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Programa de Fortalecimiento Institucional sobre Género, Pobreza y Empleo: Seminario de planificación subregional
Santiago de Chile, 13 -16 de septiembre 1999
Organizado por la OIT en el marco del Programa de Fortalecimiento Institucional sobre Género, Pobreza y Empleo y con el apoyo del Ministerio de Asuntos Exteriores de Italia. Ver informe final del seminario.

El Programa de Fortalecimiento Institucional sobre Género, Pobreza y Empleo fue elaborado por POLDEV (Políticas de Desarrollo) en colaboración con el Centro de Turín, en respuesta a las crecientes necesidades de los constituyentes en el área del diseño, implementación y evaluación de programas de promoción de empleo para el combate a la pobreza y la desigualdad de género. El seminario reunió a representantes de programas de combate a la pobreza, representantes de las comisiones tripartitas y expertos/as en temas de erradicación de la pobreza, políticas de empleo y asuntos de género de Argentina, Brasil, Chile, Paraguay y Uruguay. También participaron en el seminario especialistas de la OIT, del Departamento de POLDEV en Ginebra, del Centro de Turín, de los Equipos Técnicos Multidisciplinarios de Santiago, Lima y San José y de CINTERFOR.

El material básico del Programa consiste en un "Paquete de Capacitación" que contiene una Guía para el Facilitador, una Guía para los usuarios/participantes, nueve módulos y un Hipertexto. El principal objetivo del "Paquete" y del Programa de Fortalecimiento Institucional es estimular una acción efectiva en el ámbito nacional, fortaleciendo las capacidades de los constituyentes, a través de detalladas guías de acción en cada área. El objetivo último del seminario consiste en establecer un grupo de trabajo subregional para actuar en la promoción del Programa de Fortalecimiento Institucional sobre Género, Pobreza y Empleo.

Seminario subregional: Formación Profesional, Estructura del Empleo y Negociación Colectiva
Cancún, México, 10 - 13 de agosto de 1999.
El seminario es organizado conjuntamente por el Departamento de Actividades para los Trabajadores (ACTRAV) de la OIT de Ginebra y el Equipo Multidisciplinario de la OIT para Centroamérica, Cuba, Haití, México, Panamá y República Dominicana.
Ponencia presentada en el evento por Sara Silveira, Cinterfor/OIT, sobre:
Los desafíos de una política formativa con perspectiva de género

Seminario Técnico Tripartito: Consulta Preliminar sobre Trabajo a Domicilio en América Latina
Organizado por la Oficina Regional para América Latina y el Caribe y el Departamento de Políticas Sociales de la OIT (POLDEV)
Santiago, 26 - 28 de mayo de 1999. Ver informe final del seminario.

Ante los cambios estructurales que están ocurriendo en la organización de la producción y en el mercado del trabajo latinoamericano, la OIT entendió necesario e importante encarar un proyecto de investigación sobre trabajo a domicilio en la región y habilitar una instancia de reflexión sobre la temática que permitiera,  a su vez, comparar los resultados obtenidos con las experiencias desarrolladas en otros continentes en esta materia e identificar posibles estrategias de acción a nivel nacional y regional. Con estos objetivos se organizó esta "Consulta preliminar sobre trabajo a domicilio" en la que se reunieron los equipos técnicos que elaboraron los estudios de Argentina, Brasil, Chile, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Paraguay y Perú, la especialista del Departamento de Políticas del Desarrollo (POLDEV) de Ginebra,   los especialistas de los equipos técnicos multidisciplinarios que apoyaron la investigación ( Lima, San José y Santiago), la especialista en Género para América Latina,  la coordinadora regional de FORMUJER, junto a representantes de los Ministerios de Trabajo, de los empleadores y de los trabajadores de los ocho países involucrados y observadores nacionales e internacionales, tales como las representantes de los sindicatos de trabajadores/as a domicilio de India (SEWA), Sud Africa (SEWU) y de la Red Internacional de Trabajadores a Domicilio (HOME NET). La presidencia del seminario fue ejercida por la Directora de Trabajo del país anfitrión y las vicepresidencias estuvieron a cargo respectivamente de la Vice-presidenta de Força Sindical de Brasil, en representación del sector trabajador y por el Director Ejecutivo del Comité Coordinador de Asociaciones Agrícolas, Comerciales Industriales y Financieras de Guatemala por parte de los empleadores. En el seminario se presentaron las principales hipótesis de la investigación y se las confrontaron con los resultados obtenidos mediante los estudios. Así se pudo constatar la fuertísima invisibilidad de este tipo de trabajo y la debilidad y carencia de instrumentos para su detección, se caracterizó el perfil socio-demográfico del/a trabajador/a , confirmándose entre otros aspectos la mayoritaria presencia femenina, se constató la vigencia del trabajo a domicilio en los sectores "tradicionales" (textil, confección, calzado) pero también la aparición incipiente de sectores dinámicos y orientados a la exportación, a partir de procesos de reestructuración productiva o de encadenamiento productivo (procesamiento de alimento, pesca, electro-electrónica) y la emergencia y predominancia, en algunos países, de las actividades de servicio, entre las que se destaca el teletrabajo. A partir de esta información se discutió en profundidad la propia concepción de trabajador/a a domicilio, las normativas nacionales vigentes en la región y los aportes de la normativa internacional (Convenio 177  y Recomendación 184 de la OIT). También se abordaron los  dificultades metodológicas y estadísticas para la identificación y medición de este trabajo y se presentaron propuestas para su mejoramiento.

