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Fecha de actualización: 27/11/2008
Potenciación e igualdad
Pobreza y retroceso
Se advierten hoy en todas partes signos alarmantes de una creciente
pobreza femenina y un fuerte retroceso en el desarrollo social.
El desigual acceso a los recursos y a su control, así como ciertas
tendencias negativas en las economías mundiales y locales, está
entorpeciendo seriamente el proceso de una progresiva igualación
de los géneros en casi todos los países del mundo. Pero, paralelamente,
la política y el marco legal internacional para lograr la potenciación
de las mujeres y la igualdad de los géneros jamás han sido tan
fuertes.
Hoy más que nunca, pues, se impone la necesidad de estar alerta
y de introducir iniciativas y programas concretos para cumplir
los compromisos asumidos por la comunidad internacional en la
promoción activa de los derechos humanos, la potenciación de las
mujeres y la igualdad con respecto al género. Y también más que
nunca hace falta un esfuerzo concertado, que implique a todos
los potenciales actores y que siga las principales orientaciones
y acciones decididas en las conferencias internacionales, constantemente
actualizadas y confirmadas en foros y consultas con las autoridades
responsables.
Una respuesta de la OIT
La formación, la puesta en común de información y experiencia,
la sensibilización y el intercambio de modelos y de las mejores
prácticas son algunos de los instrumentos ofrecidos por el
Cento Internacional de Formación de la OIT de Turin (Italia),
como respuesta a esta preocupaciones.
El nuevo mandato del Programa de potenciación de las mujeres
e igualdad entre los géneros(WEGE) en el Centro de
Turín busca incorporar dos enfoques del problema. El aspecto potenciación
de las mujeres sugiere intervenciones específicas para apoyar
y reforzar la capacidades de las mujeres en todos los sectores
en que la OIT desempeña su mandato, con el objetivo de resolver
los problemas de discriminación existentes. El aspecto igualdad
entre los géneros introduce una nueva dimensión de género
en la formación de directivos y de las personas encargadas de
elaborar planes y programas, tanto hombres como mujeres. Amplía
también el alcance de las actividades de información, difusión
y sensibilización, para brindar por un igual a mujeres y hombres
la conciencia de que existen instrumentos internacionales para
abordar el tema.
Las principales metas del programa WEGE son la igualdad entre
hombres y mujeres y el logro de iguales oportunidades unos y otras
en el trabajo y, ampliando la perspectiva, en la sociedad en general.
Se proponen objetivos concretos y se aplican a las distintas actividades
de formación.
El programa WEGE
Objetivos:
Disfrute, por parte de las mujeres,
de sus derechos económicos y sociales
Plena participación de las mujeres
en las actividaes económicas en los niveles nacionales
y locales
Participación sin discriminación
en la formación profesional y en la educación
Eliminación de la violencia contra
las mujeres (desde el acoso sexual en el trabajo a
la violencia en los conflictos armados)
Colocar la perspectiva del género
en el primer plano de todas las políticas y programas
en los niveles internacional, nacional y local
Prioridades:
Derechos humanos de las mujeres (incluidos
los grupos especiales, como el de las mujeres discapacitadas,
y abarcando el fortalecimiento de las capacidades
institucionales como, por ejemplo, de los mecanismos
nacionales)
Políticas y estrategias para fomentar
el empresariado de las mujeres (intervenciones de
alto nivel)
Fortalecimiento de las capacidades
en la igualación de los géneros, erradicación de la
pobreza y promoción del empleo
Actividades:
Programas nacionales por países,
desarrollados en su mayor parte sobre el terreno,
con importante implicación de los actores nacionales
(los tradicionales interlocutores sociales tripartitos,
más las ONG de mujeres y las organizaciones civiles)
Actividades de formación subregionales, regionales
o interregionales, con base en Turín, que se propongan
un objetivo específico y para las que se seleccionen
cuidadosamente los participantes, de manera que su participación
en ellas pueda tener un impacto directo sobre la articulación
de políticas y estrategias en el ámbito nacional
Los grupos destinatarios de las actividades del Centro son tanto
las mujeres como los hombres, y comprenden representantes de los
gobiernos, parlamentarios, miembros de las organizaciones de empleadores
y de trabajadores, miembros de ONG especializadas, universidades,
asociaciones, corporaciones profesionales (tanto en el nivel de
planteamiento de políticas como en el operativo, incluidas las
personas dedicadas a impartir formación), especialistas de medios
de comunicación, etc. Todas las regiones están contempladas, principalmente
con un enfoque nacional o subregional.
El Programa WEGE incluye:
Talleres y reuniones de estudio de políticas
Cursos y seminarios de formación
Paquetes de formación y otros instrumentos
Servicios de asesoramiento
Como parte de su oferta anual de formación, el Centro ofrece
regularmente un conjunto de materias curriculares básicas. Relacionadas
con las áreas prioritarias previamente definidas. Puede, además,
poner en marcha fácilmente cursos ya acreditados atendiendo peticiones
concretas.
Los cursos y seminarios de formación WEGE ofrecidos por el Centro
y que abordan las cuestiones de género abarcan:
Derechos de las mujeres
Desarrollo del empresariado femenino
Desarrollo local con una perspectiva atenta a las cuestiones
de género
Género, pobreza y empleo
Las descripciones de estos cursos y seminarios, así como una
lista de los paquetes de formación y módulos multimedia creados
por el Centro y que versan sobre estas cuestiones y otras relacionadas
con ellas pueden solicitarse al propio Centro de Turín.
Centro Interamericano para el Desarrollo del
Conocimiento en la Formación Profesional (OIT/Cinterfor)
Avda. Uruguay 1238 - Montevideo - Uruguay - Tel: (5982) 908 6023 - 902 0557
- 908 0545 - Fax: (5982) 902 1305 webmaster@cinterfor.org.uy
