Programa de promoción de igualdad de oportunidades para las mujeres en el empleo y la formación profesional
DINAE/JUNAE

La Dirección Nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y la Junta Nacional de Empleo de la República Oriental del Uruguay, han convenido la puesta en marcha del "PROGRAMA DE PROMOCION DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LAS MUJERES EN EL EMPLEO Y LA FORMACION PROFESIONAL".

Se trata de una experiencia piloto de acción positiva hacia las mujeres, con el objetivo de contribuir a la igualdad de oportunidades en la formación profesional, mejorar su empleabilidad, incrementando sus posibilidades de inserción laboral y de desarrollo personal y social.

Pretende además, generar insumos y extraer aprendizajes para incorporar una perspectiva de género en las políticas activas de empleo que desarrolla el sistema DINAE-JUNAE en el país y fortalecer técnicamente a las Entidades de Capacitación Profesional.

Características del Programa

Asume como estrategia la coordinación interinstitucional entre la DINAE-JUNAE, Intendencias Municipales, ONG´s y ECA´s (Entidades de Capacitación Profesional)

En esta modalidad de gestión público-privado, el Estado delega competencias pero mantiene su responsabilidad ante la calidad y la cobertura de las acciones.

Articula un conjunto de actividades: identificación de perfiles ocupacionales demandados en el mercado, selección de las participantes, orientación laboral, definición del proyecto formativo laboral, formación profesional, apoyo a la búsqueda de empleo y en el inicio o desarrollo de micro-emprendimientos.

Población objetivo

El programa está dirigido a mujeres residentes en áreas urbanas o rurales, que hayan perdido su empleo, que estén buscando su primer empleo o que se encuentren en cualquiera de las situaciones de empleo "con restricciones".

No podrán ingresar quienes hayan participado o estén participando en otros programas de la DINAE-JUNAE, de acuerdo a la normativa vigente del Fondo de Reconversión Laboral.

Para ingresar al programa se deberá satisfacer los siguientes requisitos generales:

* edad: tener más de 18 años y para las personas que se proponen ingresar al mercado de trabajo por primera vez, no superar los 40 años.

* nivel de instrucción: tener educación primaria completa y no haber finalizado la formación técnica ( UTU) o la educación secundaria (sexto año). Cuando el perfil de postulantes lo requiera, se contemplará las situaciones que no cumplan con la escolaridad mínima requerida, pudiendo integrar el programa en un número no superior al 10% de las participantes en cada departamento.

* localización geográfica: residentes en Montevideo, y tres departamentos del interior del país: Cerro Largo, Río Negro y Rocha. Se excluirán las localidades donde se desarrolle el Programa de Capacitación para Trabajadores Rurales.

* Cobertura: 500 participantes directas. El 50% corresponderá a participantes residentes en Montevideo, y el 50% restante a los departamentos antes mencionados, manteniendo entre ellos una equilibrada distribución.

Marco Institucional

La Unidad Coordinadora del Programa (UCP) tiene su sede en CINTERFOR, quien a través del Programa Regional "FORMUJER", brindará asesoramiento técnico y metodológico.

Durante el mes de agosto se realizará la licitación pública con el fin de seleccionar las ONG´s que participarán en la primera etapa del Programa.

La etapa correspondiente a la formación profesional, está prevista para inicios del año 2002.

Información de contacto

Coordinadora: Liliana Seijas
Dirección: Av. Uruguay 1238
Tel: 908.60.23 - 902.05.57 - 902.97.16  internos: 355 y 332
e-mail: mujeruru@cinterfor.org.uy

Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (OIT/Cinterfor)
Avda. Uruguay 1238 - Montevideo - Uruguay - Tel: (5982) 908 6023 - 902 0557 - 908 0545 - Fax: (5982) 902 1305
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