Sala de redacción

La dimensión de género en la formación y en las relaciones laborales

Sara Silveira *

 

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ÍNDICE

1. La funcionalidad de la variable género

2. Género y mercado de trabajo

3. El impacto de las desigualdades de género en los sistemas de formación profesional

4. La evolución de la formación de mujeres en América Latina

5. Desafíos y lineamientos actuales para una política de formación con perspectiva de género

6. La inclusión de la perspectiva de género en las Relaciones laborales

* Consultora de Cinterfor/OIT. Coordinadora Técnica Regional del Programa FORMUJER.
El documento fue elaborado para el curso de Relaciones Laborales y Formación Profesional, organizado por la Oficina de la OIT para Argentina, Paraguay y Uruguay, Cinterfor/OIT y la Asociación Argentina de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, que tuvo lugar en Buenos Aires, en junio de 2000.

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