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Igualdad de derechos

* Aguirre, R.; Batthyány, K. (coord.) Trabajo, género y ciudadanía en los países del Cono Sur. Montevideo: CINTERFOR, 2001 (Herramientas para la transformación Nº15)


* Banco Mundial: Desafíos y oportunidades para la equidad de género en América Latina y el Caribe. Marzo, 2003


* Bruera Silvana, Gonzalez Mariana. Montevideo construyendo equidad. Una mirada de género desde los presupuestos. FESUR, IMM. 2004.

* CC.OO. Secretaría Confederal de la Mujer. Manual para el estudio de convenios desde la perspectiva de género. Madrid: FOREM/FORCEM, 1999


* CC.OO. Revista Trabajadora N°6. Secretaría Confederal de la Mujer. Madrid, CC.OO, diciembre de 2002

* CC.OO. Revista Trabajadora N°9. Secretaría Confederal de la Mujer. Madrid, octubre de 2003. Artículo: Tiempos de desigualdad. pág. 22 y 23.


* CEPAL. Caminos hacia la equidad de género en América Latina y el Caribe. Unidad Mujer y Desarrollo. CEPAL: Chile, 2004.

* CEPAL. La reforma de pensiones en Colombia y la equidad de género. Consuelo Uribe Mallarino. Serie Mujer y Desarrollo N°41. Santiago de Chile, octubre de 2002.

* CEPAL. Objetivos de Desarrollo del Milenio 2006: una mirada a la igualdad entre los sexos y la autonomía de la mujer en América Latina y el Caribe. Santiago de Chile: CEPAL, 2007.

* CEPAL. Pobreza y desigualdad desde una perspectiva de género. Separata del Panorama Social de América Latina 2002-2003.

* Chant, Sylvia; Pedwell, Carolyn. Las mujeres, el género y la economía informal: evaluación de los estudios de la OIT y orientaciones sobre el trabajo futuro. Ginebra: OIT, 2008. 60p.

* Feres, M. E.; Henriquez, H. Sindicalismo latinoamericano y la acción por la igualdad de oportunidades para las mujeres. Santiago de Chile: OIT & ETM, 1995. Nº 23. 38 p.

* Informe de la reunión de expertos sobre globalización, cambio tecnológico y equidad de género. 5 y 6 de noviembre de 2001, San Pablo, Brasil. Febrero, 2002


* Montaño, S. (Coord.) El aporte de las mujeres a la igualdad en América Latina y el Caribe. Santiago de Chile, 2007. Documento presentado a la X Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe

* Messina, Graciela; Evans, Hyacinth. Igualdad de género en la educación básica de América Latina y el Caribe: Estado del arte. Santiago : UNESCO, 2001. 60p.

* Núñez-Lagos y Bau, I. La igualdad del hombre y la mujer en la educación. Revista Iberoamericana de Educación (Madrid, OEI), n.41/3, enero 2007, p. 1-7

OIT. ABC de los derechos de las trabajadoras y la igualdad de género. 2a. ed. Ginebra, 2008.

* OIT. De Un Empleador a Otro: "Hablemos de la Igualdad". Ginebra: Organización Internacional del Trabajo, Oficina de Actividades para los Empleadores, 1997. 32 p.

* OIT. Fondo Asociativo para la igualdad de género. Oficina de la OIT para la Igualdad de Género

* OIT. Igualdad de género y trabajo decente. Buenas prácticas en el lugar de trabajo. Ginebra: OIT, 2005. 125p.

* OIT. Informe del Director General. La igualdad en el trabajo: afrontar los retos que se plantean. Informe global con arreglo al seguimiento de la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo. 2007

* OIT. La hora de la igualdad en el trabajo. Informe global con arreglo al seguimiento de la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo. Conferencia Internacional del Trabajo 91. a reunión 2003. Informe I (B).

* OIT. La OIT y la igualdad entre mujeres y hombres. Folleto, OIT: Oficina para América Latina y El Caribe, 2003.

* OIT. Promoviendo la igualdad de género. Convenios de la OIT y los derechos laborales de las mujeres. Lima: OIT, 2006.

* OIT. Revista Internacional del Trabajo: Igualdad en el trabajo. Ginebra, OIT. Vol. 122, n 4, 2003.

* Piras, C.; Vega, G. Promover la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer (Capítulo VI) En: BID. Los Objetivos de Desarrollo del Milenio en América Latina y el Caribe. Retos, acciones y compromisos. Washington, 2004.

* Programa FORMUJER. Un modelo de política de formación para el mejoramiento de la empleabilidad y la equidad de género: El Programa Formujer. Montevideo: CINTERFOR, 2004

* Secretaría Confederal de la mujer. CC.OO. La formación como instrumento para la igualdad. Madrid, abril de 2002.


* Sepúlveda Malbrán, J.M. (Ed.) Acciones sindicales para la promoción de un trabajo decente para las mujeres. San José, Costa Rica, Oficina Internacional del Trabajo, 2004.

* Social Watch. El Índice de Equidad de Género 2008. Avances y retrocesos.

* UNESCO. Ciencia, tecnología y género: un informe internacional. Resumen. París, 2007.17p.

* Valenzuela, M.E. (Ed.). Mujeres, pobreza y mercado de trabajo. Argentina y Paraguay. Santiago de Chile: OIT. Proyecto "Incorporación de la Dimensión de Género en las Políticas de Erradicación de la Pobreza y Generación de Empleo en América Latina", 2003. 160p.

