El trabajo a tiempo parcial en Chile. ¿Constituye empleo precario?

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Noticias bibliográficas

El trabajo a tiempo parcial en Chile. ¿Constituye empleo precario?
Reflexiones desde la perspectiva de género.
Sandra Leiva. Serie Mujer y Desarrollo Nº26
Santiago de Chile, enero de 2000
CEPAL

Índice

Resumen
Introducción
Sección I: Efectos de la mundialización sobre el empleo desde una perspectiva de género
Sección II: Los cambios en la estructura del empleo: hacia nuevas modalidades
    Aparición de nuevas modalidades de empleo en América Latina
    Conceptualización de las nuevas modalidades de empleo
    ¿Qué se entiende por empleo precario?
    ¿Son los trabajos atípicos empleos precarios?
Sección III: El trabajo a tiempo parcial en Chile desde una perspectiva de género
    Antecedentes generales de la economía chilena hasta 1998
    Antecedentes del trabajo a tiempo parcial
    ¿Qué es el trabajo a tiempo parcial?
    El trabajo a tiempo parcial en Chile
    Advertencia metodológica
    Caracterización del trabajo a tiempo parcial
      1. Contexto general
      2. Estructura del trabajo en jornada parcial y en jornada completa
      3. Caracterización general del trabajo a tiempo parcial
    Diferencia de resultados entre la Encuesta CASEN y la Encuesta Nacional del Empleo
    Conclusiones de la caracterización del trabajo a tiempo parcial
    El trabajo a tiempo parcial como empleo precario
      1. Dimensión de la inestabilidad
      2. Dimensión de la inseguridad
      3. Dimensión de la insuficiencia
    Conclusiones del trabajo a tiempo parcial como empleo precario
Sección IV: Conclusiones
Sección V: Propuestas
Bibliografía
Números publicados
Índice de cuadros
    Cuadro 1: Tramos etarios de los trabajadores a tiempo parcial, Chile, 1994
    Cuadro 2: Categoría ocupacional de los trabajadores a tiempo parcial, Chile, 1994
    Cuadro 3: Tamaño del establecimiento en que se emplean los trabajadores a tiempo parcial, Chile, 1994
    Cuadro 4: Años de estudio de los trabajadores a tiempo parcial, Chile, 1994
    Cuadro 5: Quintiles de ingreso de los hogares de los trabajadores a tiempo parcial, Chile, 1994
    Cuadro 6: Estado civil de los trabajadores a tiempo parcial, Chile, 1994
    Cuadro 7: Ocupación principal de los trabajadores a tiempo parcial, Chile, 1994
    Cuadro 8: Ramas de actividad económica en que se emplean los trabajadores a tiempo parcial, Chile, 1994
    Cuadro 9: Servicios en que se emplean los trabajadores a tiempo parcial, Chile 1994
    Cuadro 10: Trabajadores a tiempo parcial con contrato de trabajo escrito, Chile, 1994
    Cuadro 11: Trabajadores a tiempo parcial con contrato escrito, casos aplicables, Chile, 1994
    Cuadro 12: Tipo de empleo de los trabajadores a tiempo parcial, Chile, 1994
    Cuadro 13: Tipo de empleo de acuerdo a su permanencia, de los trabajadores a tiempo parcial, Chile, 1994
    Cuadro 14: Cotizaciones previsionales de los trabajadores a tiempo parcial, Chile, 1994
    Cuadro 15: Remuneración de los trabajadores a tiempo parcial, Chile, 1994

Índice de gráficos
    Gráfico 1: Trabajadores en jornada completa y en jornada parcial en Chile, 1994
    Gráfico 2: Distribución del empleo masculino en jornada completa y en jornada parcial en Chile, 1994
    Gráfico 3: Distribución del empleo femenino en jornada completa y en jornada parcial en Chile, 1994
    Gráfico 4: Jornada parcial femenina y masculina en Chile, 1994

La mundialización de la economía ha traído consigo diversos efectos sobre el empleo, dentro de los cuales se destacan los cambios en las estructuras de trabajo, abriendo paso a nuevas formas "atípicas" de empleo. Modalidades muchas veces asociadas a una baja calidad de empleo, hasta el punto de utilizar los conceptos "modalidades atípicas de empleo" y "empleos precarios" como expresiones sinónimas. Se afirma en la literatura que son las mujeres las más afectadas por estos cambios.

En esta investigación se estudia una de las modalidades atípicas del empleo: el trabajo a tiempo parcial en Chile. La pregunta que le sirve de guía es: en qué medida el trabajo a tiempo parcial constituye empleo precario. Se pretende determinar si esta modalidad constituye empleo precario a la luz de una perspectiva de género. Cabe destacar que el concepto de precariedad se entiende de acuerdo a tres dimensiones o perspectivas: inestabilidad; inseguridad e insuficiencia de ingresos.

Debido a las posibilidades que ofrece para la caracterización del empleo precario, se utilizan los datos de la Encuesta de Caracterización Socioeconómica, CASEN. Cabe destacar que por razones metodológicas se opta por la versión 1994, en lugar de la versión 1996, puesto que resulta más conveniente la medición del trabajo a tiempo parcial en horas semanales, en razón de la viabilidad de realizar comparaciones internacionales.

Se debe señalar que la legislación chilena no consagra como una figura autónoma el trabajo a tiempo parcial, para lo cual se considera en este estudio como trabajo a tiempo parcial toda prestación de servicios personales en una jornada de trabajo inferior a 35 horas semanales.

En Chile el trabajo a tiempo parcial es un tema que ha sido poco investigado, a diferencia de los países industrializados, donde esta modalidad de trabajo ha sido estudiada desde hace varias décadas, existiendo numerosas investigaciones al respecto. La aproximación al trabajo a tiempo parcial desde una perspectiva de género, es aún más singular.

En este estudio se asume una perspectiva de género, es decir, una mirada que pone énfasis en las similitudes y diferencias entre el empleo masculino y femenino, lo que permite visualizar problemáticas que afectan específicamente a las mujeres.

En la primera sección se presentan los efectos de la mundialización de la economía sobre el empleo a nivel mundial desde una perspectiva de género. En la segunda sección se detallan algunos de estos efectos, poniendo especial énfasis en las modalidades atípicas de empleo en América Latina. Se realiza la pregunta de si estas modalidades nuevas constituyen empleo precario. En la tercera sección se observa una determinada modalidad de trabajo atípico: el trabajo a tiempo parcial. Se presenta los antecedentes generales de tal modalidad de empleo y posteriormente se realiza una caracterización de ésta. Se observa la precariedad del trabajo a tiempo parcial a la luz de las tres dimensiones ya mencionadas. En la sección siguiente se presentan las conclusiones del estudio y finalmente, se realizan propuestas en torno al trabajo a tiempo parcial en Chile destinadas fundamentalmente a mejorar los instrumentos nacionales de recolección de datos para el avance en la investigación de esta modalidad de empleo.

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