Programa Regional para el Fortalecimiento de la formación profesional y técnica de mujeres de bajos ingresos Unidad Ejecutora: BOLIVIA

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CONTENIDO

PRIMER CAPITULO : CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL PROGRAMA Y DEL CONTEXTO
I. DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA
1.1 Subprograma I
1.2 Subprograma II
II. CONTEXTO EN EL QUE SE DESARROLLA
II.1 El entorno
II.2 La institución ejecutora: INFOCAL

SEGUNDO CAPITULO : ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÓN
III. INCORPORACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO Y DESARROLLO DE ACCIONES FORMATIVAS PILOTO
III.1 La puesta en marcha
III.2 Estrategias para la implementación
III.2.1 Institucionalización del Programa
III.2.2 Desarrollo de una base conceptual y operativa y el desarrollo de acciones formativas piloto.
III.2.3 Capacitación de personal

IV. ACCIÓN CONCERTADA ENTRE ACTORES INTERVINENTES: LA ESTRATEGIA DE ENLACE
IV.1 Los objetivos
IV.2 Sensibilización y establecimiento de bases para la Concertación
IV.3 Fortalecimiento de los mecanismos de vinculación entidad-empresa
IV.4 Aprendizaje práctico en empresas
IV.5 Sistema de información

V. PROYECTO OCUPACIONAL Y ESTRATEGIAS COMPENSATORIAS
V.1 Programa de orientación
V.1.1 Los manuales
V.1.2 La implementación del programa de orientación
V.2 Programa de becas
V.2.1 la guía de implementación
V.2.2 La implementación del programa de becas

VI. DIAGNÓSTICO DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE LA ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN
VI.1 Diagnostico
VI.2 La estrategia de comunicación
VI.2.1 Fortalecimiento interno
VI.2.2 promoción y difusión: Campaña pública
VI.3 Reflexiones finales sobre la estrategia

TERCER CAPITULO: RESULTADOS
VII. RESULTADOS GENERALES
VIII. BALANCE ENTRE LAS METAS
PLANIFICADOS Y RESULTADOS OBTENIDOS

CUARTO CAPITULO: LECCIONES APRENDIDAS LOGROS Y DIFICULTADES

IX. EL ENTORNO

X. LA INSTITUCIÓN

QUINTO CAPITULO: PERSPECTIVAS Y PLAN DE SOSTENIBILIDAD

Para obtener más información sobre el Programa FORMUJER Bolivia, por favor ponerse en contacto con la coordinadora nacional,
Señora Eliana Gallardo.

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