INA capacita a sectores productivos en el lugar de trabajo
TECNIA. San José de Costa Rica, INA. v 21, n.7, oct.-dic. 2006

 

INA capacita a sectores productivos en el lugar de trabajo. p. 5- 9.

La asesoría técnica es un servicio que ofrece el INA directamente a las unidades productivas con miras a solventar las necesidades de capacitación de su personal de manera ágil, puntual y oportuna. La capacitación del recurso humano es una necesidad constante que presentan los diversos sectores productivos, independientemente de la forma en que estén organizados. Sea que formen parte de una empresa privada, de una institución pública, de una microempresa, una cooperativa o asociación, el capital humano requiere capacitación continua en el área en que se desempeñan para ejercer de forma más efectiva su trabajo. La mayoría de estas personas no disponen del tiempo dentro de la jornada laboral para asistir a clases, por lo tanto, se hace imprescindible desarrollar formas e instrumentos versátiles que permitan la capacitación de manera oportuna en el mismo lugar de trabajo. La asesoría técnica del INA vino a llenar esa necesidad y se ha convertido en una de las estrategias de capacitación más solicitadas a nivel nacional. El artículo reseña en que consisten estas asesorías.

En busca del e-learning corporativo. p. 10-12

Reseña cuáles son los factores que deben tenerse en cuenta para garantizar el éxito en el desarrollo de un modelo e-learning. Relata que los principales factores de éxito son: la plataforma de estudio, los contenidos, el personal docente y la modalidad de enseñanza. Señala que un aspecto a tomar en cuenta por su relevancia para la persona organizadora o gestora de la acción formativa, es que los contenidos multimedia sean compatibles con la mayoría de las plataformas o sistemas de gestión de aprendizaje, en otras palabras, que sea compatible con las especificaciones del estándar AICC/SCORM. De esta manera se garantiza una independencia de la persona proveedora de plataformas de e-learning y la posibilidad de distribuirlo o reutilizarlo independientemente del software o sistema donde resida. La realización de una estrategia de e-learning adecuada facilita el éxito en la gestión del conocimiento y el aprendizaje de las empresas, organizaciones o instituciones y si se quiere tener éxito en el e-learning no se puede descuidar ninguno de los aspectos citados anteriormente.

Unidades Regionales y Centro de Formación. p. 15-18

Artículo referencial que contiene los datos de las 9 Unidades Regionales y 46 Centros de Formación distribuidos a lo largo y ancho del país.

Aprenda a formular Planes de negocios con el INA. p. 23-25

El INA, el Ministerio de Economía, Industria y Comercio y el Banco Popular y de Desarrollo Comunal se unieron para trabajar en beneficio de las micro, pequeñas y medianas empresas costarricenses mediante un programa de capacitación denominado "Plan de Negocios" el que graduó durante 2006 a un total de 118 personas que disponiendo de talentos e ideas para desarrollar una microempresa se capacitaron, formularon y pusieron en práctica su plan de negocios. El propósito del programa es dotar a las personas que participan de herramientas que les permitan obtener como producto un atractivo Plan de Negocios y que lo puedan poner en práctica a corto plazo. El artículo reseña las responsabilidades de las instituciones involucradas, los requisitos que deben poseer los participantes e informa acerca del programa de capacitación y la metodología utilizada. Incluye testimonios de personas graduadas.

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