Programa Regional para el Fortalecimiento de la formación profesional y técnica de mujeres de bajos ingresos EVENTOS

III Taller Regional de Monitoreo y Evaluación del
Programa Regional FORMUJER

Buenos Aires, 28 al 30 de noviembre de 2001

Agenda

Justificación y Antecedentes

La realización anual del Taller Regional está establecida en el Convenio de Cooperación Técnica que regula el Programa Formujer a los efectos de facilitar el intercambio de experiencias entre los programas pilotos nacionales y el componente regional, realizar el seguimiento y evaluar la orientación general, los resultados alcanzados, los aspectos técnicos, financieros y de gestión y analizar y aprobar toda posible modificación que resultara necesaria para asegurar el cumplimiento de los objetivos.

La inminente finalización del programa en Bolivia y en el nivel regional a cargo de CINTERFOR/OIT, la disponibilidad del reciente Informe de Evaluación Intermedia y el hecho de que ya se hayan realizados dos de los tres talleres previstos, hacen de la presente actividad una instancia relevante tanto a los efectos de la evaluación de resultados como de identificación y análisis de las perspectivas y posibilidades de sostenibilidad y continuidad de las acciones y de transferencia y replicabilidad de la experiencia por parte de otras entidades o países de la región.

Objetivos del Taller

• Evaluar los aspectos sustantivos, administrativos, financieros y presupuestarios del Programa Formujer en la doble dimensión regional y nacional, en términos de cumplimiento de metas y objetivos propuestos, a partir de la información producida desde los distintos mecanismos de monitoreo y evaluación, del Informe de Evaluación Intermedia y del intercambio en el espacio del III Taller Regional.
• Identificar las estrategias más efectivas de intervención para cada componente a partir de la experiencia de los distintos programas piloto nacionales a los efectos del cumplimiento de los objetivos fijados y de la atención a nuevos requerimientos no previstos en el momento del diseño.
• Analizar mecanismos y modalidades de seguimiento y articulación a nivel regional y subregional, a partir de la revisión del estado actual de ejecución de los programas nacionales, del programa regional y de la consideración de estrategias de continuidad de las iniciativas.

Participantes

• Jefa de la Unidad del Programa de la Mujer en el Desarrollo, BID, Washington.
• Especialista en Operaciones y Cooperación Técnica del Dpto. de Integración y Programas Regionales, BID, Washington.
• Especialistas sectoriales de las representaciones involucradas del BID.
• Consultora Internacional responsable de la Evaluación Intermedia.
• Coordinadora Técnica Regional del Programa Formujer, CINTERFOR/OIT.
• Coordinadoras Nacionales e integrantes de las Unidades Ejecutoras Nacionales de Formujer en Argentina, Bolivia y Costa Rica.
• Expertas internacionales involucradas en la ejecución del programa.
• Director Nacional de Capacitación Laboral y Formación de Recursos Humanos, Argentina.
• Responsables de áreas o programas vinculados de la Secretaría de Empleo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Formación de Recursos Humanos de Argentina,
• Responsables y equipos técnicos de las instituciones de formación profesional (en adelante IFP) beneficiarias y coejecutoras de Formujer Argentina y de las ONG de apoyo.
• Coordinadora Nacional del Programa ProIMujer de Uruguay.
• Representantes de las IFP y de programas afines de América Latina y el Caribe.

Agenda de Trabajo

Mañana

9:30 a 11:00. Reunión plenaria. Presentación de participantes.
Evaluación del Seminario Nacional.
Revisión y ajuste de la agenda del III Taller Regional.
Moderación: Coordinadora técnica regional.

Café

11:00 a 12:00. Presentación. Informe sobre el estado actual de ejecución, avances, logros y dificultades del programa en sus dimensiones regional y consolidados nacionales. Plan de actividades del componente regional con inclusión de las gestiones realizadas en búsqueda de alternativas de continuidad y proyección.
Coordinadora técnica regional.

12:00 a 12:30: Intercambio y preguntas a partir de la presentación.
Moderación: Formujer Costa Rica.

