Iniciativas nacionales relativas a la asistencia técnica y financiera en materia de desarrollo de los recursos humanos - Chile

Fuente: Ministerio de Educación

Chile Aprende Más

• Tareas para el 2002
• Beneficiarios del Programa

Oportunidades de nivelación de estudios y optimización en competencias laborales de los trabajadores de menores ingresos y de los jóvenes chilenos, es el principal propósito del Programa de Educación y Capacitación Permanente “Chile Aprende Más”, que ha comenzado a impulsar el Gobierno en una experiencia inédita en su tipo en América Latina.

El proyecto implica recursos por 150 millones de dólares, de los cuales 75 millones de dólares los aportará el Banco Mundial en calidad de préstamo. El resto será financiado con recursos fiscales y particulares.

Una misión de la entidad financiera realizó esta semana la evaluación final del programa con los equipos técnicos del Gobierno. Como resultado de esta visita, los Ministros de Educación, Mariana Aylwin; del Trabajo, Ricardo Solari; y el Subsecretario de Economía, Alvaro Diaz, firmaron hoy un acuerdo (“Ayuda de Memoria”) con el representante del Banco Mundial, Juan Prawda.

El documento es el paso previo al convenio definitivo que suscribirán el Banco Mundial y el Gobierno en Washington, en enero próximo, para comenzar a ejecutar el proyecto en abril del 2002.

El Programa “Chile Aprende Más” tiene como objetivo mejorar los actuales niveles de educación, capacitación y empleabilidad de los chilenos. En nuestro país cerca del 70% de las personas mayores de 15 años no ha concluido sus estudios básicos y medios, situación en la que está el 40% de la población económicamente activa.

De igual forma, contribuir al mejoramiento de la formación de técnicos de nivel medio y superior en el país, tema que está en la base del mejoramiento de los recursos humanos y del desarrollo productivo.

El interés del Gobierno es que a partir del Programa “Chile Aprende Más” se establezca un nuevo Sistema de Educación y Capacitación Permanente, de carácter nacional, que responda a las necesidades sociales, culturales y económicas del país, en el marco de la globalización.

Tareas para el 2002

• Nivelación de estudios de enseñanza básica o media para al menos 8.000 personas.
• Proyectos demostrativos en las regiones V, VIII y Metropolitana, para la articulación de la capacitación laboral y la nivelación de estudios que permitirá a las personas nivelar estudios y al mismo tiempo recibir capacitación laboral.
• Proyecto piloto de educación a distancia para desarrollar una nueva metodología, con el uso de las tecnologías de la información, en la nivelación de estudios: 1.000 personas serán atendidas en esta modalidad.
• Cuatro proyectos demostrativos de articulación de la formación técnica con participación de liceos de enseñanza técnico profesional, centros de formación técnica, institutos profesionales, universidades y el sector productivo, con una cobertura de 3.240 alumnos y en directa relación con el desarrollo productivo regional (Regiones III, VIII, IX y X).
• Experiencia piloto de certificación de competencias laborales para la empleabilidad (900 personas) y en los sectores de turismo, y gas y electricidad (1.600 trabajadores).
• Un proyecto piloto, dirigido a 200 Organismos Técnicos de Capacitación, para mejorar las ofertas de capacitación basadas en competencias laborales.
• Diseño de un sistema de información dirigido a la opinión pública, sobre mercado de trabajo y ofertas de formación y capacitación, e instalación del portal WEB del programa.
• Acciones dirigidas a las medianas y pequeñas empresas para promover el uso de la franquicia tributaria, tanto en programas de capacitación laboral como en la nivelación de estudios de sus trabajadores.

Beneficiarios del Programa

• Trabajadores de escasos recursos o personas en busca de empleo que requieran mejorar sus niveles de alfabetización, escolaridad y competencias laborales.
• Jóvenes que necesiten acceder al mercado laboral con una formación técnica adecuada.
• Trabajadores activos que requieran mejorar su formación técnica.
• Instituciones de formación y capacitación.

[Arriba]