina: costo
extra de contratar a mujeres es menor. Publicado por Diario
El Mercurio, Chile, viernes 15 de diciembre de 2000.
Comunicado de prensa de la OIT (28.2.2000):La
tecnología cambia el trabajo en los medios de comunicación y la
industria del ocio - Más mujeres, más freelances y mejor preparación
entre los periodistas
En
el mundo científico las mujeres valen menos.
Por Mónica Salomone. (Publicado originalmente en el diario El País
de Madrid y replicado por Página /12, Argentina, domingo 23 de enero
de 2000).
La
mejor moda. Por Gabriela Cañas. (Publicado en la separata de
El País Semanal, Madrid, LO MEJOR DEL MILENIO Y 04 - 1000 AÑOS DE
LA MUJER , Cuarta y última entrega de la serie realizada por The
New York Times y EL PAIS)
Las
mujeres y la educación técnica y formación profesional. Un análisis
por géneros
Por Marianne Braig y Dagmar Bär (Deutsche Stiftung für Internationale
Entwicklung DSE)
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