CENTRO INTERNACIONAL DE FORMACION DE LA OIT EN TURIN

PROGRAMA DE ACTIVIDADES PARA LOS TRABAJADORES (ACTRAV)
con la asistencia técnica de CINTERFOR/OIT

A2-5292
DESCRIPCION DEL PROGRAMA

Seminario de evaluación y seguimiento del curso-taller virtual:
El ciclo de trabajo y la salud

Montevideo,  7 al 9 de mayo de 2001

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ANTECEDENTES

La formación constituye una de las principales funciones de las organizaciones sindicales. La formación de sus cuadros y de sus afiliados es esencial para el fortalecimiento de la organización y el desarrollo de sus funciones. La extensión de las actividades de formación dirigidas a cuadros y afiliados de la organización es, en la actualidad, aún más importante al considerar que los sindicatos, en los últimos años, han sido involucrados en un número creciente de problemas económicos y sociales provocados por efectos de la globalización.

La Oficina de Actividades para los Trabajadores de la OIT (ACTRAV) coordina todas las actividades de la OIT relacionadas con las organizaciones de trabajadores y funciona con los siguientes objetivos: promover el establecimiento de organizaciones de trabajadores libres, independientes y democráticas; fortalecer la capacidad de las organizaciones de trabajadores para participar en la toma de decisiones en la esfera económica y social y, procurar que los proyectos y programas de la OIT atiendan las necesidades de los trabajadores y sus organizaciones. Al mismo tiempo, ACTRAV promueve la participación activa de los sindicatos en las actividades de la OIT.

El Programa de Actividades para los Trabajadores del Centro Internacional de Formación de la OIT es parte integrante de ACTRAV y su función específica consiste en asistir a las organizaciones de trabajadores en el fortalecimiento y promoción de sus capacidades de formación y, con este objetivo, fue realizado el curso-taller "El ciclo de trabajo y la salud" como una experiencia piloto de capacitación sindical por INTERNET con la modalidad de formación a distancia. Este curso-taller fue organizado a través de un ciclo de aulas virtuales.

Esta actividad fue resultado de la cooperación estrecha con las Oficinas de ACTRAV en Ginebra y en Santiago de Chile y fue dirigida a 14 participantes, responsables de las secretarías o comisiones de salud y trabajo a nivel de la Central y/o Federaciones de Chile, Argentina, Uruguay y Brasil quienes concluyeron éxitosamente el ciclo de formación que se desarrolló en dos etapas: la primera etapa consistió en el curso de formación a distancia y de evaluación de experiencias y, la segunda etapa de "seminarios nacionales" que cada uno de los participantes repitió a su vez, con un sindicato de rama.

Este seminario de evaluación y seguimiento tiene como objetivo principal analizar esta experiencia-piloto de formación para verificar la validez de la modalidad de formación a distancia propuesta y, potenciar su utilización en el marco de la formación sindical y en los servicios que ACTRAV ofrece a sus constituyentes.

OBJETIVOS A LARGO PLAZO

• Reforzar la capacidad de las organizaciones sindicales para defender la seguridad y salud de los trabajadores en el lugar del trabajo;
• Reforzar la capacidad de formación de las organizaciones sindicales a través de la formación a distancia
• Promover la utilización de las nuevas tecnologías como parte de las estrategias para modernizar y fortalecer el trabajo sindical.
• Optimizar la utilización de los recursos asignados para la formación sindical

OBJETIVOS INMEDIATOS

• Evaluar la modalidad de formación a distancia utilizada en el curso-taller tanto a nivel de los participantes como de la organización sindical;
• Evaluar los resultados obtenidos con los cursos nacionales realizados por los participantes en el marco del curso taller;
• Valorar la metodología de identificación de riesgos y peligros y su aplicación;
• Identificar áreas y mecanismos de adaptación de la metodología propuesta;
• Identificar futuras acciones que podrían realizar las organizaciones sindicales como parte de la estrategía de formación para delegados sindicales de salud y seguridad y, determinar acciones futuras que podrían ser efectuadas con ACTRAV.

CONTENIDO

Durante el seminario serán organizadas las siguientes sesiones:

• Análisis de la modalidad de formación aplicada durante el curso-taller para el desarrollo futuro de actividades de formación a distancia sobre seguridad y salud laboral;
• Observaciones sobre la metodología y el contenido presentados en el paquete de formación (CD-ROM) utilizado durante el curso-taller;
• Estudio de propuestas para superar obstáculos que la modalidad de formación a distancia presenta para mejorar la realización de cursos sobre seguridad y salud laboral.
• Elaboración de planes de acción para incrementar la realización de actividades de formación sindical en línea sobre el tema:

PARTICIPANTES

Este seminario estará dirigido a 14 dirigentes sindicales provenientes de Argentina, Brasil, Chile y Uruguay que siguieron el curso-taller del 4 de septiembre del 2000 al 8 de abril del 2001. Ver lista en anexo

REQUISITOS DE PARTICIPACION

Los participantes deberán participar a las discusiones que serán realizadas en linea previamente a la realización del seminario.

Para estas discusiones deberán elaborar una serie de documentos que serán discutidos con la tutora del curso antes del seminario de manera tal, que puedan servir de documentos de referencia durante las discusiones que se desarrollarán a lo largo del seminario.

FECHAS Y LUGAR

El seminario será realizado del 7 al 9 de mayo del 2001 en las Oficinas del CINTERFOR de Montevideo-Uruguay

METODOLOGIA DE FORMACION

Mediante trabajos en grupo y reuniones en plenaria se analizarán documentos con base en las discusiones preliminares elaboradas y analizadas previamente (en linea) por los participantes sobre los principales criterios de evaluación y serán adoptadas algunas conclusiones y recomendaciones que puedan orientar el trabajo futuro de ACTRAV con esta modalidad de formación a distancia.

 

 

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