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Comunicado de prensa de la OIT

En el transcurso de la discusión se pondrán de relieve los progresos realizados desde la Conferencia Mundial sobre la Mujer de 1995 y se examinarán las «notorias desigualdades entre los géneros»

Comunicado de prensa de la OIT/00/8, 23.3.2000

Este Coloquio, titulado Trabajo Decente para las mujeres: contribución de la OIT a La Mujer en el año 2000 (*), se celebrará el día viernes 24 de marzo, a partir de las 10 horas, en la sala del Consejo de Administración de la OIT, en el marco del seguimiento de la cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer que tuvo lugar en Beijing en 1995. Se hará pues una evaluación de las medidas tomadas desde entonces. Este tema será examinado también posteriormente en las sesiones especiales de las Naciones Unidas sobre La mujer en el año 2000, que se celebrarán en Nueva York del 5 al 9 de junio.

La apertura del Coloquio estará a cargo del Sr. Somavia (ver discurso, en inglés), quien ha hecho hincapié en las cuestiones de género desde que asumió el cargo de Director General de la OIT el año pasado (**). Entre los oradores invitados figuran la Sra. Angela King, Asesora Especial del Secretario General de las Naciones Unidas en Cuestiones de Género y Adelanto de la Mujer, y la Sra. Bina Agarwal, profesora de Economía del Instituto de Desarrollo Económico de la Universidad de Delhi, India. Entre los participantes se cuentan representantes de gobiernos, de organizaciones de trabajadores y de empleadores, y de organizaciones no gubernamentales (ONG).

«La mundialización ha abierto nuevas oportunidades de crecimiento y de empleo», según se indica en una publicación titulada Género: un pacto entre iguales, preparada por la Oficina para la Igualdad de Género de la OIT como contribución a los preparativos de La mujer en el año 2000. «Pero si el marco institucional es erróneo, la intensificación de la competencia en los mercados mundiales puede llevar también a una espiral de deterioro de los salarios y de las condiciones laborales ... los riesgos y las oportunidades son asimétricos con respecto a los géneros.»

En dicha publicación se señala también que las mujeres se enfrentan con las «tradicionales diferencias salariales en función del género (que) parecen ahondarse en las economías en proceso de mundialización» y pueden perder su trabajo ya sea porque carecen de la formación y la educación necesarias o porque se ocupan de tareas que puedan ser subcontratadas, reubicadas en el extranjero o suprimidas por las nuevas tecnologías que ahorran mano de obra (***).

Programa del Coloquio

El Coloquio de la OIT procurará determinar los obstáculos que hay que vencer para lograr la igualdad de género, proponer iniciativas y acciones para el futuro e impulsar las iniciativas tomadas por la OIT desde la Conferencia Mundial sobre la Mujer celebrada en Beijing en 1995. En el marco de sus esfuerzos por hacer realidad las metas fijadas en la Plataforma de Acción de Beijing, la OIT ha emprendido numerosos programas centrados en la situación de la mujer en relación con cuestiones tales como la pobreza, las desigualdades en materia de educación y formación profesional, la participación económica de las mujeres, la necesidad de compartir el poder y la toma de decisiones, los mecanismos nacionales e internacionales, los derechos humanos y la promoción de los derechos de las niñas y las jóvenes.

«Este Coloquio brindará la oportunidad de poner de relieve los vínculos existentes entre el objetivo de promover el trabajo decente para las mujeres y los hombres y los objetivos estratégicos de la Plataforma de Acción de Beijing», dijo el Sr. Somavia. «Creo que nuestros primeros pasos han sido acertados. Pero no podemos darnos por satisfechos en vista de las notorias desigualdades entre los géneros en el mundo de hoy.»

Algunos de los temas que se examinarán en el Coloquio son los siguientes: enfoques basados en los derechos y en el desarrollo; progresos y disparidades en el trabajo decente para hombres y mujeres; promoción de los derechos de las trabajadoras; pobreza, empleo y protección social: una perspectiva de género; desarrollo gerencial y capacitación empresarial para las mujeres; y el género en relación con las respuestas a las situaciones de crisis y los esfuerzos de reconstrucción.

Más del 70% de la población femenina en los países desarrollados y del 60% en los países en desarrollo realiza un trabajo remunerado. No obstante, esas cifras no indican necesariamente una mayor igualdad entre los géneros. En la publicación titulada «Género: un pacto entre iguales» se señala al respecto lo siguiente:

- trabajo a tiempo parcial: en los países industrializados las mujeres suman entre el 65 por ciento y el 90% del total de los trabajadores a tiempo parcial;

- sector público: las mujeres constituyen la mayoría del personal de educación y de salud, pero su participación en el empleo en empresas de servicios públicos (agua, gas, electricidad, etc.) oscila entre el 1 y el 2% solamente;

- segregación ocupacional: la mayoría de los trabajadores del mundo desempeñan ocupaciones que podrían considerarse como típicamente «femeninas» o «masculinas»;

- zonas francas de exportación (ZFE): entre el 60 y el 90% de los trabajadores de esas zonas son mujeres, a menudo jóvenes, que han encontrado allí su primer empleo;

- trabajo infantil: entre los niños que trabajan hay unos 110 millones de niñas de entre 5 y 14 años de edad;

- sindicatos: a pesar de que las mujeres constituyen hoy una proporción significativa del total de los afiliados – entre el 30 y el 50% en algunos sectores (agricultura, docentes, enfermeras) – su participación activa en los sindicatos sigue siendo muy limitada;

- formación profesional: las ocupaciones en que predominan los hombres son siete veces más comunes que aquellas en que predominan las mujeres;

- puestos de dirección: las mujeres constituyen hoy más del 40% de la población activa, pero su participación global en los puestos de dirección rara vez supera el 20%, y cae hasta el 2 o el 3% en las empresas y organizaciones más grandes y poderosas.

Exposiciones en el Coloquio (en inglés):
- Discurso de Juan Somavía, Director General de la OIT
- Sra. Bina Agarwal, Profesora de Economía del Instituto de Desarrollo Económico de la Universidad de Delhi : "Gender inequality -- Some critical neglected dimensions"
- Sra. Angela King, Asesora Especial del Secretario General de las Naciones Unidas en Cuestiones de Género y Adelanto de la Mujer:
Ms. Angela King's Statement at the Symposium on Decent Work for Women
- Petra Uhlshoefer, Oficina para la Igualdad de Género de la OIT: How to promote women workers' rights
- Sra. Eugenia Date-Bah, Programa In-Focus sobre Respuesta a las Crisis y Reconstrucción: Gender in Crisis Response and Reconstruction: Complicating the already complex process?

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