› Competencias Laborales

Leite, Marcia de Paula (1995) Modernización tecnológica y calificación. En: M. A. Gallart (comp.) La formación para el trabajo en el final de siglo. Buenos Aires: Red Latinoamericana de Educación y Trabajo CIID-CENEP y OREALC-UNESCO. (Año 6 N°1, Junio 1995, p.15)

Se trata de un minucioso estudio de caso sobre los cambios en los procesos productivos de una empresa metal-mecánica de San Pablo, enmarcados en la implementación de nuevas tecnologías y nuevas estrategias de producción. Su detallado análisis permite reconocer la situación de las mujeres en un proceso concreto de reconversión.

Se detecta una marcada división sexual del trabajo que concentra a las mujeres en los puestos menos calificados, y operando los equipos menos sofisticados. Las razones de esta situación se vinculan en parte con los preconceptos y la dominación de la mujer existente en la sociedad general; el recurso a argumentos ligados a la falta de fuerza física para excluirlas de puestos más calificados, o la descalificación del puesto que ellas ocupan al considerar ciertas habilidades y capacidades como atributos naturales de la mujer y no como parte de su calificación. Las carreras laborales son, en este contexto, mucho más difíciles para las mujeres que para los hombres.

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