X.–COOPERACIÓN INTERNACIONAL Y TÉCNICA
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X.–COOPERACIÓN INTERNACIONAL Y TÉCNICA
La cooperación internacional y técnica en el ámbito del desarrollo de
los recursos humanos, la educación, la formación y el aprendizaje permanente
debería:
desarrollar mecanismos que, en los países en desarrollo, mitiguen el
impacto adverso de la pérdida de personas cualificadas a través de la
migración, incluidas estrategias que refuercen los sistemas de desarrollo de
los recursos humanos en los países de origen, reconociendo que la creación de
condiciones habilitadoras para el crecimiento económico, la inversión, la
creación de empleos decentes y el desarrollo humano contribuirá a retener la
mano de obra cualificada; promover mayores oportunidades para que mujeres y
hombres obtengan un trabajo decente; promover la creación de capacidades nacionales para reformar y
desarrollar políticas y programas de formación, incluidos el desarrollo de la
capacidad de diálogo social y el establecimiento de alianzas en el ámbito de
la formación; promover el desarrollo de la capacidad empresarial y el empleo
decente y compartir experiencias sobre buenas prácticas en el mundo entero; fortalecer la capacidad de los interlocutores sociales para que
contribuyan a elaborar políticas dinámicas de aprendizaje permanente, en
particular respecto de las nuevas dimensiones de la integración económica
regional, de la migración y del surgimiento de una sociedad multicultural; promover el reconocimiento y la transferibilidad de las aptitudes profesionales,
las competencias y las cualificaciones en los planos nacional e internacional; aumentar la asistencia técnica y financiera a los países en desarrollo y
promover en las instituciones financieras internacionales y los organismos de
financiación la adopción de políticas y programas coherentes que sitúen a la
educación, la formación y el aprendizaje permanente en el centro de las
políticas de desarrollo; examinar y aplicar, tomando en consideración los
problemas específicos que tienen los países en desarrollo endeudados, enfoques
innovadores, que permitan generar medios financieros adicionales para el
desarrollo de los recursos humanos; fomentar la cooperación técnica entre los gobiernos, los interlocutores
sociales, el sector privado y las organizaciones internacionales en relación
con los demás temas y estrategias que abarca el presente instrumento .