|
|
|
 |
|
| Recursos de información | |
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
|
|
Publicaciones
Vargas, F.; Casanova, F.; Montanaro, L.
El enfoque de competencia laboral: manual de formaciónMontevideo: Cinterfor, 2001
130 p.ISBN 92-9088-124-0
US$ 15.00
Este manual tiene por objetivo servir como herramienta de desarrollo conceptual que apoye la discusión en el marco de las actividades de formación dirigida a trabajadores en torno a la competencia laboral y sus diversas dimensiones, tanto en lo que refiere a la formación como a la gestión del trabajo basada en competencias laborales.
Pretende ser un instrumento de análisis y discusión, de manera de promover en los ámbitos naturales la reflexión acerca del rol de los trabajadores y trabajadoras y, especialmente, de sus organizaciones representativas. Se ha diseñado este texto procurando ofrecer al lector un abanico de conceptos que, mediante el análisis crítico, permitan una mejor comprensión de los modelos de competencias y así construir estrategias más adecuadas que contribuyan a mejorar las calificaciones, mantener la empleabilidad y mejorar la calidad de vida en general.
Su publicación ha sido posible gracias al esfuerzo de cooperación realizado entre el Proyecto ACTRAV/AECI RLA/95/M08/SPA y el Centro Interamericano de Investigación y Documentación sobre Formación Profesional (Cinterfor/OIT).
En su elaboración participó un equipo del Centro integrado por Fernando Vargas, Fernando Casanova y Laura Montanaro.
ÍNDICE
Capítulo 1
Reconceptualización del trabajo humano: del Taylorismo a la competencia laboralCapítulo 2
¿Qué entendemos por competencias laborales?Capítulo 3
Las competencias y sus aplicaciones prácticasCapítulo 4
¿Cómo se identifican las competencias?Capítulo 5
Elaboración de las normas de competencia laboralCapítulo 6
La formación basada en competenciasCapítulo 7
Diagnóstico, evaluación y certificación de las competenciasCapítulo 8
La formación y los sistemas nacionales de formación por competencias
------------------------------------------------
Esta publicación está en formato PDF. Para poder visualizar archivos PDF, Ud. debe contar con un producto adecuado. Recomendamos el uso de Adobe Acrobat Reader para obtener un óptimo desempeño. Si no lo tiene instalado en su máquina, podrá bajarlo del sitio Web de ADOBE.
Para adquirir esta publicación diríjase a
Venta de publicaciones
Centro Interamericano para
el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (OIT/Cinterfor)
Avda. Uruguay 1238 - Montevideo - Uruguay - Tel: (5982) 908 6023 - 902 0557
- 908 0545 - Fax: (5982) 902 1305
oitcinterfor@oitcinterfor.org
- webmaster@cinterfor.org.uy
Copyright © 1996-2009 Organización Internacional del Trabajo (OIT) - Descargo de responsabilidad