Gestionando la igualdad

Los Sindicatos Mundiales lanzarán la campaña el 8 de marzo de 2002, en el Día Internacional de la Mujer.

Objetivos

a. Aumentar significativamente los índices de afiliación de mujeres con el máximo objetivo de duplicar su número en los sindicatos.

b. Más específicamente, los objetivos de la campaña son:

• Incrementar substancialmente el número de mujeres activistas sindicales y de mujeres a nivel de toma de decisión y en cargos directivos
• Terminar con las barreras que impiden que las mujeres se afilien y/o permanezcan en los sindicatos
• Abordar las necesidades y mejorar las condiciones de trabajo de las trabajadoras
• Lograr la transformación de la cultura y estructuras sindicales a través de la igualdad y la diversidad.

Grupos beneficiarios

a. Trabajadoras en la economía informal y trabajadoras atípicas
b. Mujeres jóvenes
c. Mujeres migrantes y de minorías étnicas
d. Otros grupos que los sindicatos pueden identificar como prioritarios: las mujeres en el sector público, en las zonas francas, etc.

Actividades
Lanzamiento de la campaña: 8 de marzo 2002, Día Internacional de la Mujer

a. A nivel internacional/regional:

La agrupación Sindicatos Mundiales enviará una serie de comunicados de prensa justo antes del lanzamiento y organizará un evento especial, por ejemplo en la 46ª reunión de la Comisión sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW) el 7 de marzo en Nueva York.
A nivel regional se concretarán acciones similares.

b. Nivel nacional:

Las centrales nacionales y los sindicatos serán invitados a organizar eventos especiales que coincidan con las actividades del Día de la Mujer (por ejemplo: paneles con líderes mujeres conocidas; lanzamiento de globos con símbolos/lemas que expresen las necesidades y aspiraciones de las mujeres de todas las generaciones; envío de declaraciones a los gobiernos e instituciones internacionales para instar al respeto de los derechos de las trabajadoras (haciendo referencia a las normas fundamentales del trabajo).

Actividades a nivel regional e internacional

a. Promover la campaña y políticas sobre género: por ejemplo, a través de eventos y presentaciones especiales en conferencias, reuniones, talleres a nivel internacional y regional, promoción de políticas sindicales o de género, Convenios de la OIT, normas fundamentales de trabajo y trabajo decente para todos, etc.

b. Producir información con material de formación y campañas (genérico) y suministrar recursos y asistencia a las centrales nacionales: por ejemplo: publicación de actividades de campaña en el sitio Web de la CIOSL y en publicaciones periódicas, establecimiento de un foro electrónico internacional para suministrar regularmente actualizaciones de la campaña a través del cual se intercambiarán experiencias e ideas. Esto también fortalecerá las redes de mujeres existentes.

c. Celebración de eventos, actividades y seminarios especiales durante la 8ª Conferencia Mundial de la Mujer en febrero 2003.

d. La campaña terminará en el próximo Congreso Mundial de la CIOSL en 2004.

Tema anual

Todos los años habrá un tema especifico: por ejemplo, salarios más altos, seguridad en el empleo, respeto del empleo, fin de la violencia contra las mujeres, lucha contra la discriminación, salud y seguridad, etc. El tema de 2002 es: "El derecho de las mujeres a un trabajo decente".

La CIOSL preparará hojas informativas basadas en el tema y planificarán (junto con los equipos regionales de campaña y los SPI) acciones/eventos específicos, por ejemplo, para el tema de este año, recopilaremos estudios de casos prácticos sobre qué están haciendo los sindicatos a los efectos de asegurar un acceso equitativo de las mujeres a los empleos, mejorar el trabajo de las mujeres, promover la seguridad en el empleo, mejorar las condiciones de trabajo, en particular de las mujeres en la economía informal, etc.

 

Por mayor información:
Departamento de Igualdad y Juventud de la CIOSL
Bd. Roi Albert II, Nº 5, Bte. 1
B-1210 Bruxelles
Tel: +32 2 224.02.11
Fax: +32 2 201.58.15
www: http://www.icftu.org/
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