La importancia de la negociación colectiva es reconocida, subrayada
y resaltada permanentemente, desde diversos puntos de vista.
Así, por ejemplo, se ha podido decir que quien conoce a la perfección
la legislación laboral de un país, no conoce, en verdad, más que
una parte de la reglamentación del trabajo efectivamente vigente
y aplicado en ese país, ya que otra parte muy significativa de las condiciones
de trabajo y relaciones obrero-patronales están regidas por las disposiciones
de convenciones colectivas.
Tan es así, que la negociación colectiva es la responsable principal
del carácter extraestatal del Derecho del Trabajo, esa particularidad
de esta rama del Derecho, que consiste en poseer normas no solo emanadas
del Estado, sino también elaboradas autónomamente por las partes, que
autorregulan sus intereses y relaciones.
En el terreno más propio de las Relaciones industriales, la negociación
colectiva es, junto al conflicto, el elemento dinámico del sistema,
o sea, una de las principales formas de relacionamiento de los actores
y más aún, un instrumento de gobierno del sistema de relaciones laborales.
Y en los últimos años, la negociación colectiva ha cobrado una significación
adicional, en tanto instrumento de adaptación o flexibilización.
Sin embargo, a pesar de su importancia, el contenido de las convenciones
colectivas no es, siempre, fácilmente accesible a los estudiosos ni
a los operadores de los sistemas de relaciones laborales y del Derecho
del Trabajo. No existen recopilaciones de textos de convenios colectivos
en medida siquiera remotamente comparable a la disponibilidad de los
textos legales y reglamentarios sobre el trabajo.
De ahí el interés de elaborar una base de datos con los textos completos
y sistematizados de los convenios colectivos celebrados en Uruguay en
losúltimos años.
El antecedente inmediato de esta base de datos, reside en el trabajo
realizado por los autores de NECOU y del presente prólogo, para el Programa
de Relaciones Laborales de la Universidad Católica del Uruguay, de recopilación
y sistematización de los convenios colectivos celebrados en este país
entre 1985 y 1995, cuyo informe analítico fuera publicado con el título
de La negociación colectiva en el Uruguay. Estructura y contenido,
1985-1995, en "Negociación colectiva y libertad sindical: enfoques
jurídicos" (UCUDAL. Montevideo 1997. pág. 65 a 92).
A partir de esa experiencia inicial, la OIT ha asumido la iniciativa
de encomendar al mismo equipo. la elaboración de NECOU, una base de
datos de los convenios colectivos uruguayos celebrados desde 1996 hasta
1998 inclusive.
NECOU incluye el texto íntegro de prácticamente todas las convenciones
colectivas celebradasen el Uruguay en el trienio referido. Al texto
íntegro de un convenio puede accederse por el nombre de cualquiera de
las partes celebrantes o por el del sector o rama de actividad correspondiente.
También puede accederse al texto de algunas de sus cláusulas, en función
del tema o materia que interese al usuario. Para todo ello, la base
ofrece sendos índices de sectores, de partes celebrantes y de cláusulas
(temas negociados).
La base presentada en CD-ROM, es acompañada de un informe
analítico con consideraciones sobre la estructura y el contenido
de la negociación recogida en aquella, incluidas las tendencias percibidas
dentro del lapso cubierto y en comparación con períodos anteriores.
Dicho informe fue elaborado por los Profs. Gerardo Cedrola, Fernando
Pérez Tabó y Juan Raso Delgue.
Esperamos que este sea un aporte de utilidad para los usuarios, así
como para la propia 0IT. Si estas expectativas se confirman. seguramente
será posible mantener la actualización anual o bianual de NECOU, y desarrollar
otras bases similares, con los convenios colectivos celebrados en otros
países.
Bajar base de datos sobre negociación colectiva en el Uruguay 1996-1998
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Tipo de archivo: exe. Instrucciones para instalar la base
luego de bajar el archivo exe: instal.txt