OIT Cinterfor/OITCinterfor

 

 
English

Búsqueda avanzada
SID

 

¿Qué hay de nuevo?
Recursos de información
  Mapa de la formación
Enlaces
  Mapa del sitio
  Página principal



Coloque su dirección de correo electrónico y reciba las novedades del sitio

 

Enviar la página a un amigo

Fecha de actualización:
15/10/2008

 

 

Sala de redacción

La formación basada en Competencias en América Latina


Documento presentado al Seminario:
"Primer Seminario Andino sobre experiencias de formación basada en Competencia Laboral". 
Santafé de Bogotá. Mayo 21 y 22 de 1998

INDICE

1. Nuevas formas de organización de la producción.  Una realidad en América Latina

1. Cambios de las relaciones entre empresas
2. Cambios en la organización general de la empresa
3. Cambios en la organización de la producción
4. Cambios en la organización del trabajo

    1.2 El trabajo y producción flexible

    1.3 El análisis funcional del trabajo y la organización flexible

 

2. Porqué Competencias laborales? Elementos claves a considerar

   2.1 Cuál es el norte?

    2.2 Cuál es el reto entonces?

    2.3 Y, como encajan las competencias en este escenario?

    2.4 Tiene ventajas para los trabajadores?

    2.5 Cómo es el proceso general de normalización de competencias?

 

3. Algunas experiencias latinoamericanas

    La formación y certificación desde el sector privado

    La formación por competencias desde el ámbito de los Ministerios de Trabajo

    Formación por competencias en las Instituciones de Formación

    La formación por competencias en la educación de nivel medio técnico y tecnológico

    Reflexiones finales

 

Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (OIT/Cinterfor)
Avda. Uruguay 1238 - Montevideo - Uruguay - Tel: (5982) 908 6023 - 902 0557 - 908 0545 - Fax: (5982) 902 1305
  webmaster@cinterfor.org.uy

Copyright © 1996-2008 Organización Internacional del Trabajo (OIT) - Descargo de responsabilidad