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La progresiva presencia de la formación
profesional en el escenario de las relaciones laborales hace necesario
un espacio que tome en cuenta esta realidad, expresada tanto en
las actividades propias que desarrollan los actores sociales para
actualizar los conocimientos de los trabajadores, como en la negociación
colectiva y aun en las instancias tripartitas de diversos niveles
locales, nacionales o regionales. Esta constatación no significa
otra cosa que reconocer que la formación profesional ha ingresado
como tema relevante en el diálogo social que vincula gobiernos,
organizaciones de empleadores y de trabajadores. Más>>
Seminario
Regional sobre Diálogo Social y Formación Profesional.
Ciudad de Panamá (Panamá), 3 al 5 de diciembre de
2007.
OIT. Oficina Subregional para el Cono Sur de América Latina.
Cohesión
social, trabajo decente, tripartismo y diálogo social.
Aporte de la OIT a la XVII Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado
y de Gobierno. Santiago de Chile, noviembre de 2007.
CCOO. Criterios
de Negociación Colectiva 2008. Secretaría Confederal
de Acción Sindical y Politica Sectorial, Madrid, 2007.
Revista
de Trabajo. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad
Social, Argentina. Nueva época, v. , n. 3, 2006
DIEESE. Negociação
coletiva da qualificação profissional. Sao Paulo:
DIEESE, 2006. 2 v. - v.1 Caderno do participante. v.2 Caderno do
formador
González, M. C. Flexibilización
de las relaciones laborales. Una perspectiva teórica postfordista.
p. 33-69. En: Gaceta Laboral (Maracaibo), v.12, n.1, ene.-abr. 2006.
Linares Soto, J.A. Cambios
en las relaciones laborales y nuevas formas de organización.
p. 217-231. En: Gaceta Laboral (Maracaibo), v.12, n.2, may.-ago.
2006.
XVI
Reunión Regional Americana "Promoviendo el Trabajo Decente
en las Américas". OIT: Brasilia, Brasil. 2 al 5 de
mayo de 2006.
>>
Conclusiones >> Informe
MTEySS. Trabajo,
ocupación y empleo: especialización productiva, tramas
y negociación colectiva. Buenos Aires, 2006. (Estudios,
4)
Acuerdo
para Centroamérica, Panamá y República Dominicana.
Ministros del Trabajo, Sindicatos y Empresarios suscriben declaración
histórica sobre el empleo
Declaración
de la XV reunión de Presidentes de organizaciones empresariales
iberoamericanas
(San José de Costa Rica
7 y 8 de octubre de 2004)
La 92º reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo
aprueba la Recomendación
N°195 sobre el desarrollo de los recursos humanos: educación,
formación y aprendizaje permanente.
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Topet,
P.A.
La
negociación colectiva y la formación profesional

Barretto Ghione, H.
Formación
profesional en el diálogo social

Boletín 157
Diálogo
Social en Uruguay

Alexim, J.C.
Relaciones
de trabajo, empleo y formación profesional
"Aportes
para el diálogo social y la formación"
Esta serie de Cinterfor/OIT recoge estudios, análisis,
reflexiones y documentos sobre relaciones laborales y formación
profesional. Se incluyen tanto estudios teóricos como relevamientos
de experiencias prácticas de interés, focalizadas
en los niveles sectorial, local, nacional, regional o internacional.
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