* Valenzuela, M.E.; Rangel, M. (coord.). Desigualdades entrecruzadas: pobreza, género, etnia y raza en América Latina. Santiago de Chile: OIT, 2004. 175p. Proyecto Género, pobreza y empleo en América Latina.

* Valenzuela, M.E.; Reinecke, G. ¿Más y mejores empleos para las mujeres?. La experiencia de los países del Mercosur y Chile. Santiago de Chile: OIT/ETM, 2000. 40p.

Igualdad de géneros

* Abramo, Laís; Rangel, Marta (editoras). América Latina: Negociación Colectiva y Equidad de Género. Santiago: OIT, 2005. 336p. 5. 336p.

* Abramo, L. (editora). Trabajo decente y equidad de genéro en América Latina. Santiago de Chile, OIT. Primera edición 2006, 324 pp.

* Banco Mundial: Desafíos y oportunidades para la equidad de género en América Latina y el Caribe. Marzo, 2003

* Bruera Silvana, Gonzalez, Mariana. Montevideo construyendo equidad. Una mirada de género desde los presupuestos. FESUR, IMM. 2004.

* CEPAL. Caminos hacia la equidad de género en América Latina y el Caribe. Unidad Mujer y Desarrollo. CEPAL: Chile, 2004.

* Chant, Sylvia; Pedwell, Carolyn. Las mujeres, el género y la economía informal: evaluación de los estudios de la OIT y orientaciones sobre el trabajo futuro. Ginebra: OIT, 2008. 60p.

* Couppié, T.; Gasquet, C.; López, A. Quand la carrière commence...Les sept premières années de la vie active de la génération 98. Marseille: Cereq, 2007. Reseña en español

* Modelo de Calidad con Equidad de Género. Documento de Trabajo. INMUJERES/MIDES, Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP); PNUD. Montevideo, 2009.


OIT. ABC de los derechos de las trabajadoras y la igualdad de género. 2a. ed. Ginebra, 2008.

* OIT. ABC de los derechos de las trabajadoras y la igualdad de género. Ginebra, marzo de 2000. 98 págs. Disponible en español, inglés y francés.

* Programa FORMUJER. Género y formación por competencias: aportes conceptuales, herramientas y aplicaciones. Montevideo: Cinterfor/OIT, 2003. 192 p.

* Rico, N.; Marco, F. (Coord.) Mujer y empleo: la reforma de la salud y la salud de la reforma en Argentina. Buenos Aires: Siglo XXI Editores, 2006. 384p.

* Silveira, S. Mejorar la Calidad, la Pertinencia y la Equidad de las Políticas de Educación Profesional y Técnica. Boletim Técnico do SENAC. Río de Janeiro, v.32, n.2, maio/agosto 2006. p. 5-19

Igualdad de remuneración

* Fernández Pacheco, Janina. Género y los convenios de la OIT: 100, 111, 156 y 183. San José de Costa Rica: OIT, 2005. 61p.

* Instituto de la Mujer. Guía de buenas prácticas para garantizar la igualdad retributiva. Madrid, 1999.

* Instituto de la Mujer. Herramientas para eliminar la discriminación retributiva. Madrid, 2000


* Maruani, M.; Hirata, H. (Coord.) As novas fronteiras da desigualdade: homens e mulheres no mercado do trabalho. Sao Paulo: SENAC, 2003

* Ministerio de Asuntos Sociales, Instituto de la Mujer. Igualdad y Protección de la Mujer en la Normativa de la OIT. Recopilación actualizada de Convenios y Recomendaciones. Madrid: Comisión de las Comunidades Europeas, 1995.  Serie Documentos No.15.


Indicador social

* Aguirre, Rosario. Sociología y Género: Las relaciones entre hombres y mujeres bajo sospecha. Universidad de la República, Comisión Sectorial de Investigación Científica, Facultad de Ciencias Sociales, Departamento de Sociología, Doble Clic, Soluciones Editoriales, Uruguay, 1998.


* CEPAL; NACIONES UNIDAS. Indicadores de género para el seguimiento y la evaluación del Programa de Acción Regional para las Mujeres de América Latina y el Caribe, 1995-2001, y la Plataforma de Acción de Beijing, Santiago de Chile, 1999.

* Montaño, S. (coord.) Guía de asistencia técnica para la producción y el uso de indicadores de género. Santiago de Chile: CEPAL, UNIFEM, UNFPA, 2006.

* Programa FORMUJER. Un modelo de política de formación para el mejoramiento de la empleabilidad y la equidad de género: El Programa Formujer. Montevideo: CINTERFOR, 2004

Industria del vestido

* Fernández Pacheco, Janina (comp.) Enhebrando el hilo: mujeres trabajadoras de la maquila en América Central. Contexto económico y social del empleo en la maquila textil y de vestuario. San José de Costa Rica: OIT / Embajada Real de los Países Bajos, 2001.


Industria textil

* Fernández Pacheco, Janina (comp.) Enhebrando el hilo: mujeres trabajadoras de la maquila en América Central. Contexto económico y social del empleo en la maquila textil y de vestuario. San José de Costa Rica: OIT / Embajada Real de los Países Bajos, 2001.


 

 

 

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