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Fecha de actualización:
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Gestionando la igualdad
Participación de las mujeres Sindicalistas en la Negociación |
Ana Aguilera
Conclusiones.
Ante la tendencia actual de desestímulo a la negociación colectiva, que se inscribe en una tendencia de flexibilización y desregulación de las relaciones laborales, la posibilidad de trabajar sobre la base de acuerdos negociados puede resultar una alternativa interesante para enfrentar los obstáculos existentes y las nuevas realidades .
Situaciones que no son nuevas, pero que adquieren nuevas dimensiones, como las de los trabajadores migrantes, informales, precarios hacen necesario se busquen formas de inclusión y regulación que pueden encontrar en los acuerdos colectivos espacios que se hacen cada vez más necesarios.
El reconocimiento desde los gobiernos de la necesaria protección de los derechos laborales, fundamentalmente a través de la firma de la Declaración Socio-Laboral del Mercosur puede resultar un avance formal que habilite la formulación de propuestas que incluyan entre otras, la posibilidad de realizar acuerdos y negociar colectivamente, ya sea a nivel nacional o supranacional.
En esta realidad, el trabajo femenino puede ser utilizado como una variable para abatir costos, dadas sus infravaloración es objeto de promoción mediante la toma de resoluciones y mediadas adecuadas. La propuesta de incluir en forma clara, precisa con medidas que abarquen distintos afectos de la relación laboral vinculadas al trabajo femenino, encuentran en la negociación colectiva un ámbito importante para plantear intercambiar y acordar medidas que apoyen el trabajo de las mujeres en igualdad de condiciones.
Las propuestas necesitan un lugar para su tratamiento, no alcanzan las elaboraciones, declaraciones o manifestaciones De la participación de las representaciones sindicales, empleadores y gobiernos dependen las posibilidades para que se concreten. Potenciaría sus posibilidades si los sectores más interesados, como lo son las organizaciones de trabajadores, y en particular las propuestas elaboradas desde las Comisiones de Mujeres, logran ser colocarlo en un lugar prioritario para su tratamiento, con mecanismos de implementación y seguimiento, si se llega a un acuerdo.
Todas las propuestas deberían realizarse en forma conjunta, en los distintos ámbitos existentes, como forma de coordinar esfuerzos, optimizar la elaboración de propuestas y acordar el diseño de estrategias.
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