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SENA. Formación por Competencias Laborales empieza a ser realidad
Con la asistencia de más de 500 personas, entre funcionarios, empresarios, gremios, organizaciones sindicales y alumnos provenientes de todos los rincones del país, Medellín se convirtió por tres días en el epicentro para hablar de Competencias Laborales, de Sistemas de Calidad y el Plan Estratégico SENA 2002-2006.
Durante este tiempo, los participantes conocieron de cerca y de una manera práctica, todo el "engranaje" que hace posible que hoy sea una realidad un modelo de formación laboral más flexible y acorde con las necesidades de empresarios y trabajadores.
Para ello, el SENA como anfitrión y líder de este trabajo, reunió en el Complejo del Sur en Itagüí, entre el 9 y 11 de abril, a la comunidad académica y gubernamental, donde los asistentes aprendieron de los procesos de elaboración, evaluación, validación y certificación de Competencias Laborales.
Adicionalmente, las 31 Mesas Sectoriales conformadas hasta hoy, contaron con un stand para divulgar los avances y productos realizados por cada uno de los sectores productivos.
Como invitado especial el Consultor de Cinterfor/OIT, Fernando Vargas Zúñiga, realizó una presentación sobre la experiencia de países latinoamericanos con el modelo de competencias laborales y expresó su punto de vista acerca de lo logrado por Colombia en este tema.
Dentro del programa, desde los Consejeros Nacionales y de la Regional Antioquia, hasta los Directores Regionales y Seccionales, Jefes de Centro, Jefes de Área, Coordinadores Académicos, Representantes de los Sindicatos, Instructores, y Alumnos, recibieron capacitación del nuevo esquema y su incidencia en el SENA.
Sin duda, el evento denominado "SENA, con calidad, flexibilidad y eficiencia"se convirtió en la mejor oportunidad para aclarar términos, definir tareas y construir una visión conjunta en beneficio del sector productivo colombiano.
Fuente: NOTISENA, no. 4, abril de 2003
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