Los instrumentos de la Unión Europea Relativos al Equilibrio entre los Intereses Laborales, Familiares y de Aprendizaje Permanente

• Recomendación del Consejode sobre la aplicación de las políticas de empleo de los estados miembros (2002/178/CE)
• Carta de los derechos fundamentales de la Unión Europea (2000/C 364/01)

Recomendación del Consejode sobre la aplicación de las políticas de empleo de los estados miembros (2002/178/CE)

Considerando lo siguiente:

20. Los desfases entre hombres y mujeres en el mercado de trabajo, que afectan sobre todo al empleo, el desempleo y la remuneración, así como la segregación de uno u otro sexo en diversos sectores y profesiones, exigen estrategias globales de integración de la igualdad entre hombres y mujeres en todas las políticas, y medidas para conciliar mejor la vida laboral y la vida familiar, entre hombres y mujeres.

Carta de los derechos fundamentales de la Unión Europea (2000/C 364/01)

Artículo 33

Vida familiar y vida profesional

1. Se garantiza la protección de la familia en los planos jurídico, económico y social.
2. Con el fin de poder conciliar vida familiar y vida profesional, toda persona tiene derecho a ser protegida contra cualquier despido por una causa relacionada con la maternidad, así como el derecho a un permiso pagado por maternidad y a un permiso parental con motivo del nacimiento o de la adopción de un niño.

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