Educación Obrera. Seguridad social para todos: estrategias sindicales. Ginebra, OIT. n.145, oct.-dic. 2006. ISSN: 0378-5564

Este número de Educación Obrera está dedicado a los sindicatos y al papel que éstos desempeñan en la elaboración de políticas de seguridad social, especialmente en lo referente a proteger y reformar los sistemas nacionales de jubilación. Presenta diversos estudios de países elaborados por sindicalistas, donde se describen las reformas, los desafíos y las campañas sindicales que se llevaron a cabo en sus países con respecto a los sistemas de jubilación.

El contexto de los artículos presentados en esta publicación fue la Conferencia Mundial Conjunta que se llevó a cabo en octubre de 2006 en Lisboa la OIT, Comisión Europea y el Gobierno de Portugal sobre "Protección e inclusión social: esfuerzos convergentes desde una perspectiva mundial". Se publica en esta revista un artículo del Departamento de Seguridad Social de la OIT que refleja el análisis presentado ante la conferencia sobre la importancia de las jubilaciones estatales como método efectivo, con costos razonables, para luchar contra la pobreza.

La mayoría de los artículos que presenta esta edición son sobre las jubilaciones de vejez y cuestiones inherentes a su reforma tanto en los países en desarrollo como en el mundo industrializado. Muchos de los autores se refieren a la repercusión de los cambios demográficos en la sostenibilidad financiera de los sistemas de jubilación de sus países, pero la dimensión del empleo precario e informal también está influyendo en ello. Ampliar la seguridad social es imposible si se hace solamente aumentando el peso impositivo sobre el sector formal: los empleos precarios e informales socavan el potencial de los sistemas contributivos de jubilación como mecanismos de protección social universal.

Es necesario que los sindicatos agremien y representen a los trabajadores de los empleos atípicos con el fin de que éstos no queden excluidos de la seguridad social. Los sindicatos han obrado con mucho éxito por la equidad social y la igualdad de oportunidades. Este papel combina la defensa de los intereses inmediatos de sus afiliados con las necesidades de los trabajadores en general. Muchas veces no se trata de disponer los fondos sino de una cuestión de mecanismos eficientes, justos y económicamente sólidos para recaudarlos, lo cual exige un debate constante en la sociedad con respecto a las mejoras de financiar y brindar la seguridad social.

 

Acceda a la información: http://www.ilo.org/public/spanish/dialogue/actrav/publ/ledpubl.htm

 

 

Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (OIT/Cinterfor)
Avda. Uruguay 1238 - Montevideo - Uruguay - Tel: (5982) 908 6023 - 902 0557 - 908 0545 - Fax: (5982) 902 1305
oitcinterfor@oitcinterfor.org -   webmaster@cinterfor.org.uy

Copyright © 1996-2009 Organización Internacional del Trabajo (OIT) - Descargo de responsabilidad