Lineamientos Nacionales de Política Educativa Rural, de Gestión y Recursos Humanos - Perú

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Lineamientos Nacionales de Política Educativa Rural, de Gestión y Recursos Humanos - Perú

Ministerio de Educación
Octubre, 2001

Fuente: Ministerio de Educación


  1. Introducción: La Política Educativa Como Política de Estado
  2. Visión

1. Introducción: La Política Educativa Como Política de Estado

El objeto de la política educativa son los aprendizajes presentes y futuros, posibles y deseables, de una sociedad determinada. Porque los hombres somos capaces de aprender, de ser mejores y de crear posibilidades inéditas, la preocupación por la educación del futuro lleva a indagar sobre las maneras como aprendemos conocimientos y asimilamos valores, como inventamos comportamientos diferentes y construimos nuevos proyectos colectivos preservando identidades de variada escala. Por esto el objeto de la política educativa se extiende no menos hacia las potencialidades de la inteligencia, que hacia los mundos misteriosos de la intuición y los sentimientos, del arte, de los sistemas de convivencia o las éticas sociales; asimismo, hacia la educación de la tolerancia, de la participación, de la solidaridad, de la integración, de la armonía y, por qué no, de la felicidad compartida, la forma más alta de felicidad. La educación con todo se relaciona y de todo se nutre.

En un país como el Perú la política educativa tiene que moverse además en otras dimensiones y alimentarse de otros debates. La educación es la imagen futura que una sociedad tiene de sí misma y comporta, en un mundo en movimiento, un diálogo intergeneracional que por ello mismo tiene claros matices interculturales. En consecuencia la educación futura de esta sociedad supone un consenso dialogante sobre nuestra identidad cultural, y la previsión de los procesos interculturales a los que está expuesto cada segmento social. Supone también opciones fundamentales acerca de nuestra inserción en un mundo cada vez más globalizado.

Entendida así, la política educativa es un acto mayor de gobierno, en el que Estado y sociedad plasman sus consensos sobre el futuro deseable: por ello, se convierte en el núcleo articulador de las demás políticas públicas, a las cuales imprime rumbo y sentido.

2. Visión

"En el 2021, el Perú es un país descentralizado, basado en una sociedad intercultural, democrática y participativa, integrada a un mundo diverso y globalizado. Las personas son solidarias, ejercen y defienden con convicción tanto sus derechos como sus deberes, y cuentan con capacidad para aportar al desarrollo sostenible. Para ello, una pieza clave es una educación de calidad para todos y pertinente en las áreas rurales, atendida eficazmente con la debida asignación de recursos."

Educación Rural

Lineamientos de Política

3. Algunas Observaciones Acerca de "Lo Rural"

El concepto de lo rural y su contraparte, el de urbano, es una de las categorías básicas por las cuales organizamos el mundo. Pese a que existen multitud de definiciones del mismo, que emplean criterios tales como tamaño, contigüidad o acceso a servicios de naturaleza diversa, la noción precisa de lo rural (pese al rigor de las definiciones en uso) es constante objeto de negociación mediante una interacción del mismo con nuestras experiencias, lo que lo hace variable en el tiempo y también entre una persona y otra. A pesar de las limitaciones de toda oposición binaria, el concepto y su definición se ha hecho relevante para una variedad de espacios de acción –uso de tierras, trazo de vías de transporte y/o comunicaciones; salud, educación, etc.- y, tanto más crítico, una definición funcional para una de estas áreas podría ser restrictiva para otras.

En este contexto, es un problema que cualquier definición de "rural" manifieste la vocación de privilegiar diferencias. Las definiciones no se explican a sí mismas: se describen en relación a otro, a lo urbano. Con ello se olvida o deja inmediatamente de lado el carácter de proceso en curso que caracteriza a la tensión entre uno y otro ámbito. Así, una vez "establecido" el criterio, cualquier localidad definida como rural siempre será considerada en relación y comparada a sus pares rurales, y nunca más en relación activa con el conjunto mayor del que forma parte. No puede negarse que esta escisión comporta, además, una dimensión psicológica.

