| Género, formación y trabajo |
| Novedades | |
 |
|
| Sobre este sitio | |
|
|
|
|
|
| Juventud y género | |
|
|
|
| Calidad y equidad en el desarrollo rural | |
|
|
|
| TIC y género | |
|
|
|
| Igualdad de oportunidades | |
|
|
|
| Gestionando la igualdad | |
|
|
|
|
|
|
| Temas en la agenda | |
|
|
|
| Estadísticas | |
|
|
|
| Eventos | |
|
|
|
| Enlaces | |
|
|
|
| Mapa del sitio | |
|
|
|
| Página principal | |
|
|
|
|
Coloque su dirección de correo electrónico para recibir las novedades del sitio.
Fecha de actualización:
|
|
DOCUMENTOS OIT>>
OIT. Centro Internacional de Formación; Asociación de Cámaras de Comercio e Industria Europeas. Rompe con los estereotipos de género y dale una oportunidad al talento. Conjunto de herramientas para asesores de PYME y gerentes de recursos humanos. CE, 2008. 90p.
Este conjunto de herramientas está dirigido a formadores y asesores, gerentes de recursos humanos y, en general, a quienes trabajan para mejorar la calidad y la competitividad dentro de las PYME. Ofrece información y orientación práctica sobre cómo las PYME pueden obtener beneficios de la erradicación de los estereotipos de género, optimizando las prácticas de administración de los recursos humanos y aprovechando el pleno potencial de todos sus empleados, ya sean hombres o mujeres.
Su contenido puede utilizarse de varias maneras: para organizar un taller de concienciación, enriquecer y complementar los programas de formación sobre administración de los recursos humanos y organización de la empresa y ofrecer ideas prácticas sobre cómo una pequeña o mediana empresa puede emprender actividades de igualdad de género y racionalizar sus sistemas de organización del trabajo.
La Sección 1: Presentación de los problemas, se divide en cuatro capítulos y contiene argumentos, evidencias, sugerencias y ejemplos de buenas prácticas.
La Sección 2 es un Manual y orienta sobre cómo utilizar la información ofrecida para organizar programas de formación y sesiones de asesoramiento o adoptar prácticas de administración de los recursos humanos.
El presente conjunto de herramientas fue elaborado en el marco del contrato “Raising the awareness of companies about combating gender stereotypes” (Concienciación de las empresas sobre el combate contra los estereotipos de género), encargado por la Comisión Europea al Centro Internacional de Formación de la Organización Internacional del Trabajo (CIF-OIT conjuntamente con la Asociación de Cámaras de Comercio e Industria Europeas (EUROCHAMBRES).
Puede encontrarse más información y recursos en 14 idiomas de la Unión Europea en www.businessandgender.eu
Acceso al documento: http://www.businessandgender.eu/countries/es/toolkit-es
Centro Interamericano para
el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (OIT/Cinterfor)
Avda. Uruguay 1238 - Montevideo - Uruguay - Tel: (5982) 908 6023 - 902 0557
- 908 0545 - Fax: (5982) 902 1305
oitcinterfor@oitcinterfor.org
- webmaster@cinterfor.org.uy
Copyright © 1996-2009 Organización Internacional del Trabajo (OIT) - Descargo de responsabilidad