Almuerzo

14:00 a 15:30. Presentaciones. Logros, obstáculos y lecciones aprendidas en  la implementación de las diversas estrategias para transversalizar la perspectiva de género en las políticas y prácticas institucionales (normativa, formación de personal, estrategia interna y externa de comunicación).
Coordinadoras y/o especialistas de las Unidades Ejecutoras Nacionales.

15:30 a 16:00. Intercambio. Identificación de las estrategias más efectivas de intervención.
Moderación: Formujer Costa Rica.

Café

16:30 a 18:00. Presentaciones. Principales logros, obstáculos y lecciones aprendidas en las estrategias de relacionamiento con el sector productivo y con el contexto: comités técnicos, estudios de mercado, sistema de información, orientación e intermediación.
Coordinadoras y/o especialistas de las Unidades Ejecutoras Nacionales.

18:00 a 18:30. Intercambio. Posibilidad de transferencia de las estrategias más eficaces a otros ámbitos institucionales.
Moderación: Formujer Costa Rica.

Mañana

9:00 a 10:30. Presentaciones. Avances, obstáculos y lecciones aprendidas en el diseño, revisión e implementación de la oferta de formación: incorporación de los enfoques de género y competencias, producción de perfiles y desarrollos curriculares en las especialidades seleccionadas, estado de ejecución de los proyectos piloto de formación.
Coordinadoras y/o especialistas de las Unidades Ejecutoras Nacionales.

10:30 a 11:00. Intercambio. Perspectivas de cumplimiento de las metas establecidas por el programa y/o revisión de las mismas. Identificación de las estrategias más efectivas para incorporar los enfoques de género y competencias en las ofertas.
Moderación: Formujer Argentina.

Café

11:00 a 12:30. Presentaciones. Logros, debilidades y obstáculos en la implementación
de las estrategias y materiales de formación para mejorar la empleabilidad: Módulos de Empleabilidad y Ciudadanía, Talleres y Manuales de Orientación, Proyecto ocupacional.
Coordinadoras y/o especialistas de las Unidades Ejecutoras Nacionales.

12:30 a 13:00. Intercambio. Identificación de lecciones aprendidas y de las estrategias más efectivas para su implementación.
Moderación: Formujer Argentina.

Almuerzo

14:30 a 15:30. Avances, logros y obstáculos en el relacionamiento con la población objetivo: convocatoria, perfiles, estrategias de apoyo, monitoreo y seguimiento, resultados primarios de la encuesta a una muestra de mujeres egresadas del Programa Bolivia en el marco de la Evaluación Intermedia.
Coordinadoras y/o especialistas de las Unidades Ejecutoras Nacionales y Coordinadora Regional.

15:30 a 16:00. Intercambio. Identificación de lecciones aprendidas y estrategias más eficaces para el logro de los objetivos institucionales y del programa.
Moderación: Formujer Bolivia.

Café

16:30 a 17:30. Presentación. Conclusiones de la Evaluación Intermedia sobre el grado de desarrollo, pertinencia y eficacia del modelo de intervención de Formujer y de los procesos de institucionalización de la perspectiva de género para el cumplimiento a sus objetivos de fortalecimiento de la calidad, pertinencia y equidad de género de la educación técnico-profesional de la región.
María Angeles Sallé, Directora de ENRED Consultores, responsable de la Evaluación Intermedia.

17:30 a 19:00. Reunión Plenaria. Comentarios y evaluación de la actividad por parte de los/as representantes de las IFP invitadas de la región y de los equipos de las IFP y ONG coejecutoras de Formujer Argentina. Identificación de acciones posibles de transferencia y diseminación.
Moderación. Formujer Bolivia.

Noche

Actividad de despedida.

Viernes 30 (jornada cerrada)

9:00 a 10:00. Presentación. Continuación de la presentación de resultados de la Evaluación Intermedia: identificación de logros, obstáculos y dificultades en la ejecución y en las condiciones de sostenibilidad del Programa en cada uno de los países y en el componente regional. Sugerencias y propuestas de reorientación y adecuación de las acciones que se entiendan necesarias para una aplicación fluida y sostenible del Programa, lecciones aprendidas a los efectos de su aplicabilidad en otras intervenciones similares del Banco.
María Angeles Sallé - Directora de ENRED Consultores, responsable de la Evaluación Intermedia.