Tradicionalmente, esta virtual amputación en el plano conceptual ha acarreado consecuencias nocivas para el diseño y ejecución de políticas, y mantenerla resulta especialmente perjudicial para cualquier proyecto que pretenda intervenir en todo el territorio. Es evidente que una comunidad rural es fruto de las constantes e intensas relaciones con sus vecinos y pares así como con los poblados vecinos y los de mayor importancia en su región: frente a ello es necesario reconocer que las localidades rurales del país no son producto de estrategias autárquicas, y no pueden ser tratadas cual si lo fueran.

Por otro lado es pertinente mostrar aquí que una fuente de imprecisión sobre el tema está dado por el artículo neutro en la frase "lo rural". No es correcto confundir en un mismo tratamiento lo que es pertinente para el espacio rural y lo que puede legítimamente decirse de las personas rurales, cuya definición obedece más a rasgos culturales y lingüísticos que desde luego no favorecen una determinación de su hábitat que privilegie lo espacial.

Todo ello hace necesario trabajar intensamente en la formulación de indicadores de ruralidad asociados a esta complejidad de criterios, que nos brinden una imagen completa del país y de sus pobladores: que incluya a todas las áreas urbanas y a los caseríos rurales más dispersos en una misma red de actividades y asentamientos, dispuesta en un territorio en el que los limites reales no son fijos sino dinámicos, puesto que corresponden a procesos humanos sociales, económicos y culturales en curso, de naturaleza también dinámica. Y en la medida en que involucren calidad de vida, éstos deberán ser criterios interculturales.

4. Compromisos del País Frente al Tema

Acerca del derecho de todos a una educación pertinente y de calidad el Perú ha suscrito diferentes acuerdos y convenios internacionales, por los que se compromete a trabajar decididamente para garantizar el acceso a la educación como un derecho humano fundamental y a velar para que las necesidades de aprendizaje de todos los niños, jóvenes y adultos se satisfagan mediante un acceso equitativo y de calidad para todos (I Conferencia Mundial sobre Educación Para Todos, Jomtiem 1990 y Foro Mundial sobre Educación para Todos, Dakar 2000) reconociéndose en la educación un factor decisivo para el desarrollo político, social, económico y cultural de los pueblos y la necesidad de garantizar estrategias educativas pertinentes a sociedades multiculturales y el respeto y aprecio por la diversidad cultural de los pueblos (II Cumbre de las Américas, 1998 y Convenio 169 de la OIT).

5. Desafíos de la Educación Nacional en Ámbitos Rurales

El Ministerio de Educación ha definido las principales líneas de acción de la política educativa para el próximo quinquenio. El punto 7.3 del documento "Principales Lineamientos de Política Educativa" señala la tarea concreta de "Fortalecer la educación rural y expandir la educación bilingüe intercultural, consolidando, cohesionando y mejorando la calidad de las propuestas existentes de modo de ir cerrando las brechas de equidad y calidad que separan el ámbito rural de las zonas urbanas".

Por otra parte, el Decreto Supremo N° 007-2001-ED, "Normas para la gestión y desarrollo de las actividades en los centros y programas educativos", establece lineamientos de política educativa específicos para tales ámbitos, entre los cuales podemos señalar como los más relevantes para este proyecto, el "privilegiar la equidad en el acceso tanto al servicio educativo como a la calidad de los logros, en zonas urbano-marginales, rurales y de frontera del país, garantizando su pertinencia cultural, la permanencia de los alumnos así como la especial atención a la pluriculturalidad y al bilingüismo"; asimismo, "convocar a las madres y padres de familia, así como a las organizaciones de base, medios de comunicación, instituciones de la sociedad civil y del Estado a participar de manera activa, permanente y concertada en el proceso de diseño y desarrollo de la educación peruana".

