Programa Regional para el Fortalecimiento de la formación profesional y técnica de mujeres de bajos ingresos Unidad Ejecutora: BOLIVIA

Lineamientos generales para una estrategia de
enlace empresarial - BOLIVIA

3.2. SUSCRIPCION DE CONVENIOS

Se promoverá la suscripción de convenios con las instancias representativas de los empresarios en cada departamento con el propósito de establecer las condiciones generales y modalidades de cooperación para el desarrollo de propuestas formativas, por parte del INFOCAL, acordes con las necesidades identificadas por los empresarios y que faciliten la inserción laboral de mujeres.

Se promoverá la suscripción de convenios sectoriales, orientados a establecer:

los objetivos específicos de trabajo con cada rama o sector de actividad,

los alcances y responsabilidades y compromisos de cada parte (los empresarios del sector, INFOCAL – departamental y el Programa).

las condiciones para el desarrollo de prácticas laborales en las empresas

los plazos para el cumplimiento de actividades

las modalidades de seguimiento y monitoreo de las actividades planificadas

3.3. ESTABLECIMIENTO MECANISMOS DE VINCULACION ENTRE EL INFOCAL Y LAS EMPRESAS.

Se ha previsto la conformación de Comités Asesores y Técnico Operativos como instancias de trabajo y coordinación entre el INFOCAL y las empresas.

3.3.1. Creación e Implementación del Comités Asesores

Se conformarán Comités Asesores con el propósito principal de contar con instancias de coordinación entre los sectores productivos y la Fundación INFOCAL de los esfuerzos y acciones destinadas a promover y mejorar la participación de mujeres en el mercado de trabajo. Los Comités Asesores son instancias o espacios de reflexión, análisis, priorización y programación de intervenciones relacionadas con el Programa.

Un esquema de coordinación a nivel departamental permite que la variedad de necesidades y particularidades de cada sector económico, así como la diversidad de condiciones regionales puedan enfocarse apropiadamente y, por tanto, hacer más efectivo el incremento de los rendimientos y beneficios del Programa. Por tanto, los Comités Asesores de conformarán en cada departamento y serán la instancia que vele por que los objetivos de FORMUJER se cumplen a cabalidad.

Los Comité Asesores deberán:

Sugerir estrategias, políticas y acciones específicas para el mejor desempeño del Programa.

Contribuir en la construcción del sistema de información de la demanda del mercado de trabajo, facilitando y sistematizando información sobre las tendencias locales y regionales de los diferentes sectores económicos, los planes de inversión o reducción de las empresas, los oficios requeridos, estrategias regionales, etc.

Colaborar en la determinación de las oportunidades de empleo y oficios requeridos con alta potencialidad de inserción y desarrollo para mujeres

Establecer los mecanismos operativos necesarios para el desarrollo de prácticas y pasantías en empresas.

Los Comités de Asesores estarán conformados por: un representante del directorio de INFOCAL Departamental, El Director Ejecutivo de la Fundación o a persona que él designe para cumplir la tarea, (Director Técnico, Jefe de Capacitación u otro), la Coordinadora del programa de Género, un representante de la Federación de Empresarios Privados, representantes de las Cámaras Empresariales y de las empresas participantes en el Programa.

Se elaboró una propuesta normativa o reglamentación específica para el funcionamiento de los Comités Asesores , la misma que deberá ser discutida y aprobada por los Comités en cada departamento.

La primera tarea que corresponde a estos Comités es definir un marco de acción inicial en cada departamento que contribuya al logro de los objetivos del Programa y un plan de trabajo específico para la región.

3.3.2. Creación e implementación de Comités Técnico Operativos

Los Comités Técnico – Operativos son instancias de discusión, revisión y diseño de los contenidos curriculares y las estrategias para la implementación de los cursos de formación y capacitación. En esta instancia se deberán definir los perfiles ocupacionales requeridos, las competencias laborales esperadas y los contenidos y métodos de la oferta normativa.

Los Consejos Técnico-Operativos, realizarán principalmente las siguientes tareas:

Balance de la viabilidad de la oferta formativa: las posibilidades de inserción de las participantes, las condiciones establecidas para la contratación (experiencia previa, horarios, escolaridad, salario, etc.), posibilidades de realizar prácticas laborales, oferta de servicios de apoyo, posibilidades reales de oferta por parte de INFOCAL (económicas, técnicas y administrativas).

Desarrollar el marco general de la estructura curricular, incorporando elementos de naturaleza genérica que garanticen el éxito del programa: vinculación con el mundo del trabajo, vinculación con la práctica laboral, capacitación para desarrollo de labores independientes, adaptación al cambio, etc.

Impulsar, en la medida del interés y posibilidades del sector, la determinación de competencias laborales que, a su vez, permitan el desarrollo curricular según esta concepción.

Realizar el seguimiento de la estructura curricular.

Los Comités Técnico Operativos estarán conformados por docentes de la Fundación INFOCAL y por técnicos/as de las empresas especializados/as en las familias ocupacionales que se analicen.

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