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Equidad de Género en el Mundo del Trabajo en América Latina - Avances y Desafíos 5 Años después de Beijing, presentado a la Octava Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe, Lima, Perú, 8.-10.2.2000

 

INDICE

 

PRESENTACION

Capítulo I
PROMOVER EL EMPLEO DE CALIDAD PARA LAS MUJERES

A.  Evolución de la inserción laborral de las mujeres en América Latina en los años 90

A.1 Tasa de participación: rápida incorporación de las mujeres al
mercado de trabajo, en especial de las más pobres
A.2. La brecha de desempleo entre hombres y mujeres aumenta en
los novena
A.3. Las mujeres están sobrerepresentadas en el sector informal
A.4. El proceso de terciarización del empleo es más acentuado entre
las mujeres
A.5. Disminuye moderadamente la brecha de ingresos
A.6. La incidencia del factor nivel educativo en las oportunidades de empleo para las mujeres
A.7 La brecha de protección social

B.  Temas especiales

B.1. El trabajo a domicilio en América Latina
B.2. El trabajo de las mujeres en la industria y en la maquila
B.3. Género, pobreza y empleo
B.4. Formación profesional y capacitación como instrumentos de
promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
B.5. Contribución para la construcción de un indicador de calidad de
empleo con una dimensión de género

Capítulo II
PROMOVER LOS DERECHOS FUNDAMENTALES: IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN EL TRABAJO

A. Los derechos de las trabajadoras y la Normalización Internacional

B. El prinicipio de igualdad y no discriminación por razón de sexo en las Constituciones y legislaciones laboral

C. Mecanismos y órganos de control de la normativa

 

Capítulo III
PROMOVER EL DIALOGO SOCIAL EN TORNO A LA IGUALDAD DE
GENERO

A. La creciente presencia de las mujeres en el mundo del trabajo: nuevos
desafíos para la organización sindical

B. Negociación colectiva y equidad de género

C. La experiencia de las Comisiones Tripartitas para la promoción de
la Igualdad de Oportunidades en el Trabajo

 

Capítulo IV
HACIA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y DE TRATO EN EL
MUNDO DEL TRABAJO: APORTE DE LA OIT: ESTRATEGIAS, POLITICAS
Y PROGRAMAS RECIENTES

A. La equidad de género y los mandatos de la OIT

B. Temas y áreas prioritarias de trabajo en América Latina

BIBLIOGRAFIA