Sala de redacción

Manual para la evaluación de impacto
en programas de formación para jóvenes

Ernesto Abdala*

Documento elaborado por Cinterfor/OIT con el apoyo del Instituto Nacional de la Juventud (INJUVE)
de España y presentado al Seminario Internacional: "Modelos de evaluación para
programas de capacitación de jóvenes"

Medellín, Colombia 17 y 18 de julio, 2001

 

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ÍNDICE

Prólogo

Introducción

Capítulo 1

1.1. Aspectos generales
1.2 Revisión de las evaluaciones y de las metodologías evaluatorias empleadas
1.3 Lecciones Aprendidas en relación a los procesos evaluatorios de los programas de capacitación

Capítulo 2 "La evaluación de impacto: tipos, modelos teóricos y proceso técnico"

2.1. Concepto de evaluación
2.2. Tipos de evaluación.
Tipos de evaluación: Pseudoevaluación; evaluaciones verdaderas cuasiexperimentales y experimentales; evaluaciones mixtas, cuanticualitativas.
2.3. Ciclo de vida del proceso
2.4 Evaluación de impacto

2.4.1 Concepto
2.4.2 Utilidad
2.4.3 Proceso técnico

2.4.3.1 Toma de decisión y estructuración organizativa
2.4.3.2 Marco de referencia
2.4.3.3 Selección de evaluadores y planeación de la evaluación
2.4.3.4 Implementación y gestión

2.4.3.4.1 Modelo teórico CIPP
2.4.3.4.2 Modelo respondente

2.4.3.5 Difusión de resultados
2.4.3.6 Proceso técnico de la evaluación de impacto

Capítulo 3 "Medición del impacto"

3.1 Introducción
3.2 Concepto de variable - Tipos de variables
3.3 Variables de evaluación

3.3.1 Identificación de las variables de la evaluación de impacto
3.3.2 Cómo se mide el impacto

3.3.2.1 En los beneficiarios

3.3.2.1.1 Variable "Empleo"
3.3.2.1.2 Variable "Ingresos"
3.3.2.1.3 Variable "Rol ciudadano"
3.3.2.1.4 Relevamiento de la variable "Bienestar" y sus componentes
3.3.2.1.5 Datos aportados por métodos cualitativos

3.3.3.1 En el gobierno
3.3.3.2 En los empresarios
3.3.3.3 En las ECAS (entidades de capacitación adjudicatarias)
3.3.3.4 Impacto global o general

3.4 Universo y Muestras

Anexo I
Anexo II

Capítulo 4

4.1 Descripción de una población simulada para aplicación práctica de la evaluación de impacto
4.2 Medida del impacto del proyecto sobre los egresados

4.2.1 Medida del impacto sobre la variable "empleo"

4.2.1.1 Medida del impacto sobre la variable "inserción laboral"
4.2.1.2 Medida del impacto sobre la variable "satisfacción laboral"
4.2.1.3 Medida del impacto sobre la variable "tipo de trabajo"

4.2.2 Medida del impacto sobre la variable "ingresos"
4.2.3 Medida del impacto sobre la variable "rol ciudadano"
4.2.4 Resumen y medida del impacto global sobre la variable "bienestar"
4.2.5 Medida del impacto en egresados, según datos cualitativos

4.3 Medida del impacto del proyecto sobre otros actores

4.3.1 Medida del proyecto sobre el gobierno
4.3.2 Medida del impacto sobre los empresarios
4.3.3 Medida del impacto del proyecto sobre las ECAS

 

 

 

* Consultor Cinterfor/OIT

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