El grupo de trabajo núm. 1 llegó a los siguientes acuerdos:

En materia de Registro y medición:

• establecer en las encuestas de hogar, con criterios legales locales, un módulo exploratorio para medir el trabajo a domicilio, apoyándose en metodologías desarrolladas por la OIT y Naciones Unidas;

• involucrar a los actores sociales - empleadores y trabajadores - en el esfuerzo de medición. La forma de hacerlo debe ser estudiada por las instancias tripartitas locales, aprovechando las distintas redes existentes para acercarse al trabajador a domicilio;

• revisary simplificar los mecanismos de registrto, que pueden ser muy burocráticos.

En materia de protección social, tras reconocer que no se cumple con la legislación existente propusieron:

• realizar acciones de divulgación (cartillas y otros) ya que la legislación no es suficientemente conocida ni utilizada. La divulgación se debería realizar a diferentes niveles:

En materia de capacitación, el grupo sugirió dirigirse a:

• inspectores y funcionarios: capacitación sobre legislación y mecanismos de registro con el fin deque estos funcionarios conozcan la ley y las estrategias de atención al sector;

• organismos de estadísticas y censos: incorporación de nuevas herramientos conceptuales y metodologicas para captar y medir el trabajo a domicilio;

• trabajadores a domicilio: capacitación sobre la legislación vigente, prevención de riesgos y capacitación para el trabajo; y

Grupo de trabajo Núm. 2

En materia de Medición y Registro:

• continuar y profundizar el debate conceptual y metodológico;

• incluir el trabajo a domicilio como una categoría ocupacional en los registros que ya existen;

• medición permanente del trabajo a domicilio debe estar a cargo del Estado;

• que la OIT requiera esta información sobre trabajo a domicilio a los diferentes países;

• implementar programas comunes de medición del trabajo a domicilio, en varios países, solicitando asesoría técnica a la OIT;

• apoyar a los diferentes países en aspectos específicos de la realidad de cada uno de ellos.

En materia de Diálogo social:

• promover campañas para hacer visible y valorizar el trabajo a domicilio;

• organizar campañas de información dirigidas a los trabajadores a domicilio, tanto en relación a sus derechos como a sus posibilidades de organización;

• instalación de mesas tripartitas que impulsen programas de mejoramiento hacia el sector;

• propiciar acciones colectivas de los propios trabajadores a domicilio, no necesariamente ligadas al sindicalismo tradicional;

• interesar a las universidades para realizar estudios sobre el trabajo a domicilio y otras acciones de apoyo, considerando las experiencias positivas que hay al respecto en algunos países de la región.

En materia de protección social:

• caracterizar en cada país el trabajo a domicilio para poder definir políticas de protección;

• reconocer el trabajo a domicilio como una relación laboral y los trabajadores como sujetos de derecho;

• priorizar acciones de protección de salud incluyendo a estos trabajadores en las políticas locales existentes. Se debe considerar también la protección a la maternidad.

• prohibir y fiscalizar adecuadamente aquellas actividades que se realizan en el domicilio y que entrañan peligro para los trabajadores; y

• definir una política más amplia de seguridad e higiene y previsión social.

En materia de Capacitación:

• implementar una política de capacitación hacia los trabajadores a domicilio, a cargo de los gobiernos;

• planificar de manera tripartita esta capacitación;

• los contenidos de la planificación deben tomar en cuenta los requerimientos del mercado (estudios de la demanda);

• privilegiar programas de capacitación dirigidos a trabajadores a domicilio que se ubiquen en los mismos barrios en los que estos se concentran.

• incluir a los trabajadores a domicilio en los planes de capacitación de las empresas que los contratan;

Este grupo estuvo conformado por representantes tripartitos de Brasil, El Salvador y Paraguay. El grupo llegó a los siguientes acuerdos:

En materia de Medición y Registro:

• realizar una reunión de carácter técnico para discutir la conceptualización y medición del trabajo a domicilio con los países que asistieron a este seminario y otros que no estuvieron presentes.

En materia de Capacitación propusó:

• fomentar políticas y programas con énfasis en la capacitación y la protección social;

• implementar acciones de apoyo directo a los trabajadores a domicilio;

• implementar acciones de apoyo para el diálogo abierto entre organizaciones representativas de trabajadores, empleadores y gobierno;

• contemplar programas de alfabetización, no sólo capacitación laboral.

Se precisó también que los gobiernos, sindicatos y organizaciones de empleadores podrán, en cualquier momento, en conjunto o por separado, solicitar la referida cooperación técnica a la OIT.