| Género, formación y trabajo |
| Novedades | |
 |
|
| Sobre este sitio | |
|
|
|
|
|
| Juventud y género | |
|
|
|
| Calidad y equidad en el desarrollo rural | |
|
|
|
| TIC y género | |
|
|
|
| Igualdad de oportunidades | |
|
|
|
| Gestionando la igualdad | |
|
|
|
|
|
|
| Temas en la agenda | |
|
|
|
| Estadísticas | |
|
|
|
| Eventos | |
|
|
|
| Enlaces | |
|
|
|
| Mapa del sitio | |
|
|
|
| Página principal | |
|
|
|
|
Coloque su dirección de correo electrónico para recibir las novedades del sitio.
Fecha de actualización:
|
|
CEPAL: Unidad Mujer y Desarrollo
Países participantes: Argentina, Bolivia,
Chile, Colombia y El Salvador
Coordinación regional: Sonia Montaño - smontano@eclac.cl
/ Flavia Marco - fmarco@eclac.cl
Antecedentes - Objetivos - Documentos y publicaciones - Reuniones nacionales
Descripción del proyecto
El proyecto "Impacto de género de la Reforma de Pensiones en América Latina" es el producto de consultas preliminares llevadas a cabo con las oficinas nacionales de la mujer de la región en el marco de las actividades preparatorias de la Octava Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe (Lima, Perú, 8 al 10 de febrero de 2000) y del período extraordinario de sesiones de la Asamblea General de las Naciones Unidas titulado "La mujer en el año 2000: igualdad entre los géneros, desarrollo y paz para el siglo XXI" (Nueva York, 5 al 10 de junio de 2000). Su preparación involucra también un trabajo de colaboración interdivisional de la CEPAL en relación al tema de las reformas de los sistemas de pensión.
El proyecto de 18 meses busca contribuir al cumplimiento de las recomendaciones adoptadas por las conferencias mundiales, particularmente aquellas concertadas en la Plataforma para la Acción de Beijing sobre el tema de la seguridad social, en un contexto donde la mayoría de los países de América Latina han completado el proceso de reforma de sus sistemas de pensiones. Una revisión de la literatura existente y de las propuestas de políticas en curso, ha demostrado la necesidad de elaborar estudios específicos sobre el impacto de género de dichas reformas así como de formular recomendaciones de políticas públicas en colaboración con las organizaciones de mujeres.
Documentar la situación de los países de nuestra región en relación a los efectos de las políticas económicas sobre la vida de las mujeres es una tarea de importancia crítica, aún más cuando se toma en cuenta la importancia de los derechos económicos y sociales. En esta perspectiva, el proyecto debe ser entendido como un esfuerzo conjunto para contribuir a la formulación de políticas públicas equitativas.
Sistematizar el conocimiento disponible sobre las brechas de género relativas a los sistemas de pensión de países seleccionados de América Latina.
Documentar y evaluar el impacto de los cambios en los sistemas de pensiones, incluyendo sus efectos específicos en relación a la superación de las desigualdades entre hombres y mujeres.
Elaborar en un modo participativo recomendaciones de políticas públicas que contribuyen a corregir las desigualdades de género en países seleccionados.
* La reforma de pensiones en Colombia y la equidad de género, octubre de 2002.
* Instrumentos internacionales que consagran el derecho a la previsión social, julio de 2002. (enlace externo)
* Factores jurídicos, demográficos y laborales que determinan diferencias de género en el sistema de pensiones. Los casos de Argentina y Chile, Flavia Marco, julio de 2002. (enlace externo)
* ¿Género en la reforma o reforma sin género? Desprotección social de las leyes previsionales en América Latina, Haydée Birgin, Laura Pautassi, marzo de 2001.
* La mujer en la legislación de los sistemas de pensiones reformados en América Latina, Daniel M. Giménez, diciembre de 2000. (enlace externo)
* Reunión
de expertos: El impacto de la reforma de pensiones en Colombia sobre la
equidad de género. >Bogotá, Colombia. 31 de octubre y 1 de
noviembre de 2002. Organizada por la Oficina de la CEPAL en Bogotá
y la Unidad Mujer y Desarrollo de la Comisión Económica para América Latina
y el Caribe.
Del sitio web del Proyecto usted
puede bajar
los documentos presentados en esta reunión.
* Reunión
de expertos. El impacto de la reforma de pensiones sobre la equidad de
género en Argentina. Buenos Aires, Argentina. 22 y 23 de agosto
de 2002. Organizada por la Oficina de la CEPAL en Buenos Aires
y la Unidad Mujer Desarrollo de la Comisión Económica para América Latina
y el Caribe.
Del sitio web del Proyecto usted puede bajar
los documentos presentados en esta reunión.
* Reunión
de expertos sobre el impacto de género del sistema de pensiones de Chile.
Santiago de Chile, 17 y 18 de junio de
2002.
Organizada por la Unidad Mujer y Desarrollo
de la CEPAL, y auspiciada por el Servicio Nacional de la Mujer.
Del sitio web del Proyecto usted
puede bajar
los documentos presentados en esta reunión.
En cada una de estas reuniones nacionales de expertos, realizadas en Buenos Aires, Santiago de Chile y Bogotá, se debatió el tema de la reforma de pensiones en cada país y sus efectos diferenciados sobre mujeres y hombres. El objetivo principal de esta reunión fue identificar propuestas de medidas políticas para el logro de la equidad entre hombres y mujeres en el sistema de pensiones vigente en cada país.
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Por mayor información:
Sede del proyecto
Unidad Mujer y Desarrollo - CEPAL
Av. Dag Hammarsjkold s/n - Santiago de Chile
Tel: 56-2/ 210 2000 Fax:56-2/228 51 84
Sitio web: http://www.eclac.cl/mujer/proyectos/pensiones/default.htm
Centro Interamericano para
el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (OIT/Cinterfor)
Avda. Uruguay 1238 - Montevideo - Uruguay - Tel: (5982) 908 6023 - 902 0557
- 908 0545 - Fax: (5982) 902 1305
oitcinterfor@oitcinterfor.org
- webmaster@cinterfor.org.uy
Copyright © 1996-2009 Organización Internacional del Trabajo (OIT) - Descargo de responsabilidad