En este sentido, naturalmente hace falta contar con un proyecto educativo nacional que constituya el marco general en el que se pueda integrar el proyecto de educación para ámbitos rurales. Sin embargo, es necesario abordar de inmediato los desafíos concretos que enfrenta el tratamiento adecuado de la educación en áreas rurales, que aparecen a continuación.

DESAFÍOS GENERALES

1.1. Dar carácter intercultural a todo el sistema educativo peruano, proceso que debería abarcar no sólo la educación inicial, primaria y secundaria, sino también la superior y universitaria, para que éstas a su vez alimenten a todo el sistema.

1.2 Manejar la diversidad cultural entendiendo su complejidad y reconociendo en ella un potencial histórico y una ventaja comparativa.

1.3 Contribuir a superar la discriminación social, económica, cultural, religiosa y de género a través de una educación rural con oportunidades equitativas para todos.

1.4 Reconocer y aceptar las expectativas y demandas que estas poblaciones plantean al sistema educativo, a partir de la existencia de la diversidad de situaciones sociales, económicas, culturales y lingüísticas que caracterizan a los diferentes pueblos que forman parte de la sociedad peruana.

1.5 Constituir al centro educativo en un recurso que apoye a las poblaciones rurales en la concepción y diseño de modos específicos de desarrollo rural (basados en sus recursos y su herencia cultural, que incluyan una calidad de vida y valores propios) así como al proceso de ponerlos en práctica y mantenerlos vigentes.

1.6 Allí donde sea relevante, lograr que la educación rural actúe bajo los marcos de referencia simultáneos de los sistemas de vida de la comunidad, localidad o pueblo indígena y los que devienen de la necesidad de no recortar las oportunidades de integrarse a la globalidad o interactuar con ella.

1.6 Lograr que todos los niños, niñas y jóvenes de las áreas rurales del Perú alcancen los aprendizajes que contribuyan de manera significativa al desarrollo pleno de sus aptitudes cognitivas, sociales, afectivas y morales.

DESAFÍOS ESPECÍFICOS

LINEAMIENTOS DE POLÍTICA

2. DE CALIDAD EDUCATIVA:

2.1. En relación a los docentes

  • Contar con docentes que tengan una sólida formación básica y pedagógica en el servicio educativo rural,
  • que conozcan y usen correctamente la lengua local y el castellano,
  • que conozcan y apliquen estrategias de aprendizaje bilingüe intercultural cuando trabajan en zonas de habla vernácula,
  • que conozcan, reconozcan y valoren su propio saber sobre el medio rural y la cultura local y los saberes de los niños y pobladores del medio en que trabajan,
  • que se sientan comprometidos con el mejoramiento de su desempeño docente.
  • Que se defina y ponga en práctica un sistema de selección y ubicación de maestros rurales que incorpore mecanismos participativos para la designación oportuna y adecuada de los docentes para que las escuelas rurales respondan a la realidad cultural y lingüística de la zona en base a criterios técnicos y pedagógicos.
  • Que se logre que los docentes que trabajan en zonas rurales tengan buenas condiciones de vida y trabajo, lo que significa
  • que dispongan de un lugar especial y adecuadamente equipado para vivir,
  • que cuenten con facilidades para su desplazamiento a otros poblados y ciudades,
  • que cuenten con los canales y recursos para romper su aislamiento y crear espacios de comunicación y relación que les permitan evaluar su práctica y renovarse,
  • que se establezca un sistema de incentivos para el trabajo en áreas rurales.
  • Que se mejore la calidad de la formación magisterial a través de una adecuada formación de sus formadores y adaptación de la capacitación a las condiciones reales de los docentes en servicio.
  • Que el docente debe estar en capacidad de reconocer, investigar e incorporar a la escuela la cultura local y los saberes de los niños y pobladores del medio en que trabaje.
  • Que se diseñe un sistema de evaluación docente por resultados.
  • Que se haga de las escuelas espacios amables y atractivos para la presencia y aprendizaje tanto de los niños como de las niñas.

