Fomentando el Desarrollo con Recurso Humano Calificado
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Misión: ser la institución rectora y coordinadora del Sistema de Formación Profesional que facilita el acceso a los servicios de orientación, asesoría y capacitación, de acuerdo a las necesidades y tendencias del Mercado Laboral, mejorando la productividad con el fortalecimiento de las organizaciones y del recurso humano, contribuyendo así a elevar la competitividad de El Salvador.

Los objetivos estratégicos son:
1. Desarrollo Institucional: Diseñar y poner en práctica nuevos modelos de gestión, articulando planes, programas y proyectos con estrategias coherentes que permitan el cumplimiento de la misión y proyectar la imagen del INSAFORP como una organización moderna y eficiente que apoya el progreso del sector económicamente activo.

2. Desarrollo del Sistema de Formación Profesional: Impulsar programas de descentralización, consolidación y ampliación de los servicios, que velen por el desarrollo de los actores del sistema y promuevan la búsqueda de alianzas estratégicas con organismos internacionales dedicados a la formación profesional, abriendo oportunidades de una gestión más amplia y participativa.

3. Asesoría de Empresas para el Desarrollo del Recurso Humano: Contribuir a incrementar la productividad empresarial, mediante el desempeño de funciones de asesoría y capacitación permanente que actualicen y perfeccionen los conocimientos del recurso humano.

4. Formación Profesional a la Población Económicamente Activa: Fortalecer el conocimiento y habilidades productivas de la población beneficiaria, que propicie su inserción al mercado laboral, mediante programas que respondan a las necesidades de desarrollo económico y social del país.

5. Normalización de Procesos para el Sistema de Formación Profesional: Fomentar y mantener actualizado el marco normativo institucional, que permita la estandarización de los servicios y procesos de formación profesional, asegurando su calidad.

La Formación Profesional empleando E-learning una experiencia promovida por el INSAFORP. Seminario perspectivas del e-learning en la formación profesional en América Latina, abril de 2006. Cartagena, Colombia. (InWEnt/SENA)

Instrumentos para la inspección y validación de los productos de las etapas de elaboración del mapa funcional y de los elementos de competencia laboral
1a ed. El Salvador: INSAFORP, 2005. 45 p.

INSAFORP apoya la implementación de ISO 9000

Guía didáctica para la verificación interna del proceso de evaluación bajo las normas técnicas de competencias laborales. 1a ed. El Salvador: INSAFORP, 2005. 65 p.

INSAFORP. Redacción de normas técnicas de competencia laboral NTCL: una experiencia en la República de El Salvador. San Salvador, 2003. 173 p.

Guía didáctica para planificar y realizar eventos relacionados a un sistema de normalización y certificación de competencias laborales. 1a ed. El Salvador: INSAFORP, 2005. 31p.

Un "espaldarazo" para el INSAFORP en el Segundo Encuentro Nacional de la Empresa Privada

INSAFORP elabora ocho normas técnicas de competencias laborales

INSAFORP. Fundamentos para el diseño de instrumentos de evaluación para programas de Formación Profesional 1era edición. San Salvador: 2002.

INSAFORP. Una metodología de diseño curricular para programas de formación por competencias. San Salvador : INSAFORP, 2001. 89 p.

° Observatorio del mercado laboral
° Presentación institucional
(documento en powerpoint)

° ¿Cómo emplear los programas de Formación Profesional elaborados con enfoque de competencias?. San Salvador: INSAFORP, marzo, 2001

° Fundamentos de la formación profesional por competencias. Primera edición. San Salvador: INSAFORP, 2001

° DACUM: Un método de análisis ocupacional. San Salvador, 2001. 95p.

° Sistema de normalización y certificación de competencias: Una propuesta de implementación en El Salvador. San Salvador, 2001. 96p. il.