OIT; Brasil. Ministerio do Trabalho e Emprego. FAT.
Certificação de competências profissionais: discussoes.
Brasília, 1999. 144p.

Este libro pretende servir de consulta y de referencia a quienes estén interesados en elaborar o contribuir a desarrollar programas de certificación de ocupaciones o competencias en Brasil, así como en participar en una Red Nacional de Certificación.

Tema antiguo y polémico, la certificación está reapareciendo en los países industrializados y más recientemente en los países en vías de desarrollo, como respuesta a las necesidades específicas conterporáneas de los sistemas de producción y a los cambios institucionales en la oferta de formación profesional.

El tema ha adquirido especial importancia en la medida en que atrae a la convergencia de intereses de los empleadores, de los trabajadores y del gobierno. Los empleadores ven en la certificación ocupacional o de competencias, una oportunidad de mejorar su productividad, calidad y competitividad, de reducir gastos directos en la formacion de personal, evitar riesgos de prácticas deficientes y de accidentes de trabajo. Los trabajadores, a pesar de cierto recelo en cuanto a que la certificación pueda significar otro filtro del mercado de trabajo, reconocen la posibilidad de que ella aumente su empleabilidad, definida no como una responsabilidad de transformarse, sino simplemente como la posesión de competencias y actitudes que permitan responder mejor a la demanda de empleo.

 

 

Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (OIT/Cinterfor)
Avda. Uruguay 1238 - Montevideo - Uruguay - Tel: (5982) 908 6023 - 902 0557 - 908 0545 - Fax: (5982) 902 1305
  webmaster@cinterfor.org.uy

Copyright © 1996-2008 Organización Internacional del Trabajo (OIT) - Descargo de responsabilidad