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Fecha de actualización:
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Gestionando la igualdad
La dimensión de género en la formación y en las
relaciones laborales |
Indice
1. La funcionalidad de la variable género
2. Género y mercado de trabajo
3. El impacto de las desigualdades de género en los sistemas de formación profesional
4. La evolución de la formación de mujeres en América Latina
5. Desafíos y lineamientos actuales para una política de formación con perspectiva de género
6. La inclusión de la perspectiva de género en las Relaciones laborales
(*) El documento fue elaborado para el curso de Relaciones Laborales y Formación Profesional, organizado por la Oficina de la OIT para Argentina, Paraguay y Uruguay, Cinterfor/OIT y la Asociación Argentina de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, que tuvo lugar en Buenos Aires, en junio de 2000.
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