Banco de herramientas para competencia laboral

El Banco de Herramientas es un conjunto de documentos sobre metodologías, técnicas y experiencias que gracias a la colaboración de Instituciones y consultores están publicados con el fin de servir a quienes estén interesados en conocer y aplicar las diferentes fases de la competencia laboral.

Las herramientas se han dispuesto en dos grandes grupos: En el primero, las que tienen que ver con Identificación y Normalización de competencias; en el segundo las herramientas relacionadas con formación y certificación de competencias.

Los documentos son de propiedad intelectual de las instituciones. Para su utilización se ruega pedir autorización a la institución autora.

 

IDENTIFICACIÓN Y NORMALIZACIÓN

Manual de normas de competencia laboral. Area funcional recepción (Documento preliminar) San José, Costa Rica Abril, 1998

El enfoque del análisis funcional Consejo de Normalización y Certificación de Competencia Laboral México, D. F., 1998

Uruguay: Competencias y formación: una experiencia con el método AMOD

Desarrollo Sistemático e Institucional de un Currículum Metodología

Manual del facilitador - Documento preliminar. Proyecto Competencia Laboral y Medición de la Productividad Empresarial. Santo Domingo, D.N. Octubre 1998 Manual de procedimiento metodológico para el desarrollo y normalización de competencias laborales. Preparado por el Equipo Técnico de Trabajo (ETT) Santo Domingo, República Dominicana, 1999

Guía para elaborar análisis funcional. Documento en formato pdf (Adobe acrobat)

Mertens, Leonard DACUM (desarrollo de un currículum) y sus variantes SCID y AMOD

Competencias Laborales Metodología AMOD para la construcción de  un Curriculum de Capacitación Seminario Taller coordinado por el Dr. Leonard Mertens

Sladogna, M.G; Fernández, E; Varela, M.I. El diseño de familias profesionales en turismo. Buenos Aires: INET, 1999

FORMACIÓN Y CERTIFICACIÓN

Colombia. SENA. Sistema de Gestión de Calidad. Manual de diseño curricular para el desarrollo de competencias en la formación profesional integral. Anexo Resolución N° 002477. Bogotá: Dirección de Formación Profesional, 2005.

Desarrollo sistemático e instruccional de un curriculum

Guía didáctica para la autoformación profesional del área bar y restaurante. Asociación de hoteles y restaurantes de Sosua y Cabarete Manual de procedimientos para la elaboración de pruebas de certificación de competencia laboral Proceso metodológico para el diseño de programas de formación profesional basados en normas de competencia laboral Proceso para la validación - certificación de las competencias básicas del docente Validación y certificación de competencias laborales

Guía para el diseño de un plan de formación

Metodología para el Diseño e Implementación de capacitación basada en normas de competencia laboral

Metodología para el diseño de F.P. basada en Competencias Juan Pedro Teruel Botella

Programa Nacional de formación Profesional. INEM  ESPAÑA

 

 

 

Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (OIT/Cinterfor)
Avda. Uruguay 1238 - Montevideo - Uruguay - Tel: (5982) 908 6023 - 902 0557 - 908 0545 - Fax: (5982) 902 1305
  webmaster@cinterfor.org.uy

Copyright © 1996-2008 Organización Internacional del Trabajo (OIT) - Descargo de responsabilidad