2.2. En relación a los materiales educativos

  • Centros educativos rurales disponen, oportunamente y en cantidad suficiente, de materiales idóneos para el trabajo multigrado y bilingüe intercultural.
  • Que se cuente con materiales educativos construidos socialmente valorando la propia cultura e incorporando la diversidad lingüística y cultural.
  • Que se incorpore en las labores de capacitación, seguimiento y monitoreo la asesoría y evaluación sobre el uso de los materiales

2.3. En relación a la diversificación del currículum.

  • Garantizar la adecuada diversificación del currículum en un proceso de construcción, participativo y descentralizado, que permita los aprendizajes necesarios en una diversidad de sistemas sociales, culturales y económicos.
  • Que se articule la escuela a los procesos productivos, culturales y de desarrollo sostenible local.
  • Que se establezca un proceso participativo y flexible, adaptado a la diversidad de sistemas sociales y culturales para la diversificación curricular.
  • Que se establezca los mecanismos para retroalimentar el currículo nacional diversificado.
  • Introducir la desgraduación del aula para trabajar en torno a logros de aprendizaje de cada niño sin encasillarlos en grados, aprovechando la existencia de ritmos y grupos heterogéneos de aprendizaje en el aula - propio de los centros educativos "multigrado" rurales.
  • Fortalecer el interaprendizaje, reconociendo que si bien cada individuo es el que aprende, se aprende de y con los otros, el aprendizaje es también social, y la educación debe favorecer ambos procesos.

2.4. En relación a los locales escolares

  • Garantizar que los centros educativos sean apropiados a su propósito y a las condiciones ambientales y culturales locales.
  • Que los centros educativos cuenten con los servicios básicos y dispongan de aulas cuya estructura y equipamiento estén adaptados a la zona y ofrezcan comodidades de trabajo para el docente y los alumnos.
  • Que se concierte con la comunidad y las autoridades la ubicación, tipo de construcción y modalidad de ejecución.

2.5. En relación a los servicios complementarios

  • Garantizar la salud y alimentación balanceada de los niños que atienden a la escuela rural.
  • Que a través del servicio educativo se canalicen y fortalezcan los programas de complementación alimentaria y de control de salud de los estudiantes.

2.6. En relación a la violencia y la desigualdad en el trato entre docentes y alumnos

  • Erradicar toda foma de inequidad en el trato y de violencia de la escuela.
  • Que se erradique de la vida escolar toda forma de amenaza, castigo físico y humillación.
  • Que se supere toda forma de discriminación social, étnica, cultural, religiosa y de género en la escuela, promoviendo el diálogo equitativo y la cultura de la concertación.

2.7. En relación a los padres de familia y la comunidad.

  • Reconocer e incorporar la educación comunal y local a la escuela.
  • Que los padres de familia sean reconocidos y respetados como interlocutores legítimos y no sólo como fuerza de trabajo para la construcción y mantenimiento de los locales.
  • Que sus conocimientos y habilidades sean reconocidos, valorados e integrados al aprendizaje escolar.

