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OIT

Módulo 1: Género y trabajo
Módulo 2: Derechos de la trabajadoras
Módulo 3: Salud de las trabajadoras
Módulo 4: Resolución de conflictos, negociación y organización

Reseña

En un momento en que la globalización impone la flexibilización del empleo y de las relaciones laborales y la lógica predominante está basada fundamentalmente en la productividad, dejando de lado las necesidades y derechos de las y los trabajadores, el Proyecto para el Mejoramiento de las condiciones laborales y de vida de las trabajadoras de la maquila de la OIT, ofrece la serie didáctica Género, trabajo y organización con el fin de contribuir en los esfuerzos de formación de las mujeres en general trabajadoras, y de la industria de la maquila, en particular.

Es un material didáctico dirigido a mujeres y hombres, trabajadores, inspectores de producción, supervisores de línea y directoras de recursos humanos de las empresas de maquila, inspectoras de salud e higiene ocupacional y personas de organizaciones de mujeres y derechos humanos de los países centroamericanos, interesadas e interesados en contribuir a la capacitación y organización de las mujeres que trabajan en las maquilas.

Los temas que integran la Serie son los siguientes:
* Género y trabajo
* Derechos de las trabajadoras
* Salud de las mujeres en el trabajo
* Resolución de conflictos, negociación y organización

Cada módulo ha sido diseñado para desarrollarse en un máximo de cuatro sesiones cortas, que pueden ser distribuidas en el tiempo que más convenga a las personas participantes.

El primer módulo sobre género y trabajo es un material general y de contexto que se sugiere trabajar al inicio de cualquier capacitación. No obstante, cada módulo incluye un tema inicial sobre las relaciones de género que contextualiza y ofrece elementos para la comprensión de los fenómenos desde el género.

El módulo Derecho de las trabajadoras, refiere al tema de los derechos laborales y pretende constituirse en una fuente de información y conocimiento accesible sobre el tema para mujeres y hombres que trabajan en las maquilas.

Con el tercer módulo Salud de las trabajadoras se pretende que las mujeres puedan construir espacios colectivos de crecimiento y formación con un abordaje de salud integral, derechos humanos y legales desde la perspectiva de género.

El módulo Resolución de conflictos y negociación enseña algunas posibilidades para la negociación y el manejo alternativo de los conflictos laborales en la empresa, tomando en cuenta elementos importantes de nuestra construcción como hombres y como mujeres.

La metodología que se sugiere tiene un enfoque de interaprendizaje, esto es, todas las personas participantes tienen un conocimiento y experiencia válidas y dignas de ser tomadas en cuenta. Al tiempo que la persona facilitadora del proceso formativo transmite información a las participantes, éstas retroalimentan con su propia experiencia esta información y le dan la posibilidad de transformar la realidad en que viven.  Es una metodología que se orienta a generar condiciones de reflexión sobre situaciones vividas por las personas participantes, es decir, partir de la experiencia de las personas y de allí promover un análisis crítico y propositivo.

A pesar de que la serie está dirigida a las trabajadoras de la maquila en particular y a personas vinculadas con éstas, no se descarta la utilidad que pueda tener para otros grupos de mujeres interesadas en el tema del trabajo y la participación de las mujeres.

Por mayor información:
OIT/Equipo Técnico Multidisciplinario
Ofiplaza del Este, Edificio B, 3° piso
Sabanilla – Barrio Betania/Montes de Oca
SAN JOSE - COSTA RICA
Tel: 253 7667
Fax: 224 2678
E-mail: jimeneza@oit.or.cr

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