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Fecha de actualización:
27/11/2008

 

 

 

 

Fondos sociales

Soslayar la burocracia

Un "fondo social" es una organización que canaliza recursos hacia proyectos, la mayoría de pequeña escala, destinados a grupos pobres y vulnerables susceptibls de ser elegidos. Abarca varios programas elaborados para jugar al mismo tiempo un papel distributivo -para amortiguar el impacto de la pobreza- y un papel reductor del riesgo, para proteger a individuos, familias y comunidades contra el peligro de la pérdida inesperada de unos ingresos precarios y de la depauperación.

 

Un breve resumen

Desde que el primer fondo social fue creado en Bolivia en 1987, se han convertido en un instrumento popular y muy preciso de política social. Están introducidos en una gran variedad de situaciones y en países con diversos trasfondos socioeconómicos. Diseñados originariamente y puestos en marcha como respuesta a corto plazo a una emergencia, para paliar las consecuencias sociales negativas de la reforma económica y de las políticas de ajuste estructural -particularmente en Latinoamérica y África-, con el tiempo su enfoque ha cambiado hacia el logro de objetivos a largo plazo, como son el de reducir la pobreza y el de prestar servicios sociales de forma permanente.

 

Cuestiones políticas críticas

Esta evolución desde programas paliativos y a corto plazo a instrumentos poderosos y duraderos, plantea cierto número de importantes cuestiones políticas, con muchas facetas, relativas, entre otras cosas, a estrategias nacionales para reducir la pobreza, a la eficacia para llegar hasta los pobres, a la participación y colaboración social, y a enfoques sostenibles para la prestación de servicios. Paradójicamente, aunque se reconoce que las mujeres soportan lo más duro de la reforma económica y la mundialización, las dimensiones de género de los fondos sociales han recibido escasa atención.

 

Únicos y flexibles

Aunque a menudo se emplean terminologías distintas y cambiantes para describir los fondos sociales, la OIT ha identificado cierto número de características comunes y de rasgos asociados con ellos, que comprenden su dependencia de una financiación externa (ver Cuadro más abajo), su capacidad única de ser multisectoriales pero tener un solo organismo financiador, y su enfoque orientado a la demanda, su perfil altamente preciso y su visibilidad. Además, estos fondos sociales tienen una base institucional que es una auténtica excepción , puesto que se localizan fuera de la burocracia de los gobiernos y gozan, por ello, de un notable grado de autonomía. A pesar de estos rasgos comunes, sus objetivos, grupos destinatarios, alcance de sus operaciones y elementos de sus programas están sujetos a amplias variaciones.

Fondos sociales - Por porcentaje de financiación externa

Categoría

Núm. de países

%

I (>80% de financiación externa)

18

51

II (50%-80% de financiación externa)

16

46

III (<50% de financiación externa)

1

3

Fuente: Awad, Azita Berar: Social Funds Revisited. An overview with a particular focus on employment and gender dimensions (OIT, 1997).

 

Las dimensiones de género de los fondos sociales: Una respuesta internacional

Pese al amplio consenso existente en reconocer los costos sociales del ajuste estructural y la tendencia a que la pobreza sea una realidad predominantemente femenina, aún es escasa la conciencia de las diferentes maneras en que la reforma económica y los programas de ajuste estructural afectan a los hombres y a las mujeres. Se ha prestado poca atención a la dimensión de género de los fondos sociales. Como respuesta a esta realidad, la OIT emprendió un programa de acción para abordar dos importantes cuestiones planteadas durante la cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer celebrada en Pekín: combatir la feminización de la pobreza e integrar una perspectiva de género en el debate y en la ejecución de las reformas macroeconómicas. La OIT encargó la elaboración de unos estudios de casos para iniciar el diálogo nacional y concienciar acerca de la necesidad de mejorar la eficacia de los fondos sociales existentes en términos de su dimensión de género.

 

Principales obstáculos

  • Si bien las mujeres, especialmente las que viven en la pobreza, están consideradas como objetivo prioritario de los programas de los fondos sociales, no se han adoptado medidas sistemáticas para traducir en acciones esta prioridad, y los logros en este campo están quedando muy rezagados con respecto a las metas perseguidas
  • Todavía no es una práctica común la recogida sistemática y regular de datos desglosados por géneros, lo que demuestra que aún no se reconoce la importancia que tiene la perspectiva de género
  • Las mujeres representan un alto porcentaje de los "beneficiarios" incluidos en las actividades del sector de bienestar social, en tanto que a los hombres se les considera destinatarios principales de los programas de promoción de empleo
  • La participación de las mujeres en el proceso de plantear demandas y su capacidad decisoria en los niveles de la comunidad están seriamente limitadas
  • Los programas de desarrollo de infraestructura en que no participan mujeres aplican diferentes pautas de contratación y distintas estructuras salariales a los hombres y a las mujeres
  • Los programas perpetúan y reproducen ampliamente las pautas basadas en la desigualdad entre los géneros y de discriminación en el empleo y en la participación social; no se han destinado fondos sociales para promover la reforma en esta materia

 

Acción recomendada

  • Actualizar las directrices acerca de los fondos sociales, poniendo especial énfasis en una clara y explícita política de género
  • Mejorar los sistemas y métodos de evaluación, en particular en lo concerniente al impacto de los fondos sociales
  • Un intercambio más dinámico de experiencias en este campo

La OIT elabora actualmente unas directrices sobre las cuestiones de género en los fondos sociales, y en el año 2000 prestará apoyo a diversas actividades nacionales encaminadas a fortalecer las dimensiones de género y de promoción del empleo de una serie de fondos elegidos.

 

Seguridad social y protección social

(Trabajo decente)   (El conflicto armado y la promoción en el empleo)   (Los retos de la mundialización)  (El trabajo infantil)  (La negociación colectiva)  (Condiciones de trabajo)  (El control de las finanzas)  (Cooperativas)   (Educación y formación profesional)  (Las actividades de los empleadores)  (Potenciación e igualdad)  (La igualdad en el sector urbano no estructurado)  (Zonas francas de exportación)  (Los servicios sanitarios)  (Los trabajadores a domicilio y la economía mundial)  (Dirección de recursos humanos)  (Las culturas indígenas y tribales)   (Estadísticas del trabajo)  (Trabajadores migrantes)  (La segregación ocupacional en razón del género)  (El trabajo a tiempo parcial)  (Productividad)  (El sector de servicios públicos)  (La jubilación)  (El acoso sexual)  (El desarrollo de la pequeña empresa)   (Fondos sociales)  (Seguridad social y protección social)  (Los sindicatos)  (Reestructurar una economía en transición)  (La violencia en el trabajo)  (La formación profesional para las mujeres)  (Mujeres en puestos directivos)  (Mujeres con discapacidades)   (Trabajo y familia)  (El empleo juvenil)

 

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