10:00 a 10:30. Reunión plenaria. Definición consolidada de logros, debilidades y fortalezas del programa a partir de la complementación entre el análisis y los acuerdos alcanzados durante el Taller y los resultados de la evaluación.
Moderación: Formujer Argentina.

Café

10:30 a 12:00. Presentaciones. Revisión de la ejecución administrativa y financiera de los cuatro programas, identificación de rubros y líneas de acción comprometidas o con necesidad de revisión a los efectos de la continuidad de la ejecución en Argentina y Costa Rica, y de eventuales saldos pendientes en Bolivia y CINTERFOR.

12:00 a 13:00. Reunión plenaria. Definición de los lineamientos y estrategias de continuidad y proyección del programa y determinación de responsabilidades para la transferencia y diseminación regional y subregional.
Moderación: Coordinadora Técnica Regional.

Almuerzo

14:00 a 14:30. Presentación. Evaluación final del Programa: propuesta de ENRED
Consultores.
María Angeles Sallé.

14:30 a 15:30. Reunión plenaria. Análisis y acuerdos sobre aplicación del modelo de Evaluación Final del Programa.
Moderación: Formujer Costa Rica.

15:30 a 16:00. Revisión y síntesis sobre acuerdos y compromisos para continuidad y proyección del Programa.
Coordinadora Regional y Jefa de la Unidad Mujer y Desarrollo del BID.

16:00 a 16:30. Reunión plenaria. Revisión de los lineamientos del plan de actividades de Argentina para incorporar los acuerdos alcanzados y preparación de la reunión con las autoridades.
Moderación: Formujer Bolivia.

Café

17:00 a 18:00. Devolución e intercambio con las autoridades del Ministerio de Trabajo, Empleo y Formación de Recursos Humanos de Argentina: presentación de los resultados del taller, de los acuerdos alcanzados, análisis del plan de trabajo propuesto.

18:00 a 19:30. Reunión Plenaria. Evaluación y cierre de la actividad.
Moderación: Coordinación Técnica Regional y Jefa de la Unidad Mujer y Desarrollo del BID.

Aclaración sobre objetivos y tiempos de las exposiciones.

Las presentaciones por componente o líneas de acción deberán centrarse en la explicitación de los principales logros, obstáculos y lecciones aprendidas, tanto en relación a las metas fijadas como en las derivados del propio proceso de ejecución; considerando que la presentación de las estrategias implementadas y los productos desarrollados se habrá producido durante el Seminario Taller del 26 y 27 de noviembre, tanto en los Espacios de Exposición, como en los Talleres de Trabajo. No obstante ello, cuando corresponda, se complementarán aquellos aspectos no trabajados en el Seminario Taller. De igual modo, se presentarán los lineamientos previstos para el año próximo los que no deben necesariamente tener el carácter de plan de acción acabado sino de propósitos y metas a fin de posibilitar el monitoreo e identificar en conjunto, correcciones en el rumbo a seguir.

A los efectos de poder analizar y llegar a acuerdos definitivos sobre el Modelo de Evaluación Final del Programa, los equipos de las Unidades Coordinadoras Nacionales y Regional deberán haber, previamente, conocido y analizado la propuesta realizada por ENRED Consultores.

Los espacios de intercambio que siguen a las presentaciones de cada país, justamente, se proponen visualizar las estrategias más efectivas, analizar su aplicabilidad y, por lo tanto, permitir que cada país evalúe ajustes a sus modalidades de intervención.

Las presentaciones serán de entre 20 y 30 minutos por país. Cuando se aborde el estado de ejecución de los Proyectos Pilotos de Formación, Bolivia podrá utilizar mayor cantidad de tiempo dado que la implementación de los mismos aún es incipiente en Argentina y Costa Rica.

Informes:

Programa Formujer Argentina, Ministerio de Trabajo Empleo y Formación de Recursos Humanos.
Avenida Leandro N. Alem 638, C1001AAO, Ciudad Autónoma de Buenos Aires. República Argentina.
Teléfono: 54-11-4310-5605/5640
Dirección electrónica: formujer@trabajo.gov.ar

Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (OIT/Cinterfor)
Avda. Uruguay 1238 - Montevideo - Uruguay - Tel: (5982) 908 6023 - 902 0557 - 908 0545 - Fax: (5982) 902 1305
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