Por último, los espacios de trabajo grupal permitieron profundizar en todos estos aspectos, valorar especialmente esta Consulta como un enriquecedor ejercicio de diálogo social  y concluir consensuadamente en la necesidad de encarar esta realidad   respetando las distintas posiciones de los actores sociales y las peculiaridades nacionales. Igualmente, entre las principales sugerencias y propuestas, se reconoció la necesidad de: continuar el esfuerzo de reflexión e intercambio de opiniones a través del ejercicio de diálogo social y el tripartismo; acceder a mejores diagnósticos a partir de profundizar los estudios cuanti y cualitativos, considerando la posibilidad de apoyo técnico de la OIT y de otros organismos y entidades especializadas; difundir, profundizar y evaluar las políticas sobre trabajo a domicilio de los distintos países, tomando en consideración sus propias peculiaridades normativas debiendo asumir los gobiernos una especial preocupación por el cumplimiento de la ley y, por último, de impulsar programas de capacitación tendientes a fortalecer y resguardar los aspectos de seguridad e higiene en el domicilio así como estimular y fortalecer la actividad productiva de lo/s trabajadores/as.  

Mayor información así como los principales materiales de referencia de este Seminario, se encuentra en nuestro sub-sitio Estrategias, Políticas y Progamas de la OIT - Trabajo a Domicilio en América Latina.

V Encuentro del Foro de Mujeres del Mercosur
Montevideo, 23 - 25 de mayo de 1999
Organizado por el Capítulo Uruguay

Durante el encuentro se realizaron reuniones de los Sectores que componen el Foro y una Mesa Redonda en la que participaron las Coordinadoras de la REM de los países miembros integrantes de la Reunión Especializada de la Mujer del Grupo Mercado Común.

Para más información, dirigirse a:
Foro de Mujeres del Mercosur, Capítulo Uruguay
telefax (0598) 408 8099
E-mail: ceamorg@adinet.com.uy

Calidad del Empleo en América Latina: Nuevos Desafíos para la Promoción de la Equidad de Género en el Mundo
Santiago, 26-28 de abril de 1999
Organizado por FEMMES, la Oficina Regional de la OIT y la Especialista Regional en Género para América Latina.

El taller de consulta y programación de la OIT contó con la participación de la unidad FEMMES, los Puntos Focales de Género, las coordinadoras de los proyectos de mujeres de la OIT, los Especialistas en asuntos de Género en los distintos ETMs y Oficinas de Area en América Latina. El objetivo general del taller fue analizar y apoyar la incorporación de la perspectiva de género en las actividades de la OIT a través de una discusión sobre temas económico-laborales considerados prioritarios en la región. Además, como objetivo específico fueron presentadas y discutidas las políticas de promoción de la igualdad de género en el trabajo y las estrategias del Gender Mainstreaming adoptadas por la OIT.

Primer Congreso Nacional del Sistema Nacional de Educación Técnica (SINETEC)
San José de Costa Rica - 26 de noviembre de 1998

En el acto de inauguración del Congreso se realizó el lanzamiento oficial del Programa Costa Rica por parte de la Primera Dama de la República y del Presidente Ejecutivo del INA, con la presencia de los principales representantes de todos los componentes del sistema educativo técnico del país.  La Primera Dama manifestó que el Gobierno consideraba al Programa como prioritario y de fundamental importancia para aportar apoyo técnico a las líneas de trabajo que se están impulsando desde la Presidencia y desde el Instituto Nacional de las Mujeres para mejorar las condiciones formativas y laborales de las mujeres. Como aporte del Programa CINTERFOR/BID se realizó  una exposición sobre "Integración de una política formativa para mujeres en la gestión de los recursos humanos y de la educación técnica" lo que,  sumado al lanzamiento del Programa, permitió la introducción en los talleres de trabajo y en las conclusiones del Congreso Nacional de la temática de género y de la necesidad de implementar una política de formación para mujeres.

Encuentro Regional Horizontes de Capacitación y Empleo para Mujeres Jóvenes y Adolescentes
San José, Costa Rica,  23 y 24 de noviembre de 1998
Organizado por el Programa Mujeres Adolescentes de la Unión Europea para Nicaragua, Honduras y Costa Rica.

El Seminario contó con la participación de las coordinadoras centroamericana y europea del Programa Mujeres Adolescentes de la Unión Europea, las coordinadoras nacionales y los/las representantes del Instituto Tecnológico, la Dirección General de Colegios Técnicos del Ministerio de Educación, el CEFEMINA, el Instituto Nacional de las Mujeres y la Asesoría para el tema mujeres adolescentes de la Primera Dama de Costa Rica; el INFOP y el Centro de Estudios de la Mujer de Honduras y el INATEC de Nicaragua por lo que resultó extremadamente útil a los efectos de divulgación del Programa CINTERFOR/BID y, fundamentalmente, para establecer la dimensión sub-regional del mismo así como las articulaciones y coordinaciones necesarias y posibles para todas las actividades futuras. Como otro aporte del Programa CINTERFOR/BID al evento se dictó la conferencia central "Nuevas competencias laborales y formación para la empleabilidad para mujeres adolescentes y jóvenes en el nuevo escenario económico y social".

Dado que el Programa Mujeres Adolescentes está finalizando se acordó que, si el INA realiza las gestiones oficiales pertinentes y se compromete a mantener y poner a disposición de las restantes instituciones interesadas, la Unión Europea y el Instituto Nacional de las Mujeres en su condición de contraparte gubernamental verían con muy buena disposición la entrega al Programa INA/CINTERFOR/BID de las bases de datos completas para Costa Rica de la investigación sobre Oportunidades de crédito, mercado laboral, competencias requeridas y alternativas de empleo y formación para mujeres jóvenes que realizara el Programa Mujeres Adolescentes. Esta información refiere a 500 empresas, representativas de 2000 entidades pequeñas, medianas y grandes de las 10 ramas de actividad más importantes de acuerdo a su participación en el Producto Bruto Interno y constituirá un avance sustancial para el Programa Costa Rica, desde que permitiría iniciar con una información de buen calibre el desarrollo del Sistema de Información sobre Mercado Laboral.

Seminario Nacional sobre Igualdad en la Formación Profesional y el Empleo
Montevideo, 5 de noviembre de 1998

Organizado por la Comisión Tripartita de Igualdad de Oportunidades y Trato en el Empleo en el Uruguay, contó con el patrocinio de la Organización Internacional del Trabajo - a través del ETM de Santiago y del Centro Internacional de Formación de Turín y CINTERFOR/OIT y el auspicio de la Presidencia de la Asamblea General, la Dirección Nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el Instituto Nacional de la Familia y la Mujer, el Plenario Intersindical de Trabajadores (PIT/CNT) y las Cámaras Empresariales.

Constituyó el espacio de presentación oficial de la Comisión y de sus planes de acción para el año 1999 y, a través de sus dos paneles, de reflexión sobre la "Formación Profesional y la segmentación del mercado de trabajo" y "Los programas y planes de acción en materia de Formación Profesional con enfoque de género". Durante el segundo de ellos fue presentado el Programa Regional y se lanzó la iniciativa de la Junta Nacional de Empleo de Uruguay de realizar un programa de formación para mujeres de bajos ingresos.    

Taller Sub-regional sobre un Programa Integrado para Promover y Mejorar la Participación de la Mujer en la Industria en la Región del MERCOSUR Y CHILE
Buenos Aires, 20 de octubre de 1998
Organizado por ONUDI y la Subsecretaría de la Mujer del Ministerio de Relaciones Exteriores- Argentina

Fueron presentados los diagnósticos nacionales sobre la participación de la mujer en el sector manufacturero y la síntesis regional señalando los aspectos comunes a los cinco países y se analizaron las posibles acciones para encarar una estrategia sub-regional, identificándose instituciones, mecanismos, redes posibles, etc.
Igualmente fue presentado el Programa Regional y se adelantaron conversaciones con ONUDI/CEPAL y con la OIT/Buenos Aires para que éste actúe como referente técnico en el ámbito de la formación para todas las futuras acciones conjuntas.

Eventos 2000-2001
Eventos 1999

Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (OIT/Cinterfor)
Avda. Uruguay 1238 - Montevideo - Uruguay - Tel: (5982) 908 6023 - 902 0557 - 908 0545 - Fax: (5982) 902 1305
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