INFORME FINAL

Versión Preliminar

Presentación

1. La Trigésimo Sexta Reunión de la Comisión Técnica de Cinterfor/OIT, convocada por el Director General de la Oficina Internacional del Trabajo, tuvo lugar en La Antigua, Guatemala, del 28 al 30 de julio de 2003, atendiendo a la invitación del Instituto Técnico de Capacitación y Productividad -INTECAP-, contando con el copatrocinio de dicha entidad. En ella estuvieron presentes 106 participantes de 22 países de la Región Americana y España, entre quienes se encontraban: Ministerios de Trabajo y de Educación de los países de la región; directivos, altos funcionarios y miembros de los órganos de dirección de instituciones de formación profesional; organizaciones de empleadores y de trabajadores; funcionarios de la OIT y de otros organismos internacionales; observadores nacionales e internacionales. Varias delegaciones nacionales tuvieron integración tripartita.

2. Como es habitual en estas reuniones de la Comisión Técnica, ocasión en que se congregan las máximas autoridades de la formación profesional, se abordaron temas de trascendencia para el quehacer de las instituciones. Además de tratar los asuntos referentes al examen de las actividades cumplidas en el bienio precedente, de acordar las líneas de acción para el bienio 2003-2004 y de examinar los aspectos administrativos y financieros del Centro, también fueron analizados los enfoques y las tendencias de mayor significación en el campo de la formación profesional que suscitan el interés de sus miembros adherentes. Se constituyeron cinco grupos subregionales y sectoriales que emitieron las correspondientes declaraciones que fueron incorporadas a este informe.

3. "Gestión de calidad en las Instituciones de Formación Profesional" fue el tema elegido para el ciclo de exposiciones realizado en el transcurso de la reunión.

Desarrollo de la reunión

4. La XXXVI Reunión de la Comisión Técnica de Cinterfor/OIT se llevó a cabo, a invitación del Instituto Técnico de Capacitación y Productividad (INTECAP) de Guatemala, los días 28 al 30 de julio de 2003 en las instalaciones del Hotel Casa Santo Domingo en la ciudad de La Antigua y las sesiones se distribuyeron en los tres días de trabajo propuestos. El lunes 28 se inició con la apertura de la reunión, seguida del panel "La gestión de calidad en las instituciones de formación profesional", presentado por Fernando Vargas, consultor de Cinterfor/OIT e integrado por: Regina María de Fátima Torres, Directora de Operaciones de la Dirección Nacional del Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial (SENAI), de Brasil; Guillermo Salas, Director Nacional del Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial (SENATI), de Perú; y María Ledvia Berganza, Gerenta del INTECAP, de Guatemala. Seguidamente, Remigio Todeschini, Secretario de Políticas Públicas de Empleo, del Ministerio de Trabajo y Empleo, Brasil, expuso sobre el tema "Empleo y formación profesional". Las horas de la tarde estuvieron destinadas a la designación de la Mesa Directiva y de la Comisión de Redacción, las cuales fueron propuestas por el Comité de Programa, Presupuesto y Administración, y contaron con la aprobación de los presentes; a la presentación del informe del Director de Cinterfor/OIT, Pedro Daniel Weinberg, sobre la realización del programa de actividades correspondientes al bienio 2001-2002, y a la lectura de las conclusiones y recomendaciones del Comité de Programa, Presupuesto y Administración, preparadas en la reunión celebrada en la víspera, las cuales contaron con la aprobación unánime de la Reunión. Se constituyeron tres grupos subregionales, correspondientes a: Centroamérica y el Caribe, Caribe de habla inglesa y América del Sur; y dos grupos sectoriales correspondientes a los representantes de los empleadores y a los representantes de los trabajadores.

5. En la mañana del martes 29 de julio se presentaron los respectivos informes de grupos, con posterior debate. Se examinaron el programa de actividades para 2003-2004 y el presupuesto para el mismo bienio, además de considerar otras cuestiones financieras y las contribuciones voluntarias de los países miembros. Prosiguió en la mañana la serie de paneles, en este caso sobre el tema "Aprender y formarse para trabajar en la sociedad del conocimiento" abordándose los resultados de la discusión del cuarto punto del orden del día de la 91ª Reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo (Ginebra, junio 2003) en torno a la revisión de la Recomendación 150 sobre desarrollo de recursos humanos y la formación. Este panel fue presentado por Oscar Ermida Uriarte, de Cinterfor/OIT, y estuvo integrado por: Trevor Riordan, del Programa InFocus de la OIT sobre conocimientos teóricos y prácticos y empleabilidad (IFP/Skills); Antonio Almerico Biondi Lima, Director del Departamento de Qualificação Profissional del Ministerio de Trabajo de Brasil; Javier Ferrer, de la Confederación de Organizaciones Empresariales de España -CEOE-; y por Hugo Barretto, del Plenario Intersindical de Trabajadores - Convención Nacional de Trabajadores -PIT-CNT- de Uruguay. Por la tarde, tuvo lugar el panel "Formación y desarrollo productivo", el cual fue presentado por Fernando Casanova, de Cinterfor/OIT, y que estuvo integrado por: Darío Montoya, Director General del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), de Colombia; Robert Gregory, Director Ejecutivo del Human Employment and Resource Training/National Training Agency (HEART Trust/NTA), de Jamaica; y Ernani Brescianini, consultor de Cinterfor/OIT.

6. El miércoles 30, tuvieron lugar dos paneles más. El primero, enfocado al tema de "Experiencias innovadoras en la formación profesional", y estuvo integrado por Eduardo Rodríguez, Jefe del Departamento de Capacitación en Empresas del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) de Chile; y por Fazal Karim, Chief Executive Officer de la National Training Agency (NTA), de Trinidad y Tobago. El segundo panel, enfocado al tema de "Empleabilidad, equidad de género y políticas de formación" fue presentado por Sara Silveira, de Cinterfor/OIT, y estuvo integrado por: Roger Carvajal, Presidente Ejecutivo del Instituto Nacional de Aprendizaje (INA), de Costa Rica; Jimena Rojas, representante del Ministerio de Educación de Bolivia; Daniel Hernández, Director de Capacitación, del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, de Argentina; y Daniel Gutiérrez, Director Nacional de Empleo, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, de Uruguay.

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