Guía para la elaboración de Unidades de Competencia y Titulaciones,
con base en el Análisis Funcional

Un talento humano con disposición hacia el aprendizaje competente, fortalecido para crear conocimiento, para innovar productos y procesos, para lograr productividad, para optimizar la calidad, para ser prospectivo y proactivo, es hoy y será mañana la ventaja competitiva fundamental. El mundo del trabajo es la fuente para identificar las funciones de las áreas ocupacionales y las competencias laborales requeridas en los trabajadores. Estas son el insumo para desarrollar acciones de mejoramiento y formación relevante para el trabajo, como base para impulsar la competitividad de las empresas. Esta guía, elaborada en CD Rom, presenta las fases y procedimientos que deben desarrollarse para identifar y enunciar unidades de Competencia Laboral y Titulaciones, a partir del análisis funcional d ela realidad empresarial.

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