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Noticias bibliográficas
La pesquisa sistemática desde el género para el análisis de los problemas laborales de las mujeres. Janina Fernández- Pacheco |
La reflexión desde la pesquisa de género
La indagación por medio de entrevistas estructuradas de las opiniones de los diferentes actores sociales elegidos tiene el valor de aportar conocimientos sobre las tendencias valorativas que tienen estos actores sobre las relaciones de trabajo y el género.
Las opiniones de las personas forman parte de su subjetividad como individuos. En las opiniones se expresa la compleja trama de las relaciones sociales que son de tipo económico, político, jurídico y cultural . Estas relaciones están inmersas y son producidas en la dinámica conflictiva de las distintas fuerzas sociales tales como las clases sociales, los estratos ocupacionales, las razas y etnias y el género, solo para nombrar tres dimensiones del abigarrado mundo de las relaciones humanas en sociedad. Las formas de vivir, las formas de pensar y las formas de sentir de cada uno de los hombres y las mujeres adquiere concreción en los actos de la vida cotidiana y desde esa perspectiva influye y contribue a moldear la realidad social de un conglomerado humano.
Al evaluar la totalidad de las opiniones recabadas en esta pesquisa de las relaciones laborales desde la perspectiva de género, nuestra impresión es que existe un terreno fecundo para el avance hacía la equidad en las relaciones laborales entre hombres y mujeres, porque por lo menos existe una creciente conciencia de la exclusión por razones de género en algunas dimensiones del mundo del trabajo. Este es un buen punto de partida, pero no es el punto de llegada.
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