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Seminario Internacional sobre Diálogo Social, Tripartismo e Igualdad de Oportunidades en el Mercosur

4 al 7 de Diciembre de 2000, Chile.

  AGENDA

 Objetivos

Con el objetivo de generar una instancia de reflexión y diseño de estrategias para la inclusión y el fortalecimiento de la perspectiva de género en el diálogo social tripartito en los países del MERCOSUR y Chile, en el marco del Subgrupo de Trabajo Nº 10 de Relaciones Laborales, Empleo y Seguridad Social, el Ministerio del Trabajo de Chile, el Servicio Nacional de la Mujer (SERNAM) de Chile, el Programa de Diálogo Social del Centro Internacional de Formación de la OIT en Turín, la Oficina Regional de la OIT para las Américas y el Equipo Técnico Multidisciplinario de la OIT en Santiago se asocian con el objetivo de realizar un seminario internacional sobre: "Diálogo Social, Tripartismo e Igualdad de Oportunidades en el MERCOSUR".

En ese seminario se pretende:

1. Recoger y comparar las experiencias nacionales e internacionales de diálogo social en torno a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el mundo del trabajo;
2. Situar esas experiencias en el contexto más amplio del fortalecimiento e institucionalización de los procesos de diálogo social en la región;

Contribuir al fortalecimiento de las Comisiones Tripartitas para la Igualdad de Oportunidades en los países del MERCOSUR y Chile.

Contenido:

La reunión se organizará en torno a 5 temas centrales:

1. Promover la incorporación de la perspectiva de género en el contexto del tripartismo y del diálogo social;
2. Derechos fundamentales, no discriminación y ciudadanía en la empresa;
3. Negociación colectiva y equidad de género;
4. Empleabilidad, políticas de empleo y costos laborales de las mujeres;
5. La experiencia de las Comisiones Tripartitas de promoción de la igualdad de oportunidades en el Mercosur: balance y propuestas de acción (una agenda de trabajo).

PROGRAMA

PRIMER DÍA: 4/12

Mañana:
Promover la institucionalización de los temas de género en el contexto del tripartismo y del diálogo social

Objetivo: situar el tema del tripartismo en torno a la promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el trabajo en el contexto más general de la experiencia internacional y de los mecanismos y procesos de diálogo social existentes en la región.

Además de las representantes de las Comisiones Tripartitas para la promoción de la Igualdad de Oportunidades serían invitados a ese primer bloque los miembros del Consejo de Diálogo Social en Chile y representante de otras instancias similares en la subregión (Comisión Sociolaboral del MERCOSUR; SubGrupo de Trabajo 10 del MERCOSUR; Foro Consultivo Económico-Social del MERCOSUR).

Tarde:
Derechos fundamentales, no discriminación y ciudadanía en la empresa

Mañana:
La negociación colectiva en los países del MERCOSUR y la promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres

Tarde:
Empleabilidad de las mujeres y políticas de empleo

Mañana:
Instrumentos para promover la igualdad de oportunidades en el diálogo social en la sub región: la experiencia de las Comisiones Tripartitas para la Igualdad de Oportunidades

Tarde:

• Trabajo en grupo para discutir las exposiciones de la mañana y avanzar en la definición de líneas de acción.
• Plenaria: presentación y discusión de los resultados de los grupos de trabajo. Definición de mecanismos de apoyo y seguimiento al proceso. Conclusiones generales.

Participantes:

• Miembros de las Comisiones Tripartitas para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Argentina, Brasil, Chile, Paraguay y Uruguay (4 por país).

• Representantes de otras instancias de Diálogo Social existentes en los países del MERCOSUR y Chile (Comisión Socio-Laboral; Sub Grupo de Trabajo 10 del MERCOSUR; Foro Consultivo Económico-Social del Mercosur). Esos representantes, idealmente, deberían estar presentes durante todo el Seminario.

• Personal OIT.

• En el primer día se invitaría a la discusión a todos los miembros del Consejo de Diálogo Social de Chile.

• Invitados especiales de Chile (representaciones sindicales, empresariales y de gobierno).

EVENTOS PARALELOS

1. Mesa de trabajo con mujeres sindicalistas para discutir con Solange Sanches (DIEESE, Brasil), la experiencia del Mapa de Género: perspectivas para la acción sindical. Organización en conjunto con la Fundación Friedrich Ebert. Coordinación: Jaime Ensignia (Fundación Friedrich Ebert) y Gerardo Castillo (OIT-Santiago): 5 de diciembre, 18:30hs, Hotel Los Nogales.
2. Discusión sobre el nuevo Convenio de Protección a la Maternidad de la OIT. Organización en conjunto con la Dirección del Trabajo. 4 de diciembre, 18:30hs (por confirmar).
3. Discusión con las coordinadoras de las Comisiones Tripartitas sobre posibles actividades relacionadas con la implementación del Programa de Fortalecimiento Institucional Género, pobreza y empleo. Coordinación: Maria Elena Valenzuela (CEM, consultora OIT): 6 de diciembre, 18:30hs, Hotel Los Nogales.
4. Presentación a las representantes empresariales en las Comisiones Tripartitas de los resultados del Seminario "Una visión de género al interior de la empresa" (FEPRINCO-OIT), realizado en octubre del 2000 en Asunción, Paraguay. Coordinación: Jacobo Varela (OIT) y Rosalba Todaro (CEM): 6 de diciembre, 18:30hs, Hotel Los Nogales.

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