2.8. En relación a la Medición de calidad

  • Definir indicadores de calidad educativa específicos para la educación en ámbitos rurales y educación bilingüe intercultural.
  • Que se adecue el sistema de medición de la calidad de los aprendizajes para que responda a las características socio – culturales de las zonas rurales.
  • Que la eficiencia educativa, cuyos indicadores principales son la promoción, la repetición y el retiro de los niños y niñas de la escuela, cambie de significado al adquirir mayor relevancia el seguimiento individualizado al nivel de logro de los alumnos en el aula desgraduada, de modo que el indicador de promoción se asocie solo a la conclusión de la misma.
  1. DE COBERTURA Y EFICIENCIA
    1. Garantizar cobertura y eficiencia del sistema educativo para las poblaciones de ámbitos rurales en todos los niveles y modalidades.
  • Que se universalice la matrícula y permanencia de los niños/niñas y jóvenes de zonas rurales e indígenas en los servicios de educación en todos los niveles educativos.
  • Que se promueva la culminación oportuna de la educación primaria y secundaria.
  • Que se amplíe la cobertura de la educación inicial y se promuevan programas sobre cultura de crianza, de carácter intercultural donde sea pertinente.
  • Que se atienda a las escuelas lejanas y dispersas con baja población.
  • Que se aproveche de las ventajas pedagógicas de una educación a distancia, no solo como educación supletoria, sino complementaria.
  • Que se fortalezca la educación superior universitaria y no universitaria con carreras interculturales y se establezca un sistema de becas con tutorías para alumnos de educación superior.
    1. Asegurar un mayor tiempo efectivo para propósitos de aprendizaje
  • Promover un adecuado uso del tiempo incorporando en la programación anual el calendario productivo, el calendario de festividades locales y las ausencias previsibles de los docentes y alumnos.
  1. DE GESTION:
  • Iniciar una reforma profunda de la gestión educativa, trasladando las decisiones donde puedan ser ejecutadas con mayor eficiencia.
  • Superar el centralismo existente desarrollando capacidades de gestión, donde se priorice lo pedagógico transfiriendo y promoviendo la toma de decisiones de la educación a actores sociales e institucionales locales.
  • Establecer como principios de la gestión los mecanismos de consulta formal, la participación directa, el respeto a sus opiniones y al protagonismo propio, la autodeterminación y la autogestión .
  • Fortalecer las capacidades regionales y locales para alcanzar una educación de calidad y el desarrollo sostenible.
  • Que se establezcan los mecanismos de consulta formales y participación de la población en la construcción de sus proyectos educativos.
  • Que se defina un proyecto de redes que responda a la situación de aislamiento de docentes y centros educativos y a la necesidad de trasladar las decisiones donde puedan ser tomadas con mayor eficiencia.
  • Que se formule y ejecute planes de desarrollo educativo descentralizado por cuencas, distritos, provincias, regiones
  • Que se cree y fortalezca mecanismos de participación a partir del acercamiento existente entre la comunidad, la escuela, líderes e instituciones de las zonas rurales.
  • Que se institucionalice un sistema flexible de organización y gestión pertinente y eficicaz para el trabajo educativo en zonas dispersas
  • Que se establezcan canales de comunicación fluida y mecanismos de fiscalización entre y con las diversas instancias, niveles y actores del sector educación comprometidos con el mejoramiento de la calidad de la educación rural (docentes rurales, organismos intermedios, sede central).
  1. OTROS ÁMBITOS DE ACCIÓN

5.1. Información

  • Que se garantice el acceso y el intercambio de información como parte del proceso de formación de los niños, niñas y jóvenes y del intercambio entre escuela, comunidad, la sociedad peruana y el resto del mundo.
  • Que se establezcan las metodologías didácticas apropiadas para hacer un manejo adecuado de la información como un soporte del desarrollo cognitivo y personal de los jóvenes, fomentando un uso crítico y responsable de la información.
  • Que se haga uso de las ventajas de las nuevas tecnologías de información en la educación rural con poblaciones alejadas.
  • Que el intercambio de información contribuya a fortalecer la relación escuela - comunidad y el desarrollo sostenible

5.2. Investigación

  • Investigación educativa que proporcione la información y conocimiento necesarios para la toma de decisiones adecuadas a las zonas rurales.
  • Que se incorpore la investigación sobre temas educativos rurales y otros temas relacionados al desempeño y calidad educativa al sistema de tesis de los ISP.
  • Que se incluya en el sistema de incentivos al docente la investigación.
  • Que se promueva la investigación sobre educación rural con universidades y otras instituciones.
  • Que se establezcan programas de investigación con los propios agentes educativos y por encargo a expertos que alimenten a la educación rural en temas cruciales como la cultura de crianzas, lenguas, interculturalidad, procesos de enseñanza – aprendizaje culturales, entre otros.

