La formación basada en competencias en América Latina y el Caribe.
Desarrollo reciente. Algunas experiencias. Enero de 2004.

 

4.1. El programa de formación y certificación de competencias en Argentina.

Se crea la Unidad Técnica de Certificación de Competencias (UTeCC)

En el año 2001 se creó el Programa de Formación y Certificación de Competencias Laborales en Argentina12, cuya iniciativa fue financiada por el Fondo Multilateral de Inversiones del BID.

En el dialogo social entablado con estas organizaciones y sus contrapartes sindicales o patronales se desarrollaron y validaron normas de competencia laboral que describen los requerimientos de cada ocupación, profesión u oficio. Se desarrollaron propuestas formativas basdas en la resolución de problemas extraídos de la producción y el trabajo, y un sistema de evaluación y certificación de las competencias laborales consolidadas por los trabajadores y trabajadoras en sus experiencias laborales. Este proceso permitió desarrollar políticas públicas y privadas destinadas a mejorar las calificacione de los trabajadores, reconocer los aprendizajes que habían realizado a lo largo de su vida en los entornos laborales, programar reconversiones profesionales y formar con efectividad a los ciudadanos para el mundo del trabajo.

Una de las principales contribuciones de esta experiencia al desarrollo de la polítca pública fue la transferencia de metodologías y procedimientos para el avance dle proceso de certificaicón de competencias en otros sectores y la institucionalización de las acciones a través de la creación de la Dirección de Fortalecimiento Institucional a cargo de la implementación del Programa de Calidad del Empleo y la Formación Profesional en el marco de la Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional dependiente de la Subsecretaría de Políticas Públicas de Empleo y Formación Profesional.

Desde estos ámbitos se difunden y promueven las ventajas de los procesos de normalización y certificación de comepetencias en los sectores públicos y privados y se asesora, asiste y monitorea el desarrollo de normas de competencia, la formación de evaluadores, los procedimientos e instrumentos de evaluación e institucionalización de la certificación.

Actualmente el proceso de certificación de competencias involucra los siguientes sectores:

• Metalmecánico
• Vitivinícola
• Construcción
• Automotríz
• Cuero y Calzado
• Gastronomía y Hotelería
• Software
• Contact Center
• Madera-Forestal
• Frutihorticola y Olivícola

En el año 2005 y en articulación con el Programa Sectorial de Calificaciones y el Programa AREA de la OIT, la UTeCC ha firmado Convenios Sectoriales con los siguientes sectores, en su objetivo de instalar los procedimientos necesarios para que accedan a los procesos de certificación de competencias:

• Automotor: Terminales (VW)
• Automotor: Reparaciones
• Construcciones
• Contact Center
• Cuero y Calzado
• Forestal
• Frutihortícola
• Gastronómico
• Gráfico
• Hotelería
• Metalmecánico
  • Pastelería Artesanal
• Software
• Vitivinicultura

Además de los convenios suscriptos con representantes de la Producción y el Trabajo, hay diversos Organismos Públicos involucrados –también a través de convenios–, en acciones de la UTeCC:

• Agencia de Certificación - Buenos Aires
• Instituto Nacional de Vitivinicultura
• Secretaría de Ambiente y Desarrollo Sustentable
• Secretaría de Industria
• Secretaría de Turismo de la Nación

En el marco de este trabajo se han desarrollado:

• Mapas ocupacionales (descriptores de los sectores de actividad desde la perspectiva de las calificaciones demandadas y existentes).
• Normas de competencia laboral (descriptores de los oficios y/o roles demandados).
• Desarrollo de instrumentos de evaluación de competencias.
• Formación y certificación de evaluadores de competencias.
• Creación y consolidación de Organismos de Certificación Sectorial.
  

FUENTE: http://www.trabajo.gov.ar/calidad/index.asp

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12. Es un proyecto cofinanciado por el BID/FOMIN y las entidades participantes, a saber: Sindicato de Mecánicos Automotores y Afines; Federación Argentina de Trabajadores Pasteleros, Confiteros, Heladeros, Pizzeros y Alfajoreros; Asociación de Industriales Metalúrgicos de la Provincia de Rosario y Fundación Gutenberg de la Industria Gráfica. Se ejecuta por tres años a partir del 2001.

 

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