Programa Regional para el Fortalecimiento de la formación profesional y técnica de mujeres de bajos ingresos Unidad Ejecutora: BOLIVIA

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Durante el primer semestre del 2001 se continuó y finalizó algunas de las acciones formativas iniciadas la gestión pasada. Siendo este año el último de ejecución del programa piloto en Bolivia, el esfuerzo se concentró principalmente en el cumplimiento de la transferencia de las herramientas metodológicas en los 5 centros ejecutores: La Paz, Cochabamba, Santa Cruz, Tarija y Sucre y en la realización de cursos que incluyan toda la propuesta Formujer, vale decir: talleres de orientación, formación para la empleabilidad y la ciudadanía, género, becas, ejecución de cursos en su fase práctica y lectiva, articulación entre a oferta y demanda.

Adicionalmente tres actividades fundamentales se realizaron en este primer semestre, el registro en audio testimonios de directivos, docentes, participantes y empresas sobre su percepción y evaluación de los resultados obtenidos hasta le momento, la sistematización de información sobre el desempeño de las pasantías laborales, que permitirá analizar la propuesta Formujer y las modalidades de participación de las empresas, así como la implementación del sistema de información.

En un primer análisis de lo esperado y lo cumplido se observan dos aspectos centrales. Por una parte, INFOCAL ha reconocido la utilidad y aporte de las metodologías propuestas por FORMUJER, en la transformación y modernización de la oferta formativa institucional. Sin embargo es necesario fortalecer el proceso de sostenibilidad de las acciones iniciadas, de modo de asegurar el desarrollo de capacidades institucionales y por otro, la necesidad constante de adecuar métodos y herramientas a las características de las poblaciones, diversas y heterogéneas, con las que trabaja en cada uno de los Centros de formación en el país.

La diversidad y heterogeneidad de los grupos participantes en los procesos de formación muestran la necesidad constante, no solo de adecuar las metodologías pedagógicas, sino también de introducir caracterizaciones y diagnósticos de los/as demandantes, sean estos empresas o grupos de hombres o mujeres de modo de introducir durante la planificación estas consideraciones.

Por otro lado, algunas de las propuestas de Formujer exigen financiamientos sostenidos como son el programa de becas o el de orientación, se institucionalizan parcialmente y se adecuan a las posibilidades de cada Fundación, a pesar que los resultados muestran que el trabajo como mujeres de bajos ingresos requiere de estrategias compensatorias y de programas de orientación y acompañamiento durante todo el proceso de construcción del proyecto ocupacional.

En términos generales en este primer semestre se han consolidado avances en las siguientes líneas de acción:

• Los centros departamentales y la Dirección Ejecutiva Nacional (DEN) aplicaron los procedimientos del Reglamento General del Programa.

• Apropiación de la normativa y consolidación de una red de apoyo al programa que distribuye responsabilidades y funciones entre los equipos técnicos de las Fundaciones.

• Desde el inicio del programa hasta junio del presente año se ejecutaron 68 cursos que incorporan las metodologías del programa, con un total de 21.046 horas de fase lectiva y práctica. 1805 horas de formación para la empleabilidad y ciudadanía y 594 horas de módulos de género. En los cursos participaron un total de 210 hombres, 1025 mujeres, de las cuales 616 obtuvieron becas de apoyo. Con estas cifras, el programa Bolivia cumplió con las metas cuantitativas del proyecto.
• Se realizaron talleres de transferencia de la metodología de aplicación de los módulos instruccionales: Empleabilidad y Ciudadanía, en Sucre, Tarija, La Paz y Santa Cruz. Los docentes capacitados en la primera fase multiplicaron la misma a docentes de otras áreas
• Docentes del sistema aplican la guía de transversalidad en los cursos del programa.
• Se realizó un diagnóstico sobre la oferta institucional, que servirá como información base para el módulo de oferta del sistema de información.
• Se cuenta con una propuesta preliminar de un clasificador de ocupaciones, adaptado del modelo Colombiano y un primer documento de los perfiles de la oferta de Infocal.
• Se cuenta con una primera versión automatizada del sistema de información

• Se aplicaron los cuestionarios de seguimiento a participantes del programa en Sucre y Tarija. La coordinación nacional realizó una serie de acciones de seguimiento a los centros ejecutores entre ellos visitas de reconocimiento y evaluación.
• Se cuenta con el registro magnetofónico de entrevistas a actores/as que participaron en la implementación del programa.
• Se diseñaron y aplicaron instrumentos de seguimiento a participantes en la fase práctica y a monitores de las empresas donde se realizan las pasantías.

Para obtener más información sobre el Programa FORMUJER Bolivia, por favor ponerse en contacto con la coordinadora nacional,
Señora Eliana Gallardo.

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