5.3. Educación para adultos

  • Contribuir a que se establezca una educación para adultos motivadora, que contribuya al desarrollo sostenible rural y que ayude a superar la discriminación en todas sus formas.
  • Que el centro educativo apoye a las poblaciones rurales en la concepción y diseño de modos específicos de desarrollo rural, que contribuyan a mejorar su calidad de vida, con el diagnóstico, diseño de proyectos, comunicaciones y la puesta en práctica.
  • Que el centro educativo apoye a las poblaciones rurales en el diagnóstico y superación de la discriminación social, étnica, cultural y de género promoviendo la ejecución de talleres de sensibilización y proyectos de cultura cívica y democrática donde sea pertinente.
  • Que se profundicen los avances de la alfabetización bilingüe de niños y adultos, en castellano y en lengua vernácula donde sea pertinente.

5.4 Difusión

Contribuir y reforzar la participación social en la construcción de la educación rural a través de los medios de comunicación masiva

  • Que se lleven a cabo campañas publicitarias y programas educativos y publicaciones sobre temas referidos a los contenidos, valores y resultados de la educación rural.

6. Nota

El vínculo entre los imperativos de la educación rural y una política renovada de recursos humanos

Uno de los factores más importantes que afecta el nivel de logro de aprendizajes de los alumnos peruanos es el bajo nivel de desempeño de los docentes, tanto respecto de las demandas actuales como, más agudamente, de las futuras. Las causas principales son: la baja calidad de la formación y capacitación docente, que no asegura el logro de las competencias necesarias; una estructura de carrera magisterial, y un régimen laboral, que no permite enrolar, incentivar y retener a los mejores docentes; y condiciones inadecuadas para el trabajo docente.

Es notorio que el régimen laboral existente no permite que exista ninguna relación entre el desempeño del docente y su permanencia en el sistema, situación que no sólo no promueve la calidad del desempeño docente, sino que estimula la deserción de los mejores maestros y la permanencia de los menos calificados, impactando negativamente en el aprendizaje de los alumnos y desalentando el ingreso de otros profesionales. La carrera magisterial se orienta en función a un escalafón por el cual se transita casi exclusivamente a merced de los años de servicio, sin considerar la calidad de su trabajo ni la búsqueda permanente de mejora de la calidad de la educación. Más aún, la diferencia salarial entre una y otra escala es mínima, y el piso salarial muy bajo.

Es por ello que llevar a cabo en la zona rural las tareas encomendadas por los principios arriba descritos implica también realizar grandes cambios -de escala nacional- tanto a nivel del régimen y carrera docente, como respecto de la organización y administración educativa. En este sentido será necesario transformar la estructura del sistema educativo caracterizado como un sistema rígido, poco flexible y resistente a los cambios, dando un giro radical en su propia forma de concebir y producir la educación para adecuarse a esos cambios, a esas nuevas demandas y estar en la capacidad de responder a los retos que el futuro le impone. Es decir, vincular cercanamente los esfuerzos arriba descritos con aquellos dirigidos a crear las condiciones formativas, profesionales y laborales de los recursos humanos de la educación (docentes y administrativos), necesarias para responder eficientemente a las demandas actuales y futuras.

Gestión Recursos Humanos de la Educación

Lineamientos de Política

En el Perú la construcción de lineamientos de política relativos a los temas de gestión y de recursos humanos se halla en una etapa más avanzada que los que se aplican a la educación rural, no por tratarse aquella de un área de menor complejidad, sino por haber sido su formulación una tarea trabajada en forma paralela desde el Ministerio de Educación y la sociedad civil desde varias administraciones; por ello, es posible expresarlos remitiendo a documentos vigentes.

7. La Gestión y los Recursos Humanos en los Lineamientos de Política Educativa para el Quinquenio

Como se ha expresado más arriba, el Ministerio de Educación ha definido las principales líneas de acción de la política educativa para el próximo quinquenio en el documento "Principales Lineamientos de Política Educativa". Dicha exposición pone énfasis en la democratización de los procesos involucrados en el servicio educativo, haciéndose cargo de que –si bien algunas de las visiones rígidas que se tienen sobre el tema se hallan desfasadas en el tiempo, persistiendo ancladas en el sentido común de buena parte de la población- sólo un nuevo acuerdo social y político y una movilización conjunta de todos los sectores de la ciudadanía alrededor de un mismo Proyecto Educativo hará posible la transformación que nuestra educación requiere y el país demanda.

