Es un Programa que se ejecuta por un Acuerdo entre MEVIR y DINAE, con
recursos del Fondo de Reconversión Laboral, cuya fase piloto se desarrolló
entre noviembre de 1996 y 1999, orientado a mejorar la situación laboral de los
trabajadores rurales mediante acciones de capacitación diseñadas a partir de
las posibilidades de empleo detectadas en cada zona.
Satisfacer demandas locales de capacitación de mano de obra dependiente,
por carencias de la oferta existente, o por el encare de nuevas modalidades,
técnicas o rubros de producción.
Incorporar o perfeccionar conocimientos técnicos que mejoren las
situaciones de autoempleo.
Promover el uso de tecnologías apropiadas que favorezcan la reconversión
productiva para el mejoramiento del ingreso familiar en el caso de pequeños
productores.
Capacitar para la creación de nuevos puestos de trabajo en el marco de
pequeños proyectos productivos que se apoyan en el uso del Fondo Rotatorio
de MEVIR destinado a trabajadores rurales.
Capacitar para el mejoramiento de la gestión empresarial en situaciones
de autoempleo y pequeños emprendimientos asociativos.
Trabajadores rurales: cuya condición de tales se determina en razón del
lugar de residencia (medio rural propiamente dicho o poblaciones menores con
estilo de vida rural) y del tipo de trabajo que se realizan en relación a
rubros productivos agrarios (sean o no participantes en los programas de
vivienda de MEVIR).
Personas de bajos recursos y con dificultosa inserción en el mercado
laboral; hombres, mujeres y jóvenes, desocupados o en actividad, trabajadores
asalariados o independientes, o que tengan una empresa familiar (de producción
o servicio).
El Programa trabaja con la participación de la población
local (Comisiones de Apoyo y de Participantes de MEVIR, organizaciones e
instituciones locales que lo deseen).
La intervención en cada localidad cumple las siguientes
etapas:
diagnóstico de las oportunidades laborales y vocación productiva de la
zona
inscripción y selección de participantes
talleres de orientación ocupacional para los participantes
capacitación laboral diseñada en función de la realidad productiva y de
las necesidades de los participantes.
