Argentina: convención colectiva y acuerdo marco del sector seguros, de 1992

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Convenio Colectivo de Trabajo, celebrado en el sector de Seguros entre las organizaciones profesionales de empresarios (Asociación Argentina de Compañías de Seguro, Asociación de Aseguradoras Extranjeras en la Argentina y Asociación Argentina de Cooperativas y Mutualidades de Seguro) y de trabajadores (Sindicato del Seguro de la República Argentina), registrado con el Nº 191/92.

Ambas partes coinciden en la conveniencia de suscribir un acuerdo con el propósito de dejar establecidas las pautas principales que regirán las relaciones de trabajo así como el marco en que se desenvolverán los instrumentos convencionales que en el futuro se concierten y los acuerdos complementarios que se requieran. Por lo tanto el documento del cual presentaremos un extracto, reviste las características de un acuerdo marco que resume las coincidencias, los compromisos y los objetivos de las partes. Coincidiendo también con el propósito de otorgarle la mayor relevancia jurídica y conforme a las modalidades de derecho vigente, concuerdan en asignarle el carácter y el tratamiento propios de una convención colectiva de trabajo, celebrándolo con las formalidades correspondientes.

Sobre la formación profesional establece lo siguiente:

Cláusula quinta: Comité de Capacitación Laboral

La capacitación será un deber y un derecho de los trabajadores atento a que la idoneidad constituirá una condición fundamental de toda promoción.

Se constituye el Comité de Capacitación Laboral con representación paritaria y de carácter permanente. Tendrá a su cargo analizar y proponer lineamientos de los cursos de perfeccionamiento para el personal, así como los que deban impartirse con miras a su readaptación a las nuevas tecnologías.

Las propuestas del Comité no afectan la atribución empresaria a establecer programas de desarrollo de su personal, ni las del sindicato para fijar sus programas de formación profesional y sindical.

Las partes se comprometen a estudiar la factibilidad de crear una escuela de capacitación, sobre la base de las ya existentes, que sirva de soporte a los programas de reconversión así como a los contratos de trabajo de práctica especial para jóvenes.

El convenio también incluye cláusulas sobre temas tales como la Higiene y Seguridad; Polivalencia Funcional; Premios por productividad; Habilitación de las modalidades de contratación; y articulación de la negociación colectiva.

 

 

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