Actuando bajo este parámetro -en base a un ejercicio de búsqueda de consenso e interpretando las demandas sociales- se ha determinado que uno de los objetivos estratégicos por el que el Estado se propone cumplir el propósito de fortalecer la escuela pública es mejorar drásticamente la calidad del desempeño y la condición profesional de los docentes.

Los lineamientos de la política educativa peruana para el quinquenio reconocen que ello no es posible sin afrontar al mismo tiempo un proceso de doble escala: por un lado, para lograr una escuela autónoma y democrática que permita y asegure lo anterior, urge transformar la gestión escolar en eje de la calidad educativa. Esta gestión debe estar sustentada en la participación y se orientará a la innovación del currículo y de los procesos pedagógicos, así como al mejoramiento efectivo de los resultados. Sin embargo, es claro que esto debe lograrse en el marco de un proceso mayor de descentralización del conjunto del Estado, condición indispensable para que el nuevo sistema de gestión educativa nacional tenga sostenibilidad en el largo plazo.

Frente al tema específico del mejoramiento de la calidad del trabajo de los maestros, el documento señala que la revaloración del magisterio nacional exige dar pasos concretos en el mejoramiento de sus condiciones laborales, así como de la política de formación magisterial y su relación directa con su responsabilidad en los procesos de aprendizaje, la investigación, la innovación y la organización de los centros educativos. Revalorar la carrera docente es un proceso que debe cumplirse atendiendo simultáneamente tres áreas:

Así, entre las líneas de acción que han de tomarse con este propósito, se consignan las siguientes:

En este punto debemos señalar que de manera complementaria a lo previsto por el documento señalado, el Ministerio de Educación ha planteado a través de sus órganos de línea las siguientes medidas:

Finalmente, conviene señalar que en los lineamientos de política educativa nacional existe una noción clara de que hace falta convocar a la ciudadanía a participar en el diseño, monitoreo y evaluación de las políticas educativas; desde luego, dadas las prevenciones arriba expuestas, ello pasa por establecer a gran escala un nuevo contrato social respecto del significado y los fines de la educación nacional.

8. Otros Lineamientos de Política Vinculados a la Gestión y los Recursos Humanos

Por otra parte, el Decreto Supremo N° 007-2001-ED, "Normas para la gestión y desarrollo de las actividades en los centros y programas educativos", mencionado más arriba, señalaba ya lineamientos relevantes también para este tema, que conviene citar con cierta amplitud:

  1. "Promover la democratización del sistema educativo nacional, revalorando la gestión pública, asegurando su transparencia, combatiendo la corrupción, posibilitando la participación de los diversos actores de la comunidad educativa; y estableciendo mecanismos de rendición de cuentas que impliquen mayor eficiencia en la asignación y uso de los recursos disponibles.
  2. Orientar a todas las autoridades educativas, en particular al director del centro educativo, para que la toma de decisiones se realice en función de quienes son los directamente beneficiados.
  1. Promover la organización de redes educativas, a fin de potenciar las capacidades humanas, didácticas y de gestión de los centros educativos que agrupen y su entorno.
  1. Promover el liderazgo de los directores fortaleciendo su capacidad de gestión, a fin de posibilitar una conducción de sus centros educativos que asegure un servicio de calidad.
  2. Revalorar la carrera docente, estimulando y facilitando la formación continua de los maestros y desarrollando las políticas y condiciones que mejoren su calidad de vida."

Por último conviene hacer notar que estos mismos lineamientos se recogen textualmente en el Decreto Supremo N° 023-2001-ED, que regula los Institutos Superiores Pedagógicos y Escuelas Superiores de Formación Docente.

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