OIT Cinterfor/OITCinterfor

 

 
English

Búsqueda avanzada
SID
Género, formación y trabajo
  Novedades
  Sobre este sitio
 

Empleabilidad, calidad, equidad y género

  Juventud y género
  Calidad y equidad en el desarrollo rural
  TIC y género
  Igualdad de oportunidades
  Gestionando la igualdad
 

Documentos

  Temas en la agenda
  Estadísticas
  Eventos
  Enlaces
  Mapa del sitio
  Página principal


Coloque su dirección de correo electrónico para recibir las novedades del sitio.

Fecha de actualización:
27/11/2008

 

 

 

Sistematización y diseminación


En estrecha interrelación con Monitoreo y Evaluación, es el componente responsable de la construcción y gestión del conocimiento institucional y, por ende, del proceso de mejora continua de la política formativa. Constituye además un factor clave para el éxito y la sostenibilidad del proyecto formativo.

Caja de herramientas

>> Estrategias / aplicaciones

La función de la Sistematización es acumular memoria, recolectar, ordenar e interpretar sistemática y críticamente los procesos y herramientas puestas en práctica para el cumplimiento de los objetivos y de los lineamientos estratégicos a la luz de su aplicación concreta, de los resultados alcanzados y las lecciones aprendidas. Por su parte, la Diseminación es un factor clave en el fortalecimiento institucional por cuanto, en articulación con la Estrategia de Comunicación y el programa de Capacitación de personal (que puede estar incluido en Desarrollo Curricular o en este mismo componente) promueve la apropiación de la innovación, de los enfoques y lecciones aprendidas, amplia y enriquece su desarrollo a través de la utilización en otros contextos y actores y maximiza esfuerzos y recursos.


En la experiencia del Programa FORMUJER, las actividades de sistematización, diseminación y transferencia de metodologías, resultados y buenas prácticas fueron concebidas como un lineamiento metodológico y estratégico para la construcción colectiva del conocimiento pero también como un objetivo en sí mismo: el del fortalecimiento e innovación del sistema de formación de la región. Ellas hicieron posible tanto la formulación de un Modelo de políticas de aplicación amplia y diversificada como el logro de sus más relevantes impactos en términos de sostenibilidad de los enfoques y de aportes a la lucha regional por la equidad y el combate a la pobreza. Esta página web y las Cajas de Herramientas que aquí se presentan son un testimonio contundente de su significación.


 

Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (OIT/Cinterfor)
Avda. Uruguay 1238 - Montevideo - Uruguay - Tel: (5982) 908 6023 - 902 0557 - 908 0545 - Fax: (5982) 902 1305
  webmaster@cinterfor.org.uy

Copyright © 1996-2008 Organización Internacional del Trabajo (OIT) - Descargo de responsabilidad