La formación para el trabajo es una herramienta que contribuye a mejorar las oportunidades laborales y profesionales de las mujeres de bajos ingresos discriminadas en función de su género y clase.

Es partiendo de esta base que el Programa de Fortalecimiento Institucional para la Formación Técnica y Profesional de Mujeres de Bajos Ingresos (Formujer), se propone:

- Facilitar a trabajadores y trabajadoras la adquisición de habilidades, conocimientos y destrezas para su desempeño en diferentes contextos y campos ocupacionales.

- Aprovechar y complementar desde el enfoque de género, las experiencias e instrumentos desarrollados en el país y la región por diferentes actores en materia de empleo, formación profesional, género y pobreza.

- Formar, en un diálogo continuo con el mundo del trabajo, para un contexto económico y laboral cambiante.

Es una intervención de carácter piloto que, en un mediano plazo, se propone brindar orientaciones estratégicas para fortalecer la equidad de género y la calidad de la formación técnica y profesional.

De la implementación de Formujer se espera obtener:

1. Metodologías de formación técnica y profesional, con enfoque de género para trayectos formativos que incluyan :

- Orientación laboral.

- Formación para la empleabilidad y la ciudadanía.

- Formación en competencias técnicas y/o específicas.

- Práctica concreta en ámbitos de trabajo.

2. Validación de los productos desarrollados a través de la experimentación y evaluación, en proyectos piloto focalizados en dos escenarios: nacional y regional.

3. Diseminación, transferencia e impacto en las políticas, programas e instituciones gubernamentales y no gubernamentales vinculadas al campo de la formación técnica y profesional en el país y en la región.

El desarrollo del programa está previsto en 36 meses. Para su puesta en marcha:

- Se crea la Unidad Ejecutora Nacional, en el ámbito de la Secretaría de Empleo, Ministerio de Trabajo, Empleo y Formación de Recursos Humanos.

- Se convoca a 6 ó 7 Instituciones de Formación Profesional para la coejecución del programa en función de criterios de calidad y trayectoria institucional establecidos por el mismo.

- Se crea un Consejo Asesor a nivel nacional y Comités Técnicos de trabajo locales, con representantes de los sectores vinculados al mundo laboral, la formación profesional y el trabajo con mujeres.

- Se convoca a ONG para orientación y acompañamiento de la población beneficiaria.

Los proyectos piloto estarán focalizados en las provincias de Mendoza, Córdoba, Jujuy y Buenos Aires.

Serán beneficiarias directas:

- Las instituciones de formación profesional que coejecuten los proyectos piloto.

- Las 600 mujeres y 150 varones que desarrollen los trayectos formativos.

- Las organizaciones gubernamentales y no gubernamentales, empresariales, de trabajadores y de mujeres vinculadas a los consejos técnicos y asesores del programa.

Serán beneficiarios indirectos:

- Las instituciones participantes de las acciones de difusión y diseminación de los productos y metodologías elaborados en el programa y las políticas y programas de formación técnica y profesional.

Formujer es un programa de carácter regional que se desarrolla con la participación de los siguientes organismos.

- Unidad de Género y Desarrollo del Banco Interamericano de Desarrollo - BID-FOMIN - asistencia técnica y financiera.

- Centro Interamericano de Investigación y Documentación sobre Formación Profesional de la OIT -CINTERFOR coordinación técnica del programa regional.

- Bolivia, INFOCAL (Fundación Nacional para la Formación y capacitación Laboral).

- Costa Rica, INA (Instituto Nacional de Aprendizaje).

- Argentina, Ministerio de Trabajo, Empleo y Formación de Recursos Humanos.