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DOCUMENTOS OIT>>
OIT. Manual para facilitadores de auditorías de género: metodología para las auditorías participativas de género de la OIT. Ginebra: OIT, 2008. 153p.
En este Manual se brindan instrucciones prácticas a los facilitadores sobre la planificación y ejecución de las auditorías participativas de género. Ha sido elaborado atendiendo a numerosas solicitudes de otras organizaciones e instituciones mandantes de la OIT estructuras gubernamentales y organizaciones de trabajadores y de empleadoresasí como de diversos organismos de las Naciones Unidas y de otros organismos nacionales e internacionales que desean incorporar las auditorías de género en su propio contexto.
La obra presenta un método gradual que guía a los facilitadores de uno y otro sexo en cada etapa del proceso, y culmina con un conjunto de recomendaciones y un plan de acción para mejorar la estrategia de integración transversal del enfoque de género en la estructura orgánica dada. Asimismo, explican los fundamentos de la aplicación de la metodología participativa, su utilidad y relevancia.
Las Auditorías Participativas de Género (APG) de la OIT, las primeras en su tipo en el sistema de las Naciones Unidas, constituyen una herramienta de apoyo al empeño de la Organización en la igualdad de género, pues analizan en qué medida se institucionaliza la equidad, ayudan a individualizar las buenas prácticas en el trabajo técnico y señalan procesos efectivos y eficaces para avanzar hacia la transversalización de la perspectiva de género en todas las actividades.
Desde su puesta en marcha, las APG han probado ser un medio pertinente, dinámico y de gran alcance para evaluar la evolución de la OIT en la promoción de la igualdad de género en el mundo del trabajo. El Manual se basa en la experiencia práctica adquirida por la OIT entre 2001 y 2006 en la conducción de auditorías de género en diversas unidades técnicas y oficinas nacionales de la Institución.
La OIT adaptó el Manual de Formación, preparado inicialmente por el Centro de Formación sobre Igualdad de Género y Desarrollo para el organismo Stichting Nederlandse Vrywilligers (SNV), de los Países Bajos. El diseño teórico ha sido adaptado a un formato didáctico lógico y fácil de utilizar, al tiempo que las herramientas se han ajustado continuamente en función de la creciente experiencia de la OIT en este tipo de auditorías.
Este Manual espera constituir un valioso recurso como guía de formación para la incorporación del enfoque transversal de género en las diversas instituciones. Habida cuenta de que está orientado a procesos orgánicos y dirigido a los facilitadores y las facilitadoras, cuenta con un gran potencial para ser adaptado y utilizado por los mandantes de la OIT, los organismos de las Naciones Unidas, los grupos de mujeres y demás organizaciones de la sociedad civil.
De esta forma, se espera contribuir a la creación de capacidades entre quienes consideran decisiva la autoevaluación a través de un método participativo que fortalezca el proceso de aprendizaje de la organización, en particular, cuando el objetivo es avanzar hacia la